New Law Would Require Canadian Businesses To Provide Annual Reports On Forced Labor

Перевидано Платоном

читають: 0

Від канадських публічних компаній та державних установ незабаром можуть вимагати надавати щорічні звіти з описом їхніх зусиль щодо боротьби з використанням примусова та дитяча праця у виробничому циклі товарів, виготовлених або імпортованих до Канади. Це сталося після того, як законопроект федерального сенату S-211 нещодавно пройшов третє читання в Палаті громад Канади, що означає, що, згідно з Mondaq, «широко очікується, що він стане законом у своїй нинішній формі».

Детальніше: Законодавці просять SEC розслідувати ланцюжок поставок Shein перед тим, як буде повідомлено про IPO

Якщо законопроект S-211 отримає королівський дозвіл (практика, коли монарх або урядовий лідер офіційно схвалює закон) у 2023 році, перші щорічні публічні звіти будуть представлені в травні 2024 року. Ці звіти повинні будуть описувати дії, які зараз вживаються підприємствами. та урядові органи для вирішення проблем дитячої та примусової праці протягом 2023 фінансового року.

У разі ухвалення будь-яка організація, яка не виконає цей законопроект, буде оштрафована на суму до 250,000 XNUMX доларів США, а лідери цих організацій можуть бути притягнуті до особистої відповідальності.

Детальніше: Федеральні органи конфіскували майже 1 мільярд доларів товарів, пов’язаних з примусовою працею з червня

«Загалом законодавчий намір полягає в тому, щоб змусити постачальників на першому етапі швидко усвідомити, що використання цих форм праці не дозволить їм вийти на канадський ринок», — пише Муджір А. Муніруддін, партнер юридичної фірми Pallett Valo LLP.

Крім державних установ і підприємств, які котируються на канадських фондових біржах, організації, які виробляють товари в Канаді, продають товари в Канаді, розповсюджують товари в Канаді, імпортують товари в Канаду, або компанії, які контролюють юридичну особу, яка виробляє, продає, розповсюджує або імпортує товари в Канаду у разі ухвалення буде потрібно дотримуватися закону.