10 Badass Women Centering Environmental Justice At Work

افلاطون کے ذریعہ دوبارہ شائع کیا گیا۔

فالونگ: 0

یہ پانچواں سال ہے کہ گرین بز نے 8 مارچ کو خواتین کے عالمی دن کے موقع پر بداس خواتین کی فہرست تیار کی ہے۔ 2022, 2021, 2020 اور 2019 مزید حوصلہ افزائی کے لیے ایڈیشن۔

پچھلے دو سالوں میں، میں نے عملی طور پر ہر کارپوریٹ سسٹین ایبلٹی پروفیشنل سے پوچھا ہے جس سے میں نے ملاقات کی ہے یا انٹرویو کیا ہے اس بات پر بحث کرنے کے لیے کہ کس طرح ماحولیاتی یا موسمیاتی انصاف ان کی حکمت عملی یا موسمیاتی کارروائی کا حصہ ہے۔ ہاں، وہاں ہے۔ تکنیکی طور پر دونوں تصورات کے درمیان فرق، مؤخر الذکر ماحولیاتی تبدیلی کے لئے کمیونٹی کی زیرقیادت حل کو اپنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

تقریباً بغیر کسی استثنا کے، انہوں نے اپنی کمپنی کی جانب سے اپنی داخلی افرادی قوت کے تنوع، مساوات اور شمولیت کو بہتر بنانے یا تاریخی طور پر سیاہ فام یونیورسٹیوں اور کالجوں کو رقم عطیہ کرنے کی کوششوں کی طرف اشارہ کیا ہے — یا نسلی تعلقات سے متعلق درجنوں دیگر اہم مسائل جن پر توجہ کی ضرورت ہے۔

مناسب احترام کے ساتھ، جب کہ وہ اقدامات ہر کارپوریشن کے لیے ضروری ہیں کہ وہ مکمل طور پر حل کریں — اور جب تک کچھ میں انصاف کا جزو شامل ہے۔ یا اقرار - اس جواب سے نشان چھوٹ جاتا ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ بنیادی طور پر سفید فام پائیداری کے پیشے نے تاریخی طور پر ماحولیاتی انصاف کو فیصلہ سازی کے مرکزی حصے کے طور پر غور کرنے اور موسمیاتی انصاف پر معتبر طریقے سے شامل ہونے میں ایک ناقص کام کیا ہے۔

گزشتہ ماہ گرین بز 23 میں شرکت کرنے والے ابھرتے ہوئے رہنماؤں کے نقطہ نظر خاص طور پر بتا رہے ہیں۔ ہم نے افراد کے اس گروہ سے پوچھا، جو سیاہ فام، مقامی یا رنگین لوگوں کے طور پر شناخت کرتے ہیں، جواب دینے کے لیے: پائیداری کے پیشہ ور افراد کی پچھلی نسل نے کس چیز کو نظر انداز کیا ہے جسے آپ ترجیح دیں گے؟ ان میں سے بہت سے لوگوں نے واضح طور پر ماحولیاتی انصاف کا ذکر کیا۔

اگرچہ ماحولیاتی انصاف کو آگے بڑھانا روایتی طور پر عوام اور این جی او سیکٹرز پر چھوڑ دیا گیا ہے، کمپنیوں کا اہم کردار ہے۔

ہارورڈ یونیورسٹی کے سینئر چارلس ہوا نے مشاہدہ کیا، "جبکہ ماحولیاتی انصاف کو روایتی طور پر عوام اور این جی اوز کے شعبوں پر چھوڑ دیا گیا ہے، کمپنیوں کا ایک اہم کردار ہے،" جو کہ موسمیاتی اور توانائی کی پالیسی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے شماریات اور ریاضی میں بیچلر ڈگری اور شماریات میں ماسٹر ڈگری حاصل کر رہے ہیں۔ "انہیں اپنے کاموں اور وسیع تر اثر و رسوخ کی وجہ سے بالواسطہ یا بالواسطہ ماحولیاتی ناانصافیوں کو ختم کرنے کی کوشش کرنی چاہیے، پھر ایک سرسبز اور زیادہ جامع معیشت میں حصہ ڈالتے ہوئے، تاریخی طور پر پسماندہ کمیونٹیز میں سرمایہ کاری اور ان کے ساتھ مزید مشغول ہو کر مزید قدر پیدا کرنے کے مواقع کو تلاش کرنا چاہیے۔"

