'دی اپ سائیڈ بہت بڑا ہے': TradFi ٹیلنٹ کرپٹو کی طرف آرہا ہے۔

وہ بلیو چپ انویسٹمنٹ بینکوں اور اعلیٰ درجے کی قانونی فرموں میں خوش گوار ملازمتیں چھوڑ رہے ہیں۔ وہ سلیکن ویلی کو الوداع کہہ رہے ہیں۔ اور کچھ معاملات میں، وہ ریٹائرمنٹ سے باہر آ رہے ہیں.

صنعت کے 15 شرکاء نے بلاک ورکس کو بتایا کہ کارپوریٹ دنیا کے اوپری طبقوں سے کرپٹو اکانومی کی طرف زبردست ہجرت برسوں سے ہو رہی ہے اور اب اس میں تیزی آنے کی توقع ہے کہ وال سٹریٹ فرموں نے اپنے بونس کی ادائیگی کر دی ہے۔

"یہ بالکل ہو رہا ہے، اور یہ انتہائی تیز رفتاری سے ہو رہا ہے،" فرینک وین ایٹن نے کہا، ڈیجیٹل اثاثوں کے قرض دہندہ کے چیف انویسٹمنٹ آفیسر سیلسیس. روایتی مالیات میں 20 سال کے بعد، وین ایٹن نے گزشتہ ستمبر میں کرپٹو میں شمولیت اختیار کی۔

اس کے بعد سے، اس کے پرانے کاروباری حلقوں سے چند سو لوگ وین ایٹن تک پہنچ چکے ہیں، سبھی اس بارے میں متجسس ہیں کہ کرپٹو میں نوکری حاصل کرنے کے لیے کیا کرنا پڑتا ہے۔

انہوں نے کہا کہ "یہاں ایک درجن کے قریب لوگ ہیں جنہیں میں [سیلسیس تک] لانے کے لیے قطار میں کھڑا ہوں، اور تقریباً تین یا چار سینئر لوگ لفظی طور پر کرپٹو میں کام کرنے کے لیے ریٹائرمنٹ سے باہر آ رہے ہیں۔" "میرے کیریئر میں میرے مرحلے میں لوگوں کے لیے، اگر آپ کچھ اور حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو ایسا کرنے کے لیے کرپٹو صحیح ماحول ہے۔"

کرپٹو کمپنیاں، جو اب وینچر کیپیٹل کیش سے بھری ہوئی ہیں، پہلی بار وال اسٹریٹ کے ساتھیوں سے موازنہ معاوضہ تقسیم کر رہی ہیں - ایکویٹی کا ذکر نہیں کرنا۔

ایک سرمایہ کاری فرم کے ایک ذریعہ نے بتایا کہ ڈیجیٹل اثاثہ جات کی جگہ اب روایتی مالیاتی فرموں کے مقابلے میں "زیادہ ممکنہ اضافہ" پیش کرتی ہے۔ ماخذ اور دیگر جنہیں ریکارڈ پر بات کرنے کا اختیار نہیں تھا، نام ظاہر نہ کرنے کی اجازت دی گئی۔

"صنعت پختہ ہو چکی ہے اور اب فرم میں نمایاں ایکویٹی کی زیادہ صلاحیت کے ساتھ تقابلی تنخواہوں کی پیشکش کرتی ہے، اور اس وجہ سے، زیادہ امکانی اضافہ،" ذریعہ نے کہا۔ 

Blockchain.com کے کمیونیکیشن کے سربراہ، بروکس والیس نے کہا کہ فنانسرز اپنا بھاری سالانہ بونس اکٹھا کرنے کے بعد، کرپٹو خروج میں مزید شدت آئے گی - اسے ایک "زبردست ہجرت" کہتے ہیں۔

