Laura VanBlaricum نے ریاضی کی۔ وہ کام پر واپس نہیں آسکتی تھی - اپنی مشی گن کمیونٹی میں بچوں کی دیکھ بھال کے اخراجات کے ساتھ، کم اجرت پر جو وہ کما رہی تھی۔
کوئی چارہ نہیں چھوڑا، وہ افرادی قوت سے باہر ہو گئی، جیسے لاکھوں امریکی خواتین کرنا پڑا. یہ 2020 تھا۔
ایک سال بعد، اس نے دوبارہ کوشش کی۔ اس نے ایک دو مختلف ملازمتوں کے ارد گرد اچھال لیا، ایک ایسی کمپنی کی تلاش میں جو اسے رہنے کے قابل اجرت اور رہنے کی وجہ فراہم کرے، آخر کار، 2022 کے اوائل میں، اسے ایک مل گئی۔
VanBlaricum ایک مینوفیکچرنگ پلانٹ میں مشین آپریٹر اور اسمبلر کے طور پر کام کرتا ہے جو سٹینڈش، مشی گن میں آٹوموٹو کمپنیوں کے لیے پلاسٹک کے پرزے تیار کرتا ہے۔ ملازمت جسمانی طور پر مطالبہ کرتی ہے۔ گرم، سخت حالات میں شفٹیں 12 گھنٹے چل سکتی ہیں جو پلاسٹک کو گرم کرنے اور اسے شکل دینے کے لیے ضروری ہیں۔ وینٹیج پلاسٹک کے بہت سے ملازمین، نتیجے کے طور پر، زیادہ دیر تک نہیں چل پاتے۔
اس کے باوجود وان بلاریکم باقی ہے - جزوی طور پر، وہ کہتی ہیں، کیونکہ اس کام کا ایک فائدہ ترک کرنا بہت اچھا ہے۔
وینٹیج پلاسٹک مشی گنز میں شرکت کرنے والے 169 سے زیادہ آجروں میں سے ایک ہے۔ سہ فریقی پروگراملاگت میں اشتراک کا ایک طریقہ جہاں ریاست، آجر اور ملازم ہر ایک بچے کی دیکھ بھال کی قیمت کا ایک تہائی حصہ ادا کرتے ہیں، مؤثر طریقے سے خاندانوں کو 66 فیصد رعایت دیتے ہیں۔ زیادہ چلنے والے اخراجات کے لیے، زیادہ تر جگہوں پر, اندرون ملک کالج ٹیوشن کے مقابلے میں، اور کچھ خاندانوں کی رہن کی ادائیگیوں سے زیادہ ہے، اس کام کی جگہ کے فائدے میں کافی اضافہ ہو سکتا ہے۔
اس پروگرام نے VanBlaricum کو زبردست مالی ریلیف فراہم کیا ہے، جو سالانہ ہزاروں ڈالر کی بچت کر رہا ہے۔ ٹرائی شیئر اس کے پانچ افراد کے خاندان کو بہت سے سامان اور خدمات کو برداشت کرنے کی اجازت دیتا ہے جو وہ پہلے بغیر کیبل اور انٹرنیٹ کے بغیر کرتے تھے۔
"یہ میز پر زیادہ کھانا ہے، زیادہ کپڑے،" وہ کہتی ہیں۔
2021 کے اوائل میں شروع کیا گیا، دو طرفہ پروگرام تین ریجن کے پائلٹ کے طور پر شروع کیا گیا تاکہ اس مسئلے کو حل کیا جا سکے جو ایک واضح مسئلہ بن گیا تھا: بچوں کی دیکھ بھال کی ممنوعہ لاگت۔ کم از کم بعد میں 136,000 خواتین مشی گن میں وبائی امراض کے دوران افرادی قوت کو چھوڑ دیا، بہت سے لوگوں نے یہ محسوس کرنا شروع کر دیا کہ بچوں کی دیکھ بھال معیشت کے لیے کتنی ضروری ہے۔ اے مطالعہ اس سال کے شروع میں شائع ہونے والے اندازے کے مطابق بچوں کی ناکافی دیکھ بھال کی وجہ سے امریکہ کو سالانہ تقریباً 122 بلین ڈالر کا نقصان ہوتا ہے۔ ایک الگ رپورٹ، اس موسم خزاں میں شائع ہوا، پتہ چلا کہ مشی گن کام کرنے والے خاندانوں کو قابل رسائی، سستی بچوں کی دیکھ بھال فراہم کر کے سالانہ تقریبا$ 3 بلین ڈالر کی وصولی کر سکتا ہے۔
ٹرائی شیئر نے ایک ممکنہ حل کے طور پر آغاز کیا، ایک پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ جو کہ معمولی آمدنی والے خاندانوں کو بچوں کی نگہداشت کی اعلی قیمت کو برداشت کرنے میں مدد فراہم کرتی ہے اور اس کے نتیجے میں وان بلاریکم جیسے مشی گینڈرز - جن میں زیادہ تر خواتین ہیں - کو دوبارہ داخل ہونے اور رہنے کی اجازت دیتا ہے۔ افرادی قوت اپنے آغاز کے بعد سے مختصر وقت میں، Tri-Share مشی گن کی 59 کاؤنٹیوں میں سے 83 تک پھیل گیا ہے اور اس نے ملک بھر کے رہنماؤں کی توجہ اپنی طرف مبذول کرائی ہے، جن میں سے کئی کی اپنی ریاستوں میں پہلے سے ہی ماڈل کی موافقت جاری ہے۔
ٹرائی شیئر کے حامی تسلیم کرتے ہیں کہ صرف یہ پروگرام ابتدائی دیکھ بھال اور تعلیم کے شعبے کی بہت سی پریشانیوں کا ازالہ نہیں کرے گا۔ لیکن ان کا خیال ہے کہ یہ کام کرنے والے خاندانوں کی مدد کرنے کی طرف بہت آگے جا سکتا ہے۔ امریکی لیبر فورس کو مضبوط کرنا.