اس سے اس سال کی باداس خواتین کی فہرست کے لیے انتخاب کو محدود کرنے کا میرا فیصلہ ان افراد کے لیے ہے جو اپنی کمپنی کے پائیدار کاروباری طریقوں میں ماحولیاتی انصاف کے انضمام کی قیادت کر رہے ہیں۔ سینکڑوں نہیں تو ہزاروں خواتین فاؤنڈیشنز، غیر منفعتی اور سرگرم کارکن تنظیموں کے حصے کے طور پر کمیونٹی فرنٹ لائنز پر آب و ہوا کے انصاف کے لیے اپنی زندگیاں وقف کرتی ہیں۔ لیکن ایسے افراد کو تلاش کرنا افسردہ کن حد تک مشکل تھا جو کاروباری دنیا میں اپنے کام کے بنیادی حصے کے طور پر اس جذبے اور نقطہ نظر کی نمائندگی کرتے ہیں۔

ان 10 خواتین کو منانے کی مزید وجوہات، جو اس بات کی نمائندگی کرتی ہیں کہ جب ماحولیاتی انصاف کے تحفظات کی شادی کاروباری منصوبے کے ساتھ کی جاتی ہے تو کیا ممکن ہے۔ ایک جگہ جہاں میں نے بہتر کرنے کے لیے جدوجہد کی: ریاستہائے متحدہ سے باہر مقیم افراد کی شناخت۔ ہمیں اور کس کو دیکھنا چاہیے اور جشن منانا چاہیے، اور کیوں؟ پر کارپوریشنز میں کردار ادا کرنے والوں کی تجاویز ای میل کریں۔ .

جینی کارنی، پائیداری، توانائی اور موسمیاتی تبدیلی کی سینئر نائب صدر، ڈبلیو ایس پی

لنکڈ

پروفیشنل انجینئرنگ سروسز فرم WSP کی حمایت اور تعمیر کرنے والی تنظیموں میں سے ایک ہے۔ بس ٹرانزیشن پاور فورس، خود کو ماحولیاتی، مالیات، توانائی، افرادی قوت اور آب و ہوا کے انصاف کے رہنماؤں کے تعاون کے طور پر بیان کیا گیا ہے - اور سینئر نائب صدر جینی کارنی اس کی کلیدی نمائندہ ہیں۔

ایک مقصد کارپوریٹ سرمایہ کاری کی حوصلہ افزائی کرنا ہے، جیسے قابل تجدید توانائی کے معاہدوں کو، فرنٹ لائن کمیونٹیز کے آب و ہوا کی لچک کے اہداف کے ساتھ۔ کارنی کی دیگر سرگرمیوں میں 2016 سے یو ایس گرین بلڈنگ کونسل کے سوشل ایکویٹی ورکنگ گروپ کے رکن کے طور پر خدمات انجام دینا شامل ہے۔

کارنی نے ایک بیان میں کہا، "مختلف کارپوریٹ سسٹین ایبلٹی ٹیموں کے ساتھ تمام شعبوں میں مشاورت کرتے ہوئے، میں سماجی انصاف کے تقاضوں کو اپنانے کے لیے تیار کمپنیوں کی جانب سے بھرپور اور بڑھتی ہوئی بھوک دیکھ رہا ہوں۔" "جسٹ ٹرانزیشن پاور فورس کے ساتھ بنائے گئے ٹولز اور وسائل اس دلچسپی کو ان سرمایہ کاری اور شراکت داریوں میں لے جانے میں مدد کریں گے جو فرنٹ لائن کمیونٹیز کو درحقیقت مطلوب اور ضرورت ہے۔"

