Як успішно визначити наступного керівника відділу продажів

Гостьовий пост | 19 січня 2023 року

Зображення Freepik

Галузь прямих продажів, що складається з 1.37 мільйона канадців, є цінним сектором економіки Канади. Компанії, які прагнуть розвиватися та розширювати свої послуги, потребують кваліфікованого керівника відділу продажів у своїй команді для успіху. Наймання досвідченого професіонала дозволяє компаніям збільшити продажі та збільшити дохід, сприяючи іміджу бренду.

Найвищий лідер продажів може позитивно вплинути на цілі вашої компанії та ефективність вашої команди, оскільки він, імовірно, матиме навички та знання, щоб направляти вашу команду в правильному напрямку. Деякі навички, якими повинен володіти керівник відділу продажів, включають чесність, здатність керувати та мотивувати, ефективне доручення та активне слухання. Якщо ви шукаєте ефективного спеціаліста з продажів, щоб збільшити продажі та розвивати свою компанію, враховуйте наступні фактори, обираючи нового керівника команди.

Подивіться за рамки загальних дошок вакансій

Загальні дошки вакансій — чудове місце для пошуку наступного члена команди, але коли ви шукаєте керівника команди, найкраще зробити кілька додаткових кроків, щоб переконатися, що ви знайдете потрібного кандидата. Опублікуйте своє оголошення про вакансію на спеціальній дошці вакансій, яка обслуговує професіоналів з продажу. Це залучить потрібну групу кандидатів, заощадивши ваш час на перегляд некваліфікованих кандидатів.

Спеціальні дошки вакансій дозволяють більшій кількості кандидатів дізнатися про вашу організацію, тому ви можете використовувати мінімальні ресурси, щоб звернути увагу на свою цільову аудиторію. Це також дає вам більше контролю над своїми публікаціями та дозволяє визначити, які стратегії найму працюють. З меншою конкуренцією з боку інших наймаючих компаній роботодавцям легше оцінювати оголошення та відстежувати кандидатів, щоб отримати глибше розуміння ефективності стратегій.

Чітко визначте роль

Якщо кандидати, які претендують на посаду, не розуміють чітко, чого шукає ваша компанія, ви можете отримувати заявки від невідповідних осіб, витрачаючи свій час і енергію. Як роботодавець, ви повинні чітко окреслити Ваші очікування від керівника групи продажів. Ключові ролі та обов’язки керівника відділу продажів включають делегування завдань, встановлення цілей продажів, підготовку звітів про продажі та мотивацію команди продажів.

Окрім обов’язків керівника відділу продажів, ви також повинні описати мінімальні кваліфікації, необхідні для розгляду на цій посаді. Чи повинен претендент мати певний ступінь? Чи потрібен їм мінімальний досвід? Чи має їхній досвід продажів бути в одній галузі?

Зверніться до досвідчених менеджерів із продажу

Кадрове агентство бере на себе всю роботу та зусилля, необхідні для процесу найму. Робота зі спеціалізованою агенцією, що спеціалізується на наймі спеціалістів з продажу, є бонусом. Найкращі агентства можуть мати базу даних із понад 200,000 XNUMX кандидатів, з якими вони можуть підібрати вас відповідно до потреб вашої компанії. Ці кандидати вже пройшли ретельний відбір, щоб переконатися, що вони підходять для провідних компаній.

Робота з кваліфікованими мисливці за головами продажів у Торонто під час заміщення посади керівника відділу продажів у вашій компанії, щоб знайти найкращу відповідність. Спеціалізовані кадрові агенції сортуватимуть кандидатів на основі кількох факторів, які підтверджують їхню придатність як керівника команди, включаючи досвід, освіту, здібності, особистість і мотивацію. Визначення цих кваліфікацій дозволяє спеціалістам із продажу хедхантерів знаходити кандидатів, які відповідають конкретним потребам компанії. Це позбавить вас від здогадок у процесі найму та дозволить вам створити високоефективну команду кваліфікованих професіоналів.

Див:  Компанії повинні перевіряти ці ключові фінансові показники

Наймання керівників команд вищого рівня для вашої компанії — найкращий спосіб прискорити зростання та допомогти вашій команді продажів досягти поставлених цілей. Зверніть увагу на наведені вище поради, щоб успішно визначити наступного керівника відділу продажів.

Команда Національна асоціація краудфандингу та фінтех (NCFA, Канада) - це екосистема фінансових інновацій, яка забезпечує освіту, інформацію про ринок, управління галузями, створення мереж та фінансування можливостей та послуг тисячам членів громади та тісно співпрацює з промисловістю, урядом, партнерами та філіями для створення енергійних та інноваційних технологій та фінансування промисловість Канади. Децентралізований та розподілений, NCFA взаємодіє із світовими зацікавленими сторонами та допомагає інкубувати проекти та інвестиції у fintech, альтернативні фінанси, краудфандинг, однорангове фінансування, платежі, цифрові активи та токени, блокчейн, криптовалюту, regtech та insurtech. Приєднайся до Канадське співтовариство Fintech та фінансування сьогодні БЕЗКОШТОВНО! Або стати член-учасник і отримати пільги. Для отримання додаткової інформації відвідайте: www.ncfacanada.org

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• Платоблокчейн. Web3 Metaverse Intelligence. Розширені знання. Доступ тут.
• джерело: https://ncfacanada.org/how-to-successfully-spot-your-next-sales-team-leader/