شمال مغربی مشی گن میں ٹرائی شیئر گود لینے کی نگرانی کرنے والی کرسٹینا بجٹکا کہتی ہیں، "ہمیں بچوں کی دیکھ بھال میں کچھ تبدیل کرنا ہوگا، اور یہ اس پہیلی کا ایک ٹکڑا ہے۔"
گراؤنڈ ورک بچھانا
یہ 2019 کا آغاز تھا، اور گریگ وان وورکوم، ایک ریپبلکن، نے ابھی مشی گن ہاؤس آف ریپریزنٹیٹوز میں اپنی پہلی مدت کے لیے حلف اٹھایا تھا۔ جن مسائل کو حل کرنے کے لیے وہ بے چین تھے ان میں بچوں کی دیکھ بھال بھی تھی۔ اپنے تین چھوٹے بچوں کے ساتھ، وہ خود ہی جانتا تھا کہ اسے تلاش کرنا اور برداشت کرنا کتنا مشکل ہو سکتا ہے، اور اس نے دیکھا کہ اس کے ضلع میں خاندانوں، غیر منافع بخش رہنماؤں اور کاروباری ایگزیکٹوز کے لیے یہ عالمی سطح پر کتنا پریشان کن ہے۔
دفتر میں آنے کے بعد، اس نے اس مسئلے پر تحقیق شروع کی اور بچوں کی دیکھ بھال پر توجہ مرکوز کرنے والے مقامی ورکنگ گروپ میں شمولیت اختیار کی۔ وہ بچوں کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کے تجربات اور خاندانوں کی مدد کے لیے پہلے سے دستیاب عوامی پروگراموں کو سمجھنا چاہتا تھا۔
اور پھر ایک دن اس موسم بہار میں، اس نے ایک خیال نکالا۔ اسپیک اور وہیل ماڈل کا استعمال کرتے ہوئے، اس کی ڈرائنگ میں مرکز میں ایک "سہولت کار مرکز" شامل تھا، جو خاندانوں، بچوں کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں اور آجروں کے درمیان ایک ثالث کے طور پر کام کرتا ہے۔ (VanWoerkom نے اعتراف کیا کہ اس نے یہ منصوبہ ایک رومال پر تیار کیا ہو گا، جہاں سے "تمام عظیم خیالات شروع ہوتے ہیں۔")
خاکہ ٹرائی شیئر کا ابتدائی خاکہ بن گیا۔
یہاں یہ کیسے کام کرتا ہے۔ ایک آجر مقامی سہولت کار مرکز (اکثر کمیونٹی پر مبنی غیر منفعتی) کے ذریعے پروگرام پر دستخط کرتا ہے۔ یہ مرکز تمام انتظامی کاموں کو سنبھالتا ہے، بشمول ملازمین کی درخواستوں کی جانچ کرنا اور اہلیت کا تعین کرنا، بچوں کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں کو براہ راست ادائیگی کرنا، اور آجروں اور ریاست کو ان کے حصے کے لیے بل دینا۔ مرکز لائسنس یافتہ بچوں کی دیکھ بھال تلاش کرنے میں خاندانوں کی بھی مدد کرتا ہے جو ان کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔
ہب اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ فراہم کنندگان کو مستقل اور وقت پر ادائیگی کی جائے، آجروں کو اضافی انتظامی کاموں سے تنگ نہیں کیا جاتا ہے، اور ملازمین کے مالی حالات نجی رہتے ہیں۔
اس تصور کو وسیع تر دو طرفہ حمایت حاصل ہوئی، بشمول گورنمنٹ گریچین وائٹمر، ایک ڈیموکریٹ۔ دو سال بعد، مارچ 2021 میں، پائلٹ نے ابتدائی $1.1 ملین گرانٹ کے ساتھ آغاز کیا۔
