美国钢铁行业脱碳的努力虽然必要,但可能会留下制造业劳动力的一个重要组成部分:工会。
钢铁工业负责 11 percent 全球二氧化碳排放量中,美国排名第一 第四-全球产量最高的国家。 仅美国钢铁生产就排放了约 110千万 每年排放公吨碳,或相当于运营超过 23千万 燃气动力汽车一年。 这主要是由于煤炭为主 高炉-碱性氧气转炉技术是, 排放最密集的 钢铁生产方法。
美国钢铁行业雇佣 131,000 国内个人。 由于缺乏公开数据,很难估计工会所代表的钢铁工人人数,但联合钢铁工人工会 (USW) 代表了所有钢铁工人。 九 运营煤基炼钢工艺的设施。
《减少通货膨胀法案》(IRA)指定了 的美元6亿元 除了370亿美元用于清洁能源和气候变化项目(包括风能、太阳能和能源基础设施建设,所有这些都需要大量钢铁)之外,还根据先进工业设施部署计划减少重工业的温室气体排放。 拜登政府的目标是打造 30吉瓦 仅到 2030 年,海上风能就将创造超过 7 万吨钢铁的需求,如果所有这些钢铁都来自国内,这可能会使我们目前的生产率增加 8%。
美国政策和国际的最新发展 绿色钢铁标准 表明对低排放钢铁生产的需求即将快速增长。 虽然这似乎是一次全面的环境胜利,但满足新绿色钢铁标准的过渡是微妙的。
拜登政府的目标是到 30 年建设 2030 吉瓦的海上风能,这将创造超过 7 万吨钢铁的需求。
工会工人已经为争取劳动合同而进行了艰苦的斗争 增加工资 和 提高福利,可能会看到更高的排放设施变得 搁浅的资产,破坏了数十年的工人行动主义和组织。 例如,纽柯钢铁公司拥有并经营 40 percent 较低排放量的 电弧炉 美国的炼钢厂,并积极 反对 贸易联盟。 如果没有政府干预,绿色钢铁转型可能会无意中减少目前的工会工作岗位数量。
既定的先例进一步加剧了工会的担忧。 1960 年至 1980 年间,美国钢铁行业经历了重大技术转变。 平炉、 曾经是钢铁生产的主要方法,但从 88% 全国使用至 10% 由于新的可用技术。 随着这些新的替代方案变得更安全且运营成本更低,工厂运营商 过渡的 转向更新的技术或最终去了 破产者。 除非钢厂经营者和投资者通过改用低排放钢铁技术来保护工会工作岗位,否则如今高炉氧气转炉工厂的工人也面临着同样的风险。
爱尔兰共和军 包括 国内制造业税收抵免,这将通过建设这些能源项目来支持国内钢铁生产,以及一项 现行工资率,旨在支持公平报酬的工作和 保护工会工人的利益。 然而,现行的工资标准适用于能源项目建设的工作,而不适用于这些项目的材料(钢铁)的制造。
A 报告 美国进步中心发现,除了清洁技术之外,政府还可以通过投资劳动力来为钢铁行业提供公平公正的转型。 政府应要求较低排放的炼钢厂启用并提供工会就业机会,以帮助在从煤基炼钢转型的工厂与已经采用清洁技术的工厂之间创造公平的竞争环境。
“钢铁工人联合会和其他工会的男女成员花了近一个世纪的时间组织起来争取高薪、安全、优质的工作。 钢铁行业脱碳不应危及这些人的生计。”美国进步中心高级研究员迈克·威廉姆斯解释道。
该报告还指出了钢铁转型对社区健康的重要影响。 煤基炼钢贡献显着 空气污染 和 增加 最密切接触肺病和心脏病的人群(钢铁工人及其社区)的发病率和严重程度。 美国进步中心建议政府在投资转型时考虑空气质量和其他环境问题,这意味着确保联邦和州为减少温室气体排放分配的资金目标是全面脱碳战略,而不是边际效率提高。
美国钢铁行业已经完成了一项重大技术转型。 在我们的净零未来中不可避免的税收抵免和低排放材料采购标准意味着另一个即将到来。 虽然爱尔兰共和军为整个行业带来了光明的前景,但政府必须保护低排放工厂的工人,高排放钢铁厂的经营者必须转向清洁技术,以保护钢铁工人社区的生计和健康。
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- Sumber: https://www.greenbiz.com/article/good-jobs-and-green-jobs-should-not-be-mutually-exclusive-us-steel-industry
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