Blockchain.com کی ٹیم کا ایک بڑا حصہ - اور عملی طور پر اس کے تمام بڑھتے ہوئے ادارہ جاتی ڈویژن نے - اپنے کیریئر کا آغاز روایتی فنانس میں کیا، Citadel جیسی فرموں کے لیے کام کرنا، کریڈٹ ساس، ڈوئچے بینک، گولڈمین سیکس اور یو بی ایس۔

کرپٹو ایکسچینجز نے پچھلے سال چارج کی قیادت کی۔ ایک کے مطابق، مجموعی طور پر، Coinbase، Binance، Kraken، BlockFi اور Gemini نے تقریباً 5,000 نئے ملازمین کا اضافہ کیا۔ رپورٹ پومپ لیٹر کی طرف سے. 

جیمنی میں ٹیلنٹ ایکوزیشن کے ڈائریکٹر جوناتھن ٹمبلن نے کہا کہ ایکسچینج کے ٹیلنٹ کا تقریباً ایک تہائی حصہ روایتی مالیات سے آتا ہے۔ فرم، ٹمبلن نے کہا، روایتی تربیت پر "بہت زیادہ اہمیت" رکھتا ہے کیونکہ "یہ ایک ایسی صنعت ہے جس کی ہم مستقبل میں تبدیلی اور ترقی کی امید رکھتے ہیں۔"

ایک اعلی عالمی کیپٹل مارکیٹس فرم کے لئے کام کرنے والے ایک ذریعہ نے تقریبا ایک سال قبل اس خروج کو دیکھا اور کہا کہ اعلی بینکوں نے جیسے گولڈمین سیکس اور مارگن سٹینلی "کرپٹو کے لیے بہت سارے لوگ" کھو رہے ہیں۔ ذرائع نے مزید کہا کہ کالج کے فارغ التحصیل افراد سے لے کر 30 سالہ فنانس کے سابق فوجیوں تک کے پیشہ ور افراد کرپٹو میں محور ہیں۔

"TradFi اور DeFi کے درمیان بہت سارے ثالثی چل رہے ہیں،" ایک ہیج فنڈ تجزیہ کار نے بلاک ورکس کو بتایا۔ "سب سے زیادہ نظر انداز کیے جانے والے اجزاء میں سے ایک لیبر میں قدر کے درمیان ثالثی ہے۔ TradFi میں آپریشنز رولز میں کام کرنے والے ملازمین بڑی حد تک کموڈیٹائزڈ، کم معاوضہ اور زیادہ کام کرتے ہیں۔ ڈی فائی میں، مارکیٹ کا ڈھانچہ بہت ناکارہ ہے، جو ان کرداروں کے لیے تنخواہوں پر قیمتوں کا تعین کرتا ہے جو چیزوں کو زیادہ موثر بنانے کے لیے مائنٹیا میں غوطہ لگانا چاہتے ہیں۔"

ہیج فنڈ کے تجزیہ کار نے کہا کہ یہ ثالثی روایتی فنانس آپریشنز سے "برین ڈرین" کا باعث بن رہی ہے اور بیک آفس سیٹلمنٹ کے مسائل کا باعث بن رہی ہے کیونکہ پرائم بروکریجز کو کم معاوضہ دیا جاتا ہے اور ان کا عملہ کم ہے۔ 

"لہٰذا، ہم دو مالیاتی نظاموں کے ایک بڑے ثالثی کے بیرل کو گھور رہے ہیں: ایک جو تیز تر ہے اور اپنے ملازمین کو مہنگائی سے آگے رہنے کے لیے ادائیگی کرتا ہے، اور دوسرا وہ جو بہت سست ہے اور کاموں میں سر کی گنتی پر کونے کونے کاٹتا رہتا ہے، تجزیہ کار نے کہا۔ "پچھلے دفاتر میں یہ جنگ ڈائل اپ انٹرنیٹ اور کیبل یا فیکس مشین اور ای میل کے درمیان فرق کی طرح ہے۔"