آجر فوری طور پر برقرار رکھنے میں بہتری دیکھی، مشی گن ویمن کمیشن کی سی ای او چیرل برگمین کہتی ہیں، جسے گورنر نے پائلٹ کی قیادت کرنے اور پروگرام کا انتظام کرنے کے لیے ٹیپ کیا۔
"یہ افرادی قوت کی ترقی کا پروگرام ہے،" برگ مین کہتے ہیں، "اور یہ لوگوں کی زندگیوں کو بدل رہا ہے۔"
سہ فریقی حصہ کے لیے اہل ہونے کے لیے، ملازمین کی گھریلو آمدنی 200 سے 325 فیصد کے درمیان ہونی چاہیے۔ وفاقی غربت کی سطح - چار افراد کے خاندان کے لیے $60,000 اور $97,500 کے درمیان۔ اس حد سے نیچے، خاندان ریاست کے لیے اہل ہیں۔ بچوں کی دیکھ بھال سبسڈی پروگرام، جو لاگت کا 100 فیصد تک احاطہ کرتا ہے۔ اس کے اوپر، نظریہ میں، خاندان بچوں کی دیکھ بھال کی پوری قیمت برداشت کرنے کی مالی حالت میں ہیں۔
"یہ پروگرام شروع ہوتا ہے جہاں بچوں کی دیکھ بھال کی سبسڈی بند ہوتی ہے،" برگ مین کہتے ہیں۔ "اس کا مقصد ان لوگوں کی مدد کرنا ہے جو ریاست میں بچوں کی دیکھ بھال کی سبسڈی کے لیے اہل ہونے کے لیے بہت زیادہ کماتے ہیں لیکن پھر بھی بچوں کی دیکھ بھال کے لیے جدوجہد کرتے ہیں۔"
ایمی بریٹنر اس زمرے میں آتی ہیں۔ وہ کرسٹل ماؤنٹین کے لیے ایک گرافک ڈیزائنر ہے، جو مشی گن جھیل کے ساحل سے تقریباً 15 میل دور ایک سکی ریزورٹ ہے۔ وہ اور اس کے شوہر دونوں کل وقتی کام کرتے ہیں۔ ان کی مشترکہ آمدنی ریاستی سبسڈی کی حد سے زیادہ ہے، لیکن وہ اب بھی بچوں کی دیکھ بھال کے اخراجات سے خود کو کچل رہے ہیں۔
"ہم شاہانہ طرز زندگی نہیں گزارتے۔ ہم سستی ہیں اور اپنے پیسے کو اچھی طرح سے منظم کرنے کی پوری کوشش کرتے ہیں،" بریٹنر شیئر کرتا ہے۔ "لیکن ہم اپنے ڈے کیئر بلوں میں ہمیشہ پیچھے رہتے تھے۔ ہمیشہ۔"
یہ اس وقت بدل گیا جب اسے معلوم ہوا کہ کرسٹل ماؤنٹین ٹرائی شیئر میں حصہ لے رہی ہے، اور وہ اہل ہے۔ یہاں تک کہ وہ اپنے موجودہ چائلڈ کیئر فراہم کنندہ کا استعمال جاری رکھ سکتی ہے۔ (وہ کہتی ہیں کہ، جتنی اس کے خاندان کو مالی امداد کی ضرورت تھی، وہ ممکنہ طور پر سائن اپ نہیں کرتی اگر اس کا مطلب یہ ہوتا کہ اسے قابل اعتماد فراہم کنندہ کو چھوڑنا پڑا جس نے اپنے تینوں بچوں کی دیکھ بھال کی ہے۔)
تقریباً دو سال قبل Tri-Share میں شامل ہونے کے بعد سے، Breitner اور اس کے شوہر نے کوئی ادائیگی نہیں چھوڑی ہے، اور چونکہ اسے گرمیوں اور اسکول کے بعد کی دیکھ بھال کے لیے بھی استعمال کیا جا سکتا ہے، اس لیے Breitner اپنی 9 سالہ بچی کو سمر کیمپ بھیجنے میں کامیاب رہی اس سال.
