محترم SaaStr: VCs اختلاف کے بعد شریک بانی کی تقسیم سے کیسے نمٹتے ہیں؟

محترم SaaStr: VCs اختلاف کے بعد شریک بانی کی تقسیم سے کیسے نمٹتے ہیں؟

اگر آپ ابتدائی مرحلے کے VC ہیں، غیر حاضر فراڈ، جرم، یا دیگر حقیقی معنوں میں موجود مسائل … بنیادی طور پر آپ ہمیشہ CEO کی حمایت کرتے ہیں. یا کم از کم، تقریبا ہمیشہ. واقعی، بہت سے معاملات میں کوئی دوسرا انتخاب نہیں ہے۔

ابتدائی مرحلے کے سرمایہ کار کے لیے، شریک بانی کا بریک اپ ٹاپ 5 ڈراموں میں سے ایک ہے۔ یہ ہر وقت ہوتا ہے، بدقسمتی سے۔ آپ اس سے بچنے کی کوشش کریں۔ لیکن منصوبہ بندی نہ کرنا بہت عام ہے۔

آپ اسے بطور سرمایہ کار ٹھیک نہیں کر سکتے۔ آپ مدد کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں۔ آپ ثالث لانے میں مدد کر سکتے ہیں (یہ کریں - اس سے مدد ملتی ہے)۔ آپ ان سے ان کے مسائل حل کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں (کبھی کبھی، اگر یہ واقعی بریک اپ نہیں ہے، صرف ڈرامہ ہے، یہ کام کر سکتا ہے)۔

لیکن تھوڑی مدد کرنے کی کوشش کرنے کے بعد، آپ کو صرف آگے بڑھنا ہوگا۔ بات یہ ہے کہ سی ای او عام طور پر ابتدائی مرحلے کے VC کی شرط کا 50%-90% ہوتا ہے۔. آپ معاون بننے کی کوشش کریں، اور اگر ممکن ہو تو، رخصت ہونے والے بانی کو تبدیل کرنے کے لیے ایک یا دو VP بھرتی کرنے میں مدد کریں۔ لیکن جب تک کہ CEO نے کچھ غیر اخلاقی نہیں کیا، یا دوسرا بانی نئے CEO کے طور پر قدم بڑھا رہا ہے (ایسا ہو سکتا ہے) … ان منظرناموں سے باہر، VCs کو بنیادی طور پر اس منظر نامے میں CEO کی پشت پناہی کرنی ہوگی۔ وہاں اور کون ہے، واقعی؟

ایکویٹی سطح پر، مثالی طور پر، ویسٹنگ صورت حال سے نمٹتی ہے۔ کبھی کبھی، ایسا نہیں ہوتا، اور رخصت ہونے والے شریک بانی "بہت زیادہ" کے مالک ہوتے ہیں۔ کرنے کو بہت کچھ نہیں ہے۔

اب، بعد کے مرحلے کے سرمایہ کاروں کے پاس بہت زیادہ اختیارات ہیں۔ ان کے پاس اکثر COOs اور یہاں تک کہ عبوری CEO بھی ہوتے ہیں جو وہ اپنی سرمایہ کاری کی "مدد" کے لیے لا سکتے ہیں۔ وہ اکثر زیادہ فعال طور پر شامل ہو سکتے ہیں۔

[سرایت مواد]

(نوٹ: ایک تازہ ترین SaaStr کلاسیکی جواب)

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو بلاک چین۔ Web3 Metaverse Intelligence. علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://www.saastr.com/vcs-deal-co-founder-split-disagreement/