ڈینیئل ڈیکاٹر، ڈائریکٹر برائے ماحولیاتی انصاف، مائیکروسافٹ

لنکڈ

بونی لی، ماحولیاتی انصاف کے سربراہ، ملازمین کی مصروفیت اور ماحولیاتی نظام، مائیکروسافٹ

لنکڈ

مائیکروسافٹ آب و ہوا کے انصاف پر اپنے کام کے بارے میں تازگی سے آواز اٹھا رہی ہے، جسے اس نے اپنی قابل تجدید توانائی کی خریداری کے حصے کے طور پر 2020 میں کام کرنا شروع کیا، اور جس کی قیادت ڈینیئل ڈیکاٹر اور بونی لی نے کی ہے۔

ان کی رہنمائی کے ساتھ، مائیکروسافٹ نے بجلی کی خریداری کے دو اہم معاہدوں پر دستخط کیے ہیں جس سے محروم کمیونٹیز کو کلین پاور لایا گیا ہے - کل 750 میگاواٹ، کوئی ٹوکن رقم نہیں۔ حالیہ معاہدہ سیاہ فام کی ملکیت والے ڈویلپر وولٹ انرجی کے ساتھ ہے۔ (مزید پر وہ رشتہ یہاں.)

مجھے جسٹ ٹرانزیشن پاور فورس کے ساتھ مائیکروسافٹ کی شراکت کا تذکرہ نہ کرنا پڑے گا، جس میں دونوں خواتین حصہ لیتی ہیں، جو کہ افرادی قوت کی تربیت سے لے کر آب و ہوا کے موافقت کے حل کے لیے شہری جنگلات اور کھیتوں کی ترقی تک کے منصوبوں کے لیے تعاون کو متاثر کرتی ہیں۔ Lei کے کردار کا ایک حصہ ملازمین اور کاروباری شراکت داروں دونوں کے درمیان ان اصولوں کی حمایت کر رہا ہے، اور سابقہ AI فار ارتھ پروگرام لیڈ کے پاس بھی کمپنی کے زمین کے تحفظ کے وعدوں کی ذمہ داری ہے۔

"اس حد تک کہ مائیکروسافٹ ان کمیونٹیز کے لیے مشترکہ فوائد پیدا کر سکتا ہے، اور وہاں آپریشنز کے لیے اس کی حمایت حاصل کر سکتا ہے، میرے خیال میں یہ کاروبار کی لمبی عمر کے لیے اہم ہے،" ڈینیئل ڈیکاٹر پچھلے سال VERGE میں کہا. "اس کام کو کرتے ہوئے، ہمیں اعتماد کی رفتار سے آگے بڑھنے کی ضرورت ہے۔"

کرسٹل ہینسلے، بانی اور سی ای او، وی سولر

لنکڈ

پہلی سیاہ فام خاتون کے طور پر جس نے ایک کمیونٹی سولر کمپنی کو شریک پایا اور اس کی قیادت کی۔ وی سولر, Kristal Hansley ترقیاتی سودوں کو ترجیح دے رہی ہے جو اندرون شہر کی کمیونٹیز کو صاف توانائی فراہم کرتی ہیں جن تک عام طور پر رسائی نہیں ہے۔

ایک مثال یہ ہے معاہدہ WeSolar نے اپریل میں یونیورسٹی آف میری لینڈ میڈیکل سینٹر کے ساتھ اعلان کیا، جو بالٹی مور میں اپنی سہولیات اور پڑوسیوں دونوں کے لیے 8 میگاواٹ شمسی بجلی لائے گا۔ طبی مرکز کے عملہ جو ایک مخصوص آمدنی کی حد سے کم کماتے ہیں وہ 25 فیصد تک کی رعایت پر اپنے گھروں کے لیے صاف بجلی خرید سکیں گے۔ ہیلسی ہاورڈ یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہے جس میں کافی پالیسی کا تجربہ ہے، اور سینیٹ کی اکثریتی رہنما ہیری ریڈ کے سابق عملہ ہیں۔