ان کی جیبوں میں رقم واپس آنے سے انہیں طبی بلوں اور طلباء کے قرضوں جیسے اخراجات کو پورا کرنے میں مدد ملی ہے۔ "یہ بہت اچھا ہے،" بریٹنر کہتے ہیں، "میری ادائیگیوں پر موجودہ رہنا۔"
بڑھنے کے لیے سست
آخری بار بریٹنر نے چیک کیا، وہ اپنی کمپنی میں واحد ملازم تھی جس کا ٹرائی شیئر میں اندراج تھا۔ "یہ کیوں ہے،" وہ کہتی ہیں، "بالکل مجھ سے باہر ہے۔ یہ ایک انتہائی مفید پروگرام ہے۔"
یہ صرف کرسٹل ماؤنٹین نہیں ہے۔ وینٹیج پلاسٹک، 400 ملازمین کے ساتھ، صرف تین ایسے ہیں جو اس کا فائدہ اٹھا رہے ہیں۔
جب شیپ کارپوریشن، جنوب مغربی مشی گن میں 1,500 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ آٹو فراہم کرنے والی کمپنی نے دستخط کیے، تو کمپنی نے اپنا معیار شامل کیا، اس پروگرام کو کل وقتی ملازمین تک محدود کر دیا جنہوں نے وہاں ایک سال سے زیادہ عرصے سے کام کیا تھا، اور اس میں صرف ایک بچے کا احاطہ کیا گیا تھا۔ خاندان کمپنی نے 10 چائلڈ کیئر سلاٹ محفوظ کر رکھے تھے۔
شیپ کارپوریشن کی صحت اور بہبود کی ماہر ایریکا فیلپس کہتی ہیں، "ہم لاٹری لگانے کے لیے مکمل طور پر تیار تھے،" شیپ کارپوریشن کے لیے "ہم نے سوچا کہ ہم لوگوں سے مغلوب ہو جائیں گے۔"
وہ نہیں تھے۔
چند مہینوں کے اندر، کمپنی نے اپنی اہلیت کے کچھ تقاضوں میں آسانی پیدا کر دی۔ پھر بھی، آج، شکل کارپوریشن سے صرف سات خاندانوں کا اندراج ہے۔ (فیلپس کا کہنا ہے کہ ہر بچہ کمپنی کو اوسطاً $300 ماہانہ خرچ کرتا ہے۔)
Tri-Share خاندانوں کو ان کے سب سے بڑے ماہانہ اخراجات میں سے ایک اہم قیمت کی بچت کی پیشکش کرتا ہے۔ شرکاء اس کے استعمال میں آسانی کی تعریف کرتے ہیں اور اس سے محبت کرتے ہیں کہ وہ اپنے فراہم کنندہ کو اس وقت تک رکھ سکتے ہیں جب تک کہ وہ فراہم کنندہ لائسنس یافتہ ہے۔ تو کیوں ان میں سے زیادہ اس کا استعمال نہیں کر رہے ہیں؟
کچھ کہتے ہیں کہ یہ ایک مواصلاتی مسئلہ ہے۔ بہت سے آجروں کو ابھی تک یہ معلوم نہیں ہے کہ یہ پروگرام موجود ہے، اور کچھ آجر جو اسے پیش کرتے ہیں ان کے پاس ایسے ملازمین ہوسکتے ہیں جو اس کے بارے میں نہیں جانتے ہیں۔
برگمین کا کہنا ہے کہ "ہم یہ محسوس کر رہے ہیں کہ صرف لفظ نکالنا، یہ دستیاب ہے، ایک بڑا چیلنج ہے۔"
دوسرے ہینگ اپ ہوئے ہیں۔ کچھ کمپنیاں ایسا فائدہ اٹھانے میں ہچکچاہٹ کا مظاہرہ کر رہی ہیں جو مسلسل ریاستی فنڈنگ پر انحصار کرتی ہے۔ معاشی بدحالی کی صورت میں، بہت سے آجروں کو خدشہ ہے کہ یہ پروگرام سب سے پہلے جانے والوں میں شامل ہوگا۔ وہ کسی پروگرام کو فروغ نہیں دینا چاہتے اور پھر کساد بازاری میں اچانک اس سے باہر نکلنا چاہتے ہیں، جب خاندانوں کو اس کی سب سے زیادہ ضرورت ہوتی ہے۔
شاید سب سے بڑی رکاوٹ، تاہم، یہ ہے کہ بہت سے خاندان جو اندراج کرنا چاہتے ہیں، اہلیت کی حد سے کچھ زیادہ کما رہے ہیں۔
