Малий бізнес є великою справою для боротьби з кліматом | GreenBiz

Малий бізнес є великою справою для боротьби з кліматом | GreenBiz

Мітка часу: 17 травня 2023 4:00
Вихідний вузол: 2658367

[GreenBiz публікує низку поглядів на перехід до чистої економіки. Погляди, висловлені в цій статті, не обов’язково відображають позицію GreenBiz.]

Усі сектори повинні вжити швидких заходів для зменшення викидів парникових газів, щоб досягти мети Паризької угоди щодо утримання потепління на рівні 1.5 градуса за Цельсієм — межі для уникнення найгірших наслідків кліматичної кризи. Але не тільки великі підприємства повинні взяти на себе ініціативу в скороченні своїх вуглецевих слідів. Малі та середні підприємства (МСП), а також сімейні підприємства також несуть величезну відповідальність і мають можливість сприяти позитивним змінам.

У всьому світі існують оцінка 400 мільйонів малих підприємств, і два з кожних трьох підприємств належать або управляються сімей. Це означає, що малий бізнес — це велика справа — разом вони мають сильний голос і відповідальність за скорочення викидів.

МСП також користуються явними перевагами порівняно з більшими компаніями. Їх менший розмір робить їх спритнішими у впровадженні дій, пов’язаних із кліматом. Крім того, оскільки вони часто є постачальниками для великих компаній, МСП можуть допомогти зменшити присутність своїх великих клієнтів. Подібним чином, зменшення власного впливу на навколишнє середовище може удосконалювати Ефективність МСП, скорочення операційних витрат, розширення доступу до капіталу, створення унікальних можливостей для зростання та сприяння створенню більш стійких ланцюжків поставок. 

МСП та сімейні підприємства не можуть дозволити собі залишатися осторонь у боротьбі за клімат. Ось чому.

Кліматичний ризик – це фінансовий ризик для МСП

Ділове та фінансове майбутнє малих компаній залежить від того, чи вони виконають свою роль у подоланні кліматичної кризи. МСП менш стійкі до кліматичних впливів, ніж великі корпорації, і менш сприятливі для поглинання труднощів, спричинених кліматичною кризою. Не дивно, що протягом 2022 року регулятори в США, Європейському Союзі, Великій Британії та Канаді вжили заходів, щоб вимагати від компаній будь-якого розміру розкривати інформацію про свої зусилля зі скорочення викидів.

У листопаді уряд США — який витрачає 630 млрд доларів щорічно на закупівлі — запропонований вимагати від федеральних підрядників розкривати інформацію про свої викиди та фінансові ризики, пов’язані з кліматом, а також встановлювати науково обґрунтовані цілі щодо скорочення викидів. До них належать постачальники Адміністрації загального обслуговування, Міністерства оборони та Національного управління з аеронавтики та дослідження космічного простору. Запропоновані правила торкнуться багатьох малих підприємств.

Для підприємств, які мають клієнтів за кордоном, нова Директива ЄС щодо корпоративної звітності про сталий розвиток буде вимагати близько 50,000 2028 малих і середніх підприємств, у тому числі зі США та інших країн, мають подати більш детальну звітність щодо сталого розвитку принаймні до січня XNUMX року. Крім того, такі штати, як Каліфорнія, беручи до уваги кілька вимог щодо розкриття інформації щодо клімату для компаній, а також заходи щодо використання пенсійних фондів для вчителів і державних службовців, щоб спонукати бізнес діяти проти зміни клімату.

Отже, великі компанії працюють над скороченням викидів у своїх ланцюгах постачання, вимагаючи від постачальників і партнерів екологічної та іншої інформації щодо сталого розвитку.

З’явився ще один фактор: працівники та клієнти все частіше дають зрозуміти, що вони хочуть, щоб роботодавці та компанії серйозно ставилися до кліматичних заходів — інакше вони працюватимуть чи робитимуть покупки в іншому місці.