"ہماری کمپنی کا مشن ایکویٹی کے بارے میں ہے،" ہالسی نے ایک بیان میں کہا۔ "ہمارا بنیادی مقصد کم سے درمیانی آمدنی والے صارفین کے بلوں کو کم از کم 25 فیصد تک کم کرنا ہے۔"

ٹونیا ہکس، بانی، صدر اور سی ای او، پاور سلوشنز؛ بانی اور منیجنگ پرنسپل، خواتین سب کچھ کرتی ہیں۔

لنکڈ

یہ ایک بار بار حوالہ دیا گیا اعداد و شمار ہے کہ خواتین ہیں۔ امریکی توانائی کے شعبے میں کم نمائندگیقابل تجدید ذرائع سمیت - مجموعی افرادی قوت کے تقریباً 47 فیصد کی نمائندگی کرنے کے باوجود، صاف طاقت میں بمشکل ایک تہائی ملازمتیں رکھتی ہیں۔ برقی معاہدے میں، اوسط بھی بدتر ہے: بجلی کے ٹھیکیداروں میں صرف 9.3 فیصد خواتین ہیں۔.

کاروباری ٹونیا ہکس ایک منصفانہ، صاف معیشت کی طرف منتقلی کے حصے کے طور پر اسے تبدیل کرنے کے مشن پر ہے۔ مسیسیپی میں الیکٹریکل ورکرز کے بین الاقوامی اخوت میں ٹریول مین بننے والی پہلی سیاہ فام خاتون، ہکس نے دو دہائیوں سے بھی زیادہ پہلے اٹلانٹا میں اپنی کنٹریکٹنگ فرم شروع کی تھی۔ بجلی کے حل اب صاف توانائی اور سمارٹ سٹی ٹیکنالوجیز میں مہارت رکھتا ہے۔ "باس ہونا دوسرے لوگوں کو پیسہ کمانے اور ان کی ترقی میں مدد کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے،" وہ نیو یارک ٹائمز کو بتایا. "جب تک آپ کسی دوسرے شخص کی تعمیر نہیں کر رہے ہیں، آپ ایک حقیقی رہنما ہیں."

اس سلسلے میں، اس کا تازہ ترین منصوبہ، عورتیں سب کچھ کرتی ہیں۔کیرئیر کی ترقی اور تربیت کی پیشکش کرتا ہے جو خواتین، خاص طور پر رنگین خواتین کو روایتی طور پر مردوں کے زیر تسلط شعبوں جیسے تعمیرات میں کیریئر کے لیے تیار کرتا ہے۔ (اس کے بارے میں مزید جانیں۔ یہ حالیہ پوڈ کاسٹ.)

میگن لورینزین، پائیداری کی سینئر مینیجر، سیلز فورس

لنکڈ

سیلز فورس قابل تجدید توانائی کی خریداری کی حکمت عملی کے معماروں میں سے ایک کے طور پر، میگن لورینزین نے آرکیسٹریٹ میں مدد کی۔ ایک غیر معمولی معاہدہ برازیل، بھارت، جنوب مشرقی ایشیا اور سب صحارا افریقہ میں چھوٹے منصوبوں سے اگلے آٹھ سالوں میں تقریباً 280,000 میگا واٹ گھنٹے صاف بجلی خریدنے کے لیے۔ کمپنی کے تعاون کے بغیر منصوبے ممکن نہیں تھے۔

لورینزین نے مجھے بتایا کہ "ہم قابل تجدید توانائی حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں جہاں ہم سب سے زیادہ اثر ڈال سکتے ہیں۔" "ہم مختلف گرڈز اور دن کے مختلف اوقات میں کاربن کے اخراج پر ڈرامائی طور پر مختلف اثر دیکھتے ہیں۔"

لورینزین ایک کے شریک مصنف تھے "ایک میگاواٹ سے زیادہایک 2020 پوزیشن پیپر کا مقصد قابل تجدید توانائی کے منصوبوں کا جائزہ لیتے وقت آب و ہوا کے انصاف کے استعمال اور دیگر تحفظات کی وکالت کرنا ہے۔