"ہم متعدد صنعتوں - اسکولوں کے اضلاع، سیمی کنڈکٹرز، مینوفیکچرنگ - میں جو کچھ تلاش کر رہے ہیں وہ یہ ہے کہ 325 فیصد کیپ دہلیز کے نیچے ہونی چاہئے۔ بہت سارے خاندان اس سے بالکل اوپر ہیں،" رچ وان ٹول شیئر کرتے ہیں، جو ٹرائی شیئر ہب میں سے ایک کے لیے آجر کی رسائی میں مدد کرتا ہے۔
اگر مشی گن میں ایک خاندان کے دو چھوٹے بچے ہیں - ایک شیر خوار اور ایک 4 سالہ، کہہ لیں - مرکز میں ان کے بچوں کی دیکھ بھال کے اخراجات اوسط ہوں گے تقریباً $25,000 ایک سال. وان ٹول کا کہنا ہے کہ وفاقی غربت کی سطح کا 350 فیصد، یا اس سے بھی 400 فیصد کمانے والے خاندان کے لیے یہ پائیدار نہیں ہے۔
"یہ بہت زیادہ ہے،" وہ کہتے ہیں، "کہ ایک والدین گھر پر ہی رہنے والے ہیں۔ اس سے خواتین کو غیر متناسب طور پر تکلیف پہنچتی ہے۔"
وان ٹول کا کہنا ہے کہ اگر ٹرائی شیئر ریاست کے افرادی قوت کے مسئلے کا حل بننے جا رہا ہے، تو اس کے لیے آمدنی کی حد زیادہ ہونی چاہیے۔
"یہ ایک خوبصورت خیال ہے جس میں بہت زیادہ صلاحیت ہے،" وہ کہتے ہیں، "لیکن ہم ابھی اس اہلیت بینڈ کی وجہ سے اس سے فائدہ نہیں اٹھا رہے ہیں۔"
پائیداری کا ایک مستحکم راستہ
اکتوبر تک، مشی گن بھر میں 489 خاندانوں کے 376 بچے ٹرائی شیئر میں داخل ہوئے۔
وہ معمولی تعداد اس بات کو مانتی ہے کہ اس پروگرام نے اپنے آغاز کے بعد سے مسلسل ترقی دیکھی ہے، برگمین کا کہنا ہے کہ خاندان کی شرکت میں پچھلے سال سے ہر ماہ تقریباً 10 فیصد اضافہ ہوا ہے۔
اس کے علاوہ، سست شروعات اتنی بری چیز نہیں ہوسکتی ہے، اگر اسے بہتر رفتار اور زیادہ سمجھدار رول آؤٹ کی اجازت ہو۔
ریاستی نمائندہ وین وورکوم یہ ثابت کرنا چاہتا ہے کہ ٹرائی شیئر کام کرتا ہے اور اسے پیمانے پر لانے سے پہلے اس کی پائیداری کو یقینی بنانا چاہتا ہے۔
"میں اب بھی سوچتا ہوں کہ یہ ماڈل کے کاموں کو ثابت کرنے میں ابھی تک بچپن میں ہے،" وہ کہتے ہیں۔
مارکس کیچ، جو وان وورکوم کے قانون ساز ڈائریکٹر کے طور پر "دن صفر" سے ٹرائی شیئر کے ساتھ شامل تھے، کو یقین نہیں ہے کہ پروگرام اپنی مکمل شکل تک پہنچ گیا ہے۔ وہ تجویز کرتا ہے کہ ریاستوں میں سے ایک فی الحال ماڈل کو نقل کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔ شمالی کیرولائنا, NY, کینٹکی, انڈیانا میں ایک کاؤنٹی - حقیقت میں پہلے وہاں پہنچ سکتا تھا۔
"اگر وہ ہمارے پروگرام کو لے سکتے ہیں اور اسے بہتر بنا سکتے ہیں، تو میں اس سے ناراض نہیں ہوں،" کیچ کہتے ہیں، جو اب گرینڈ ریپڈز چیمبر آف کامرس کے لیے کام کرتے ہیں۔
اس دوران، مشی گن میں پروگرام مسلسل تیار ہو رہا ہے۔
"مجھے لگتا ہے کہ ہم زیادہ نامیاتی ترقی حاصل کر رہے ہیں، یہ ہر ماہ مزید بھاپ بنا رہا ہے، دلچسپی پیدا کر رہا ہے،" بجٹکا، شمال مغربی مشی گن کے مرکز میں ٹرائی شیئر کے ڈائریکٹر کہتے ہیں۔ "یہ ایک مثبت رفتار پر ہے اور یہاں سے ہی اوپر جا سکتا ہے۔"