روایتی مالیات میں جو کچھ شروع ہوا وہ دیگر وائٹ کالر صنعتوں تک پھیل گیا۔ 

کیتھرین ڈولنگمثال کے طور پر، ستمبر میں Bitwise Asset Management کے لیے ایک جنرل کونسل ممبر اور چیف کمپلائنس آفیسر بننے کے لیے مالیاتی قانون میں طویل مدتی کیریئر سے آگے بڑھا۔ علیحدہ طور پر، فیس بک کے چار سابق ڈویلپرز نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں۔ ایک دوسرے کے ساتھ باندھا ویب 3 اور بلاکچین پر مرکوز کمپنی بنانے کے لیے۔

2 فروری تک، LinkedIn نے "crypto" یا "blockchain" کے کلیدی لفظ کے ساتھ 44,000 سے زیادہ امریکی ملازمتوں کی فہرست دی ہے۔ کے مطابق اعداد و شمار LinkedIn کے اکنامک گراف سے، اگست 615 سے اگست 2020 تک ان مطلوبہ الفاظ کے ساتھ امریکی ملازمت کی پوسٹنگ میں 2021% اضافہ ہوا۔

"حقیقت یہ ہے کہ کرپٹو انڈسٹری اکثر ایک دلچسپ نئی سرحد کی طرح ظاہر ہوتی ہے، فنانس کے دلچسپ حصوں کے ساتھ ٹیک سیکٹر کے عناصر کو یکجا کرتی ہے اور ایک پرلطف، نوجوان وائب… بڑی مقدار میں توانائی، ہنر اور رفتار پرکشش ہوتی ہے،" سرمایہ کاری فرم کا ذریعہ کہا. 

لیکن لوگ کیوں جا رہے ہیں؟ کرپٹو پلیئرز نے کہا کہ پیسے، اختراع، مقصد یا تینوں میں سے تھوڑا سا کی تلاش میں۔

ملر نے کہا کہ کرپٹو میں ہنر کی منتقلی حیران کن نہیں ہے، اس بات کو دیکھتے ہوئے کہ کس طرح روایتی مالیاتی پس منظر کرپٹو کے لیے ایک قدرتی قدم پیش کرتے ہیں، ان امیدواروں سے اپیل کرتے ہیں جو فنانس کے مستقبل کی تعمیر کا حصہ بننا چاہتے ہیں۔

"مجھے نہیں لگتا کہ کوئی یہ کہہ سکتا ہے کہ کوئی ہجرت نہیں ہے،" کیپٹل مارکیٹ کے ذریعہ نے کہا۔ "لیکن وہ ایسا کیوں کرتے ہیں؟ پیسہ، پیسہ، پیسہ اور الٹا بہت بڑا ہے. لیکن منفی پہلو کیا ہے؟ شاید یہ کام نہیں کرتا۔"

As Web3 بڑھتا ہے۔پرمشن ڈاٹ آئی او کے سی ای او چارلی سلور نے کہا کہ ٹیکنالوجی اور فنانس میں پرجوش لوگ نوٹ لے رہے ہیں۔ ان کی کمپنی، جو Web3 میں ڈیجیٹل ملکیت پر توجہ مرکوز کرتی ہے، نے حال ہی میں گوگل سے لوگوں کو ملازمت دی ہے، مائیکروسافٹ اور فیس بک.

"بگ ٹیک اور بڑے فنانس میں اوپر کی صلاحیت بہت محدود ہے،" سلور نے کہا۔ "مہتواکانکشی تخلیق کاروں کے لیے، یہ [روایتی] کمپنیاں وفاقی حکومت کے لیے کام کرنے جیسی ہیں۔"

---

ہر شام اپنے ان باکس میں دن کی سرفہرست کرپٹو خبریں اور بصیرتیں حاصل کریں۔ بلاک ورکس کے مفت نیوز لیٹر کو سبسکرائب کریں۔ اب.

---

ماخذ: https://blockworks.co/the-upside-is-huge-tradfi-talent-flocks-to-crypto/