مشیل مور، سی ای او، گراؤنڈسویل

لنکڈ

صدر براک اوباما کے لیے سابق چیف سسٹین ایبلٹی آفیسر، جنہوں نے انٹرفیس سے اپنے کیرئیر کا آغاز کیا، کئی دہائیوں سے موسمیاتی انصاف - خاص طور پر انرجی ایکویٹی - کے بارے میں بات کر رہے ہیں۔

غیر منفعتی کے سی ای او کے طور پر Groundswell، مور نے کمیونٹی سولر پروجیکٹس کے لیے کارپوریٹ سپورٹ حاصل کرنے اور بالٹی مور سمیت بالٹی مور اور اٹلانٹا میٹرو ریجن میں تاریخی طور پر سیاہ فام کالجوں اور یونیورسٹیوں کے کمپلیکس سمیت غیر محفوظ اور بنیادی طور پر سیاہ فام کمیونٹیز میں لچک کے مراکز بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

لاگرینج، جارجیا میں پرورش پانے والے، مور نے جنوری میں ٹینیسی ویلی اتھارٹی کے بورڈ میں شمولیت اختیار کی - جو سات جنوب مشرقی ریاستوں میں بجلی کے 10 ملین سے زیادہ صارفین کی خدمت کرتی ہے۔ وہ اس بات کو یقینی بنانے کا ایک خاص جذبہ رکھتی ہے کہ دیہی کمیونٹیز منصفانہ، صاف معیشت کی منتقلی میں حصہ لیں، اس نظریے کی وضاحت اس کی اگست کی کتاب میں کی گئی ہے، "دیہی نشاۃ ثانیہ: کلین پاور کے ذریعے امریکہ کے آبائی شہروں کو زندہ کرنا۔"

اینیٹ ممبی، ایسوسی ایٹ ڈائریکٹر، کراس باؤنڈری انرجی ایکسس

لنکڈ

افریقی فنانسر اینیٹ ممبی اینجی انرجی ایکسیس نائیجیریا کے ساتھ سرمایہ کاری کمپنی کراس باؤنڈری کے تعاون کی قیادت کرتی ہے - ایک ایسا رشتہ جو منی گرڈ بنانے میں $60 ملین کی سرمایہ کاری کرے گا جو نائیجیریا میں 150,000 سے زیادہ لوگوں کو صاف توانائی فراہم کرے گا۔ کمپنی کا مقصد بلینڈڈ پروجیکٹ فنانس میں $150 ملین تک اکٹھا کرنا ہے، اور اس کے شراکت داروں میں بینک آف امریکہ اور مائیکروسافٹ انوویشن فنڈ شامل ہیں۔

تقریباً تین سال قبل کراس باؤنڈری میں شامل ہونے سے پہلے، ممبی — ایک "مالیاتی انجینئر" کے طور پر تربیت یافتہ — نے افریقی کمپنیوں کا تجزیہ کرنے اور $3 بلین کے اثاثوں کے ساتھ کینیا کے سرکردہ پنشن فنڈ مینیجر کے لیے سرمایہ کاری کی سفارش کرنے پر توجہ دی۔

ممبی نے کہا، "Engie کے ساتھ ہمارا معاہدہ افریقہ کے 600 ملین سے زیادہ لوگوں کے خلا کو ختم کرنے کی طرف ایک اور سنگ میل ہے جو بجلی تک رسائی سے محروم ہیں،" ممبی نے کہا۔

Vien Truong، ڈائریکٹر آف انگیجمنٹ، Nike Global Sustainability

لنکڈ

ایسٹ اوکلینڈ، کیلیفورنیا میں اپنے ویتنامی تارکین وطن خاندان کے ساتھ 11 بچوں میں سب سے کم عمر کے طور پر پرورش پانے والی، ویئن ٹروونگ نے خود ہی گمراہ کن ترقی اور کمزور ماحولیاتی پالیسیوں کے اثرات کا تجربہ کیا۔