کئی تبدیلیاں برگمین بتاتے ہیں کہ فی الحال ان قوتوں کو آسان بنانے اور ہموار کرنے کے لیے کام جاری ہے جو Tri-Share کو طاقت دیتی ہیں، ایسی تبدیلیاں جو بہتری اور ترقی کا باعث بنتی ہیں۔ اگلی موسم گرما تک، اگر سب کچھ منصوبے کے مطابق ہوتا ہے، تو وہ سوچتی ہے کہ ٹرائی شیئر ریاست بھر میں دستیاب ہوگا۔
"مجھے لگتا ہے کہ یہ پھٹنے والا ہے،" برگ مین کہتی ہیں، انہوں نے مزید کہا کہ وہ جنرل موٹرز اور ہنری فورڈ ہیلتھ جیسی بڑی کمپنیوں کے رہنماؤں کے ساتھ بات چیت کر رہی ہیں۔
مشی گن ویمن کمیشن کے جاری کردہ پانچ سالہ منصوبے کے مطابق، ٹرائی شیئر 7,500 تک ریاست بھر میں 5,000 گھرانوں میں 2028 بچوں تک پہنچنے کا امکان ہے۔ ان خاندانوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے، ریاست کو ٹرائی شیئر پر سالانہ تقریباً 40 ملین ڈالر خرچ کرنے ہوں گے، جو اس وقت مختص کی گئی رقم سے 10 گنا زیادہ ہے۔
برگمین کا کہنا ہے کہ یہ ایک حقیقت پسندانہ رفتار ہے۔ پروگرام میں چند نجی فاؤنڈیشنز کی بھی حمایت کی گئی ہے کیونکہ وہ پروگرام پر یقین رکھتے ہیں اور اس کی کامیابی کا حصہ بننا چاہتے ہیں۔
"آجروں کو کارکنوں کی ضرورت ہے، اور خاندانوں کو سستی، قابل رسائی بچوں کی دیکھ بھال کی ضرورت ہے،" برگمین کہتے ہیں۔ "یہ پروگرام دونوں کے لیے حل کرتا ہے۔ یہ دونوں کر رہا ہے۔ اور یہ کام کر رہا ہے۔"
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ای ایس جی۔ کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://www.edsurge.com/news/2023-12-17-could-michigan-s-cost-sharing-approach-to-child-care-be-scaled-nationwide
- : ہے
- : ہے
- : نہیں
- :کہاں
- $3
- $UP
- 000
- 1
- 10
- 100
- 12
- 15٪
- 200
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
- 2028
- 350
- 400
- 500
- 66
- 7
- a
- قابلیت
- ہمارے بارے میں
- اس کے بارے میں
- اوپر
- اچانک
- بالکل
- قابل رسائی
- ایڈجسٹ کریں
- کے مطابق
- کے پار
- اداکاری
- موافقت
- شامل کیا
- انہوں نے مزید کہا
- ایڈیشنل
- پتہ
- انتظام
- انتظامی
- منہ بولابیٹا بنانے
- فائدہ
- سستی
- کے بعد
- سکول کے بعد
- پھر
- پہلے
- تمام
- کی اجازت
- کی اجازت
- کی اجازت دیتا ہے
- تقریبا
- اکیلے
- پہلے ہی
- بھی
- ہمیشہ
- امریکی
- کے درمیان
- رقم
- یمی
- an
- اور
- سالانہ
- شائع ہوا
- ایپلی کیشنز
- نقطہ نظر
- کیا
- ارد گرد
- AS
- At
- توجہ
- اپنی طرف متوجہ
- آٹو
- آٹوموٹو
- دستیاب
- اوسط
- واپس
- برا
- بینڈ
- رکاوٹ
- BE
- خوبصورت
- بن گیا
- کیونکہ
- بن
- رہا
- اس سے پہلے
- شروع ہوا
- پیچھے
- یقین ہے کہ
- بیل
- نیچے
- فائدہ
- فوائد
- BEST
- بہتر
- کے درمیان
- سے پرے
- بگ
- سب سے بڑا
- بلنگ
- ارب
- بل
- bipartisan
- دونوں
- پایان
- آ رہا ہے
- وسیع
- عمارت
- کاروبار
