ٹرانزیڈ یوگنڈا ڈرائیور ٹریننگ کے اہداف سے زیادہ ہے – لاجسٹک بزنس

بین الاقوامی ترقیاتی تنظیم Transaid نے یوگنڈا میں اپنے پروفیشنل ڈرائیور ٹریننگ پروجیکٹ کے دوسرے مرحلے کا اختتام کیا ہے، جس میں 890 بنیادی طور پر HGV ڈرائیوروں کو دو سال کی مدت میں تربیت دی جا رہی ہے – جو منصوبے کے اصل تربیتی ہدف سے 15 فیصد سے زیادہ ہے۔

مقامی غیر سرکاری تنظیم (این جی او) سیف وے رائٹ وے کے ساتھ شراکت میں فراہم کیا گیا، یہ پروجیکٹ ایک ایسے ملک میں ڈرائیور کی تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے شروع کیا گیا ہے جو افریقہ کے بدترین روڈ ٹریفک واقعات میں سے ایک کا شکار ہے، جس میں ایک اندازے کے مطابق ایک سال میں 12,000 جانیں* .

اس منصوبے کی کلید کا مقصد اس شعبے میں زیادہ سے زیادہ خواتین کی حوصلہ افزائی کرنا تھا، جس کے بارے میں Transaid کا خیال ہے کہ ٹرانسپورٹ کمپنیوں کو فائدہ پہنچے گا، حفاظت کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی اور خواتین کے لیے کیریئر کے نئے مواقع پیدا ہوں گے۔

کیرولین باربر، چیف ایگزیکٹو ٹرانسیڈ, کہتے ہیں: "یوگنڈا پیشہ ور ڈرائیوروں کی مانگ میں بہت زیادہ اضافہ کا سامنا کر رہا ہے، اور ہم توقع کرتے ہیں کہ آنے والے سالوں میں اس میں اضافہ ہوتا رہے گا۔ اس پروجیکٹ کے دوسرے مرحلے نے تربیتی اہداف کو چیلنج کیا، اور یہ تربیتی ٹیم کی محنت کا ثبوت ہے کہ ہم نے ان توقعات سے آگے نکل گئے ہیں۔ حقیقت یہ ہے کہ تربیت حاصل کرنے والوں میں سے تقریباً 10 فیصد خواتین تھیں، یہ بھی ایک زیادہ جامع افرادی قوت کی خواہش کو ظاہر کرتی ہے۔

تربیت یافتہ ڈرائیوروں کی اکثریت پہلی بار HGV لائسنس حاصل کر رہی تھی، جب کہ تقریباً 15 فیصد ریفریشر ماڈیولز سے مستفید ہوئے، جنہوں نے پہلے سیف وے رائٹ وے سے باقاعدہ تربیت حاصل نہیں کی تھی۔ Transaid نے چھ نئے، مختصر ریفریشر کورسز کے رول آؤٹ کے ساتھ ریفریشر ٹریننگ کی حمایت کی – جب کہ تمام ٹریننگ کو چارٹرڈ انسٹی ٹیوٹ آف لاجسٹک اینڈ ٹرانسپورٹ (سی آئی ایل ٹی).

کوالٹی ایشورنس کے جائزوں اور دوبارہ تربیت کے ساتھ، ماسٹر ٹرینرز اور ٹرینرز کی مہارتوں کو تقویت ملی۔ ٹرانس ایڈ نے مارکیٹنگ اور کاروباری حکمت عملیوں کے ساتھ سیف وے رائٹ وے کی بھی حمایت کی تاکہ مزید ڈرائیوروں کی حوصلہ افزائی کی جا سکے۔ بیڑے اندراج کرنا

باربر نے مزید کہا: "ہمیں پہلے ہی اس پر فخر تھا کہ 2016 اور 2020 کے درمیان اس پروجیکٹ کے پہلے مرحلے میں کیا حاصل کیا گیا تھا۔ کام کے اس تازہ ترین مرحلے نے ایک قابل توجہ تبدیلی پیدا کرنے میں مدد کی ہے جو اس پراجیکٹ میں ہماری شمولیت سے بھی آگے رہے گی۔

دوسرا مرحلہ GIZ ایمپلائمنٹ اینڈ سکلز فار ڈویلپمنٹ اِن افریقہ (E4D) پروگرام کا ایک پہل تھا، جسے جرمن اور ناروے کی حکومتوں نے مالی اعانت فراہم کی تھی۔

یوگنڈا میں پیشہ ور ڈرائیور کی تربیت کے لیے مستقبل کی سفارشات میں ایندھن سے چلنے والی ڈرائیونگ کی تکنیکوں پر زیادہ زور، پائیداری کو بہتر بنانے اور خواتین ڈرائیوروں کی مسلسل شمولیت کی حوصلہ افزائی کے لیے خواتین ٹرینرز کی بھرتی شامل ہے۔