全球供应链中最需要的 10 个职位

全球供应链正面临劳动力短缺，导致制造和运输时间减慢。 结果，物价持续上涨，经济停滞更加严重。 虽然供应链上的每个职位都需要帮助，但这 10 个职位最迫切需要更多熟练工人。

1.  初级仓库工人

仓库工人可能是供应链中最小的环节，但他们绝对是最需要的职位。 仓储业正在加速经历 2.1万个职位空缺 到 2030 年，仅在美国。 与此同时，欧洲和亚洲工作年龄人口的减少正在创造数以百万计的仓储空缺。 仓库工人承担着维持经济运转的大部分体力劳动，包括分类、包装、贴标签和运输各种必需品。

2.  卡车司机

当仓库工人负责内部运营时，卡车司机则在路上保持供应链的运转。 这个位置面临着 司机短缺2.6万 自 2022 年起，将在美国、欧洲、亚洲、墨西哥和阿根廷开展业务。这不是一项光鲜亮丽的工作，但它是地面货运的整个基础， 全球经济需要更多卡车司机 恢复速度。

3.  存储管理

仓储经理监督供应链中的每一步。 他们管理原材料采购、生产、仓储和运输。 经济需要更有能力的存储经理来确保产品在正确的时间离开仓库并到达目的地。

在 Alcott Global 2022 年的一项调查中， 64%的公司来自不同国家 表示他们很难找到具备适当技能的供应链人才。 存储经理和其他高层职位由于职责广泛，最需要人才提升。

4.  供应链分析师

供应链分析师是研究供应链运营并寻找简化物流流程的方法的数据科学家。 它们对于消除代价高昂的错误和提高供应链效率至关重要。

这项工作需要高水平的技术知识，这意味着您可以期待看到 主要城市就业岗位大幅增长 拥有良好的技术中心。 这种增长不仅仅发生在美国——伦敦、阿姆斯特丹、苏黎世、多伦多、上海、首尔和许多其他全球城市都有不断发展的科技行业，可以弥补这一职位的人才短缺。

5.  物流协调员

物流协调员负责监督货物的存储和分配，包括车队管理、库存管理、操作员培训和订单履行。 他们在存储经理的领导下承担更多的实践角色，不断与各个部门沟通。

这个职位需要更强大的沟通者来保持业务顺利运行。 失业率 处于15年来的最低点 但全球范围内的人才库正在萎缩。 许多留下来的物流协调员表示，他们的责任正在增加，以弥补劳动力的缺失。

6.  运输经理

运输经理特别关注车队优化。 他们通过确保车辆维护良好、拥有有能力的操作员并按时交货来维护安全和效率标准。 如果他们正确地完成自己的工作，他们就可以 运营效率提高 45% 并最大限度地减少代价高昂的延误。

7.  供应技术员

供应技术人员负责安装和维护仓库设备，以保持供应链运行。 这一地位将变得越来越重要 自动化供应链设备 继续前进。 自动化和半自动化设备可以取代世界各地许多上述失踪的仓库工人。

8.  采购代理

采购代理监控库存并为其组织下订单。 他们是公司的大使和谈判代表，负责建立供应商关系并研究市场以寻找潜在的新交易。 这一职位对于试图扩大客户群的小型企业至关重要。

该职位的就业情况是 预计将下降 6% 美国从 2022 年到 2032 年，欧洲和亚洲国家也因俄罗斯和乌克兰冲突而经历类似的下降。 能源、原材料、运输、储存和劳动力的高昂成本使得采购代理的地位变得不太理想。

9.  项目管理员

项目经理被分配到公司整体供应链运营中的特定项目。 他们的职责范围广泛，从调整组织策略到根据需要升级仓库设备。 供应链需要更多的人来担任这个高度灵活的职位。 根据目前的预测，世界将需要估计 25 万新项目经理 通过2030。

10.      生产排程员

生产调度程序旨在优化车队或仓库的日常运营，从员工工作时间到设备维护，再到包装和标签策略。 他们经常与物流协调员和仓储经理密切合作，这使他们成为公司指挥链中的关键环节。

供应链需要更多的东西

虽然这些是劳动力短缺最严重的前 10 个职位，但供应链需要更多的东西。 2020 年至 2022 年发生的“大辞职”影响了从普通仓库工人到高级管理人员的每一项工作。 填补劳动力缺口需要数年时间，但企业应该从这 10 个职位开始。

作者简介：                         

罗斯莫里森 是的执行编辑 翻新网，并拥有超过 5 年的行业写作经验。 她的作品曾被刊登在 全国房地产经纪人协会是， 美国家庭检查员协会, 和其他著名的出版物。 想要了解 Rose 的更多信息，您可以关注她 X.

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