- لیکن
- by
- کیبل
- کیمپ
- کر سکتے ہیں
- ٹوپی
- سرمایہ کاری
- پرواہ
- قسم
- سینٹر
- سی ای او
- چیلنج
- چیمبر
- تبدیل
- تبدیل کر دیا گیا
- تبدیل کرنے
- جانچ پڑتال
- چیری
- بچے
- بچوں
- چپ
- انتخاب
- حالات
- کپڑے
- کوسٹ
- کالج
- مل کر
- کامرس
- کمیشن
- مواصلات
- کمیونٹی
- برادری پر مبنی
- کمپنیاں
- کمپنی کے
- تصور
- حالات
- مسلسل
- مسلسل
- جاری رہی
- بات چیت
- کارپوریشن
- قیمت
- لاگت کی بچت
- اخراجات
- سکتا ہے
- ملک
- کاؤنٹی
- جوڑے
- ڈھکنے
- پر محیط ہے
- معیار
- فصل
- کرسٹل
- موجودہ
- اس وقت
- دن
- شروع ہوا
- مطالبہ
- ڈیموکریٹ
- ڈیزائنر
- کا تعین کرنے
- ترقی
- DID
- مختلف
- مشکل
- براہ راست
- ڈائریکٹر
- ڈسکاؤنٹ
- ضلع
- do
- نہیں کرتا
- کر
- ڈالر
- نہیں
- نیچے
- ڈرائنگ
- مواقع
- گرا دیا
- دو
- کے دوران
- ہر ایک
- شوقین
- اس سے قبل
- ابتدائی
- کمانا
- کو کم
- استعمال میں آسانی
- اقتصادی
- معاشی بدحالی
- معیشت کو
- تعلیم
- مؤثر طریقے
- اہلیت
- اہل
- ملازم
- ملازمین
- آجروں
- آخر
- ختم ہو جاتا ہے
- انرول
- اندراج
- کو یقینی بنانے کے
- یقینی بناتا ہے
- ایریکا
- اندازے کے مطابق
- بھی
- واقعہ
- ہر کوئی
- تیار ہوتا ہے
- سے تجاوز
- ایگزیکٹوز
- موجود ہے
- توسیع
- اخراجات
- تجربات
- بیان کرتا ہے
- سہولت
- حقیقت یہ ہے
- گر
- آبشار
- خاندانوں
- خاندان
- وفاقی
- محسوس
- FFF
- بھرنے
- آخر
- مالی
- مل
- تلاش
- پہلا
- پہلا ہاتھ
- پانچ
- توجہ مرکوز
- کھانا
- کے لئے
- افواج
- فورڈ
- فارم
- ملا
- بنیادیں
- چار
- سے
- مکمل
- مکمل طور پر
- فنڈنگ
- حاصل کیا
- جنرل
- جنرل موٹرز
- حاصل
- حاصل کرنے
- دے دو
- دے
- Go
- جاتا ہے
- جا
- اچھا
- سامان
- گورنر
- گرینڈ
- عطا
- گرافک
- عظیم
- گروپ
- ترقی
- تھا
- ہینڈل
- ہے
- جنت
- he
- صحت
- مدد
- مدد
- مدد گار
- مدد کرتا ہے
- ہینری
- ہنری فورڈ
- اس کی
- یہاں
- ہائی
- اعلی
- ان
- ہوم پیج (-)
- HOT
- HOURS
- ہاؤس
- نمائندوں کا گھر۔
- گھر
- گھریلو
- کس طرح
- HTTPS
- حب
- حبس
- خیال
- خیالات
- if
- فوری طور پر
- بہتری
- in
- آغاز
- شامل
- سمیت
- انکم
- اضافہ
- صنعتوں
- ابتدائی
- اٹوٹ
- دلچسپی
- بیچوان
- انٹرنیٹ
- میں
- ملوث
- مسئلہ
- مسائل
- IT
- میں
- ایوب
- نوکریاں
- شامل ہو گئے
- شمولیت
- صرف
- رکھیں
- جان
- لیبر
- جھیل
- زمین کی تزئین کی
- آخری
- آخری سال
- بعد
- شروع
- شروع
- شاہانہ
- قیادت
- رہنماؤں
- سیکھا ہے
- کم سے کم
- چھوڑ دو
- چھوڑ دیا
- قانون سازی
- سطح
- لائسنس یافتہ
- طرز زندگی
- کی طرح
- امکان
- LIMIT
- رہتے ہیں
- زندگی
- قرض
- مقامی
- علامت (لوگو)
- لانگ
- تلاش
- نقصان
- بہت
- لاٹری
- محبت
- لو
- مشین
- بنا
- انتظام
- مینوفیکچرنگ
- بہت سے
- بہت سے لوگ
- مارچ
- ریاضی
- زیادہ سے زیادہ چوڑائی
- مئی..