Опитування Edelman Trust Barometer 2023 знайдений що дві третини респондентів вважають, що генеральні директори повинні бути кліматичними генеральними директорами, а раніше проведене Edelman глобальне опитування показало, що майже 60 відсотків респондентів повідомили, що купують бренди на основі таких цінностей, як їхня позиція щодо зміни клімату.

Як МСП та сімейні підприємства можуть впливати на клімат     

Є багато вагомих причин, чому для малих і середніх підприємств важливо впливати на клімат. Що може бути важким, так це знати, як. Малі та сімейні підприємства можуть зробити кілька відносно простих початкових кроків, щоб почати свої зусилля з екологічної стійкості: 

  1. Ознайомтеся зі стандартами сталого розвитку. Ознайомтеся з проектами Carbon Disclosure Project, Global Reporting Initiative, European Financial Reporting Advisory Group і International Sustainability Standards Board, щоб допомогти оцінити вашу позицію порівняно з іншими. Порівняйте себе з рекомендаціями Глобального договору ООН або Організації економічного співробітництва та розвитку.
  2. Подивіться на очікування зацікавлених сторін від клієнтів. До них належать запити на пропозиції, запити на інформацію та кодекси поведінки. Зростає кількість компаній, які просять постачальників надати дані про екологічність та інші дані, інакше ризикують втратити свій бізнес.
  3. Оцініть ставлення та очікування своїх працівників щодо клімату. Працівники все більше очікують від своїх роботодавців ініціатив щодо екологічної стійкості та вважають їх основною причиною вибору роботодавця.
  4. Пройдіть тренінг щодо кліматичних та екологічних практик. Центр корпоративного громадянства Бостонського коледжу, МСП ООН концентратор і такі університетські програми, як віртуальний навчальний табір зі зміни клімату та здоров’я Колумбійського університету, пропонують такі знання.

Довіра до сімейного бізнесу впала

Ми в Edelman, приватній сімейній маркетинговій компанії з глобальних комунікацій, заснували корпоративну функцію КСВ/сталого розвитку 13 років тому. З кожним роком ми додаємо більше широти та глибини нашій екологічній звітності, щоб зменшити наш слід. Ми перейшли від звітності та відстеження викидів лише з наших найбільших офісів, які є найбільшими викидами, до відстеження викидів у всіх наших офісах; від вимірювання чотирьох джерел парникових газів до ідентифікації та відстеження наших найважливіших джерел парникових газів, включаючи придбані товари та послуги; від загальної звітності про викиди ПГ до встановлення короткострокового та чистого нуля науково обґрунтовані цілі для досягнення безвуглецевого майбутнього.

Програми сталого розвитку навколишнього середовища мають вирішальне значення для подолання найгірших наслідків кліматичної кризи, а також для задоволення підвищених вимог зацікавлених сторін — від працівників і клієнтів до інвесторів і постачальників — які все більше очікують, що підприємства зменшать свій екологічний слід. Це очікування виникає, оскільки довіра до сімейного бізнесу падає, а ігнорування охорони навколишнього середовища є ключовим фактором.

Вперше Edelman Trust Barometer показує що довіра до сімейного бізнесу, який завжди мав сильну перевагу в довірі над бізнесом загалом, помітно впала. Тим не менш, допомога в подоланні кліматичної кризи може допомогти підвищити рівень довіри. Опитування 500 найбільших сімейних компаній у всьому світі, проведене EY, показало, що понад 75 відсотків вимірюють і звітують про свій прогрес у сталому розвитку. Серед інших ініціатив вони вбудовують стійкість у свою бізнес-практику та пов’язують із нею свою репутацію та спадщину.

Сталий розвиток корисний для планети та для бізнесу. Малі підприємства та сімейні підприємства зобов’язані робити все можливе, щоб захистити нашу планету для майбутніх поколінь.

Часова мітка:

Більше від Грінбіз