اس کی بہت سی کامیابیوں میں سے، ٹروونگ نے اس اتحاد کی شریک قیادت کی جس نے کیلیفورنیا کا ایک قانون پاس کرنے میں مدد کی جس میں "فوسیل فیول کی آلودگی سے سب سے زیادہ نقصان پہنچنے والی پسماندہ کمیونٹیز" کے لیے 1.5 بلین ڈالر کا فنڈ قائم کیا۔ ڈریم کور کے سی ای او اور ڈائریکٹر کے طور پر آب و ہوا کی مساوات پر اس کا کام سبز سب کے لیے وائٹ ہاؤس چیمپیئن آف چینج کے طور پر اپنی پہچان حاصل کی۔

Nike میں اپنے کردار میں، جس میں اس نے دو سال قبل شمولیت اختیار کی تھی، Truong سپلائی چین لیبر سے متعلق مشغولیت اور وکالت کی قیادت کرتی ہے۔ ٹیم پر نائکی کے پائیداری کے منصوبوں کو دنیا بھر میں فرنٹ لائن کمیونٹیز کی ضروریات کے مطابق بنانے کا بھی الزام ہے۔

"باہر سے کیا ہونے کی ضرورت ہے اس کے بارے میں بات کرنا آسان ہے، لیکن آئیے حقیقت میں یہ جاننے کا کام شروع کریں کہ ہم کیسے آگے بڑھتے ہیں،" ٹرونگ نے کہا۔ ایک 2021 انٹرویو. "میرے لیے، NIke بہترین جگہ تھی،" اس نے سی ای او جان ڈوناہو کے تحت کمپنی کی آب و ہوا کی بحالی کی طرف اشارہ کرتے ہوئے مزید کہا۔ "میں ملک کی بہترین ٹیم میں شامل ہونے پر بہت خوش ہوں کہ اس کا ایک ساتھ پتہ لگانا۔ یہ 'کلائمیٹ ایونجرز' کا حصہ بننے جیسا ہے۔

مشیل وارنگ، سٹیورڈ فار سسٹین ایبلٹی اینڈ ایوری ڈے گڈ، ٹامز آف مین

لنکڈ

اس سال کی فہرست میں مزید دلچسپ عنوانات میں سے ایک کے ساتھ، مشیل وارنگ نے ٹامز آف مین کی پائیداری کے لیے طویل مدتی عزم کو آگے بڑھایا۔ صرف ایک ڈیٹا پوائنٹ کے طور پر، سرٹیفائیڈ بی کارپوریشن 2019 میں، بڑی کنزیومر پروڈکٹس کمپنیوں سے آگے، ایک ری سائیکلیبل ٹوتھ پیسٹ ٹیوب جاری کرنے والی پہلی کمپنی تھی۔

وارنگ، جو اگست 2021 سے ٹامز آف مین کے ساتھ ہیں، اس سے قبل نیچرل ریسورس ڈیفنس کونسل کے ساتھ انٹرٹینمنٹ اور برانڈ پارٹنرشپ کے ڈائریکٹر تھے۔ وہ کمپنی کے $3 ملین کے پیچھے ہے۔ گیٹ ٹو نیچر پروگرامجس کا مقصد کم نمائندگی والی کمیونٹیز کے 150,000 بچوں تک پہنچنا ہے۔

اس کے تازہ ترین ماحولیاتی انصاف کے اقدامات میں سے ایک نیا ہے۔ ٹام آف مین انکیوبیٹر، سات ماہ کا پروگرام جو نوجوان آب و ہوا کے رہنماؤں کو فنڈنگ، رہنمائی اور مدد فراہم کرتا ہے جو سیاہ فام، مقامی یا رنگین لوگوں کے طور پر شناخت کرتے ہیں۔ افتتاحی کلاس میں ماحولیاتی انصاف کی تحریک میں نام کمانے والے پانچ نوجوان رہنما شامل ہیں، جن میں خود ایک بدزبان خاتون بھی شامل ہیں۔ سنجنا پال، الیکٹریکل انجینئر اور ماہر طبیعیات جس نے ارتھ ہیکس فاؤنڈیشن کی بنیاد رکھی۔