- me
- مراد
- اس دوران
- طبی
- ملتا ہے
- مشی گن
- شاید
- دس لاکھ
- یاد آیا
- ماڈل
- معمولی
- سانچوں
- قیمت
- مہینہ
- ماہانہ
- ماہ
- زیادہ
- رہن
- سب سے زیادہ
- موٹرز
- ماؤنٹین
- بہت
- ایک سے زیادہ
- ضروری
- my
- ملک بھر میں
- تقریبا
- ضروری
- ضرورت ہے
- ضرورت
- ضروریات
- خبر
- اگلے
- اچھا
- نہیں
- غیر منفعتی
- اشارہ
- اب
- تعداد
- NY
- اکتوبر
- of
- بند
- پیش کرتے ہیں
- تجویز
- دفتر
- اکثر
- on
- ایک
- ایک تہائی
- صرف
- آپریٹر
- or
- نامیاتی
- نامیاتی افزائش
- دیگر
- ہمارے
- باہر
- خاکہ
- آؤٹ ریچ
- پر
- مغلوب
- خود
- تیز رفتار
- ادا
- وبائی
- حصہ
- امیدوار
- حصہ لینے
- شرکت
- شراکت داری
- حصے
- راستہ
- ادا
- ادائیگی
- ادائیگی
- ادائیگی
- لوگ
- عوام کی
- فی
- فیصد
- کامل
- تصویر
- جسمانی طورپر
- پسند کرتا ہے
- ٹکڑا
- پائلٹ
- منصوبہ
- پلانٹ
- پودوں
- پلاسٹک
- پلاسٹک
- پلاٹا
- افلاطون ڈیٹا انٹیلی جنس
- پلیٹو ڈیٹا
- جیب
- پوزیشن
- مثبت
- ممکن
- ممکنہ
- غربت
- طاقت
- تیار
- پہلے
- قیمت
- نجی
- مسئلہ
- پروگرام
- پروگرام
- متوقع
- کو فروغ دینا
- ثابت کریں
- فراہم
- فراہم
- فراہم کنندہ
- فراہم کرنے والے
- فراہم کرنے
- ثابت
- عوامی
- شائع
- پہیلی
- تعلیم یافتہ
- قابلیت
- raffle
- بلند
- تک پہنچنے
- پہنچ گئی
- حقیقت
- احساس
- وجہ
- کساد بازاری
- تسلیم
- جاری
- ریلیف
- رہے
- باقی
- نمائندے
- نمائندگان
- ریپبلکن
- ضروریات
- محفوظ
- ریزورٹ
- نتیجہ
- واپسی
- امیر
- ٹھیک ہے
- لپیٹنا
- افتتاحی
- رن
- چلتا ہے
- s
- بچت
- بچت
- دیکھا
- کا کہنا ہے کہ
- کا کہنا ہے کہ
- پیمانے
- سکول
- شعبے
- دیکھا
- Semiconductors
- بھیجنے
- علیحدہ
- سروسز
- سات
- کئی
- شکل
- حصص
- وہ
- منتقل
- شفٹوں
- ہونا چاہئے
- دستخط
- اہم
- نشانیاں
- آسان بنانے
- بعد
- سلاٹ
- سست
- So
- حل
- حل کرتا ہے
- کچھ
- کچھ
- ماہر
- خرچ
- موسم بہار
- چوک میں
- شروع کریں
- شروع
- حالت
- امریکہ
- رہنا
- رہ
- مستحکم
- بھاپ
- ابھی تک
- کہانی
- کارگر
- جدوجہد
- طالب علم
- سبسڈی
- کافی
- کامیابی
- اس طرح
- پتہ چلتا ہے
- موسم گرما
- سپلائر
- حمایت
- امدادی
- کی حمایت کرتا ہے
- پائیداری
- پائیدار
- ٹیبل
- لے لو
- لینے
- ٹیپ
- کاموں
- اصطلاح
- سے
- کہ
- ۔
- مرکز
- ریاست
- ان
- ان
- تو
- نظریہ
- وہاں.
- وہ
- بات
- لگتا ہے کہ
- سوچتا ہے
- اس
- اس سال
- ان
- اگرچہ؟
- سوچا
- ہزاروں
- تین
- حد
- کے ذریعے
- وقت
- اوقات
- عنوان
- کرنے کے لئے
- آج
- بھی
- سب سے اوپر
- کی طرف
- پراجیکٹ
- زبردست
- کوشش کی
- قابل اعتماد
- کی کوشش کر رہے
- ٹرن
- دو
- عام طور پر
- ہمیں
- سمجھ
- زیر راست
- متحدہ
- ریاست ہائے متحدہ امریکہ
- عالمی طور پر
- جب تک
- استعمال کی شرائط
- استعمال کیا جاتا ہے
- عشر
- کا استعمال کرتے ہوئے
- وینچر
- اجرت
- اجرت
- چاہتے ہیں
- چاہتے تھے
- چاہتا ہے
- تھا
- راستہ..
- we
- اچھا ہے
- تھے
- کیا
- کیا ہے
- وہیل
- جب
- جس
- ڈبلیو
- کون ہے
- کیوں
- گے
- ساتھ
- بغیر
- خواتین
- لفظ
- کام
- کام کیا
- کارکنوں
- افرادی قوت۔
- افرادی قوت کی ترقی
- کام کر
- کام کرنے والا گروہ
- کام کی جگہ
- کام کرتا ہے
- فکر
- گا
- سال
- سال
- ابھی
- نوجوان
- سب سے کم عمر
- زیفیرنیٹ