Уряд має взяти на себе зобов’язання щодо справедливого переходу на робочі місця в планах чистого нуля, йдеться в новому звіті CCC | Envirotec

Уряд має взяти на себе зобов’язання щодо справедливого переходу на робочі місця в планах чистого нуля, йдеться в новому звіті CCC | Envirotec

Мітка часу: 5 червня 2023 9:23
Вихідний вузол: 2702400

інженер

інженер

Новий брифінг Комітету зі зміни клімату (опубліковано 24 травня) закликає до більш рішучих зусиль, щоб адаптувати державну стратегію кваліфікації та робочих місць, щоб переконатися, що більшість працівників не залишиться позаду після переходу на чистий нуль.

Досягнувши цілі Net Zero, Велика Британія вже розпочала перехід, який істотно змінить більшу частину економіки, каже CCC; «Це можливість для зростання у високоякісних робочих місцях, розподіляючи можливості між регіонами Великобританії. Близько 250,000 XNUMX робочих місць уже було створено під час переходу, але всі можливості робочої сили будуть реалізовані лише за умови більш жорсткої політики використання потенціалу та управління ризиками. Безпосередній підхід до робочої сили Net Zero з боку уряду не спрацює».

У новому брифінгу, CCC вважає, що більшість британських працівників не відчує серйозних наслідків переходу. Найбільші зміни відбулися в секторах, які відіграють ключову роль у забезпеченні Net Zero – лише п’ята частина поточної робочої сили:

  • Дві третини цих основних працівників працюють у секторах, які можуть розвиватися в перехідний період, особливо в будівництві та модернізації будівель і виробництві електричних батарей.
  • Близько 7% британських працівників працюють у секторах, які поступово перенаправлятимуть свої продукти та послуги. Здебільшого це сектори, які перейдуть від використання викопного палива до методів з низьким вмістом вуглецю, включаючи цемент і сталь.
  • Менше 1% британських працівників працюють у секторах з високим рівнем викидів, які, швидше за все, скоротяться з переходом. Це включає в себе нафту і газ, де видобуток повинен скорочуватися.

Net Zero пропонує потенціал для значного чистого створення робочих місць у Великобританії, за оцінками, від 135,000 725,000 до XNUMX XNUMX чистих нових робочих місць у секторах з низьким вмістом вуглецю в таких секторах, як модернізація будівель, виробництво відновлюваної енергії та електромобілі. Але зростання робочих місць не гарантовано. Це вимагатиме активної перекваліфікації та підвищення кваліфікації робочої сили в ключових сферах за потреби державної підтримки.

Лорд Дебен, голова Комітету зі зміни клімату, сказав: «Велика Британія взяла на себе зобов’язання Net Zero. Питання лише в тому, чи має намір уряд досягти цього таким чином, щоб принести користь працівникам, чи залишити їх позаду.

«Це унікальний момент для адаптації нашого підходу до навичок і робочих місць, упевненості в досягненні юридичної мети. Робоча сила Net Zero означає надійне працевлаштування на майбутнє. Це можливість для уряду внести реальний сенс у «вирівнювання».

Великобританія повільно реагує
Запровадження Закону про скорочення інфляції в Сполучених Штатах і запропонованого ЄС промислового плану «Зелена угода» підвищили ризик для конкурентоспроможності Великобританії в деяких ключових сферах переходу до чистого нуля.

Сполучене Королівство ризикує втратити можливості завоювати частки ринку з низьким рівнем викидів вуглецю, не підтримуючи навички, які залучають інвестиції до Великобританії. Виробничі пріоритети, такі як електромобілі та виробництво акумуляторів, стикаються з конкурентним тиском нових «зелених» субсидій для внутрішнього виробництва в Сполучених Штатах і Європейському Союзі. Сполучене Королівство має захистити свою конкурентну перевагу в секторах Net Zero, таких як уловлювання водню та вуглекислого газу, перед лицем цього нового міжнародного тиску.

Вивчення попередніх переходів
У минулому на ринку праці Великобританії відбулися значні зміни, включно з переходом до економіки, що здебільшого базується на послугах, що відкрило можливості для багатьох по всій країні. Існує також спадщина дуже руйнівних переходів від занепаду вугілля та сталі в 1970-х і 1980-х роках, що характеризується раптовим закриттям підприємств у районах зосередженої регіональної зайнятості.

Net Zero не обов’язково несе такі ж ризики. Декарбонізація зменшить попит на певні товари та послуги, але в тих небагатьох галузях, які можуть втратити робочі місця, змінюватимуться повільніше, ніж при переході на вугілля та сталь у минулому. Чіткість щодо цілей уряду дасть підприємствам і працівникам час для відповіді.

Net Zero може запропонувати працевлаштування для економічно знедолених територій завдяки здатності спрямовувати необхідну програму інвестицій:

  • Сектори, в яких очікується найбільше зростання зайнятості, включають будівництво та модернізацію будівель, транспорт і енергопостачання з низьким вмістом вуглецю. Вони поширені по всій Великобританії. Вони також є секторами, які побачать одні з найшвидших переходів завдяки швидкому розгортанню низьковуглецевих технологій.
  • Очікується, що перші великі британські об’єкти декарбонізованої промисловості будуть у Хамбері та Південному Уельсі, де буде використовуватись водень і вловлювати вуглець. Інші кластери можуть бути розташовані в Грейнджмуті в Шотландії, Тіссайді, Мерсісайді та Саутгемптоні. У цих регіонах уже працюють працівники промисловості – Північна Англія, Східний Мідлендс, Йоркшир і Хамбер становлять відповідно 16%, 9% і 21% енергоємних робочих місць у промисловості.
  • Енергопостачання та будівництво є ключовими секторами чистого нуля, в яких історично були недостатньо представлені жінки або етнічні меншини. Завдяки цільовій підтримці Net Zero пропонує можливість збільшити різноманітність у цих секторах.

Ключовим висновком є ​​те, що державне втручання не є необхідним у кожному секторі економіки. Однак важливий чіткий напрямок політики для кожного сектора в поєднанні з адаптивною системою освіти та навичок. Варіанти розвитку робочої сили Net Zero не розглядаються систематично в уряді. Потрібна потужна цілеспрямована підтримка в майбутньому плані уряду «Net Zero and Nature Workforce Action Plan».

Відповідаючи на публікацію, Лоуренс Слейд, виконавчий директор Асоціації енергетичних мереж, сказав: «Мережеві оператори рішуче підтримують прагнення CCC до прогресу в технологіях чистого нуля та потребу забезпечити, щоб робоча сила Великобританії мала навички та підготовку, необхідні для успішного нетто-нуля. економіка. Сполучене Королівство має винятково хороші можливості для того, щоб отримати вигоду від можливостей чистого нуля, включаючи створення величезної кількості кваліфікованих робочих місць. Однак ми повинні мати чіткі довгострокові зобов’язання від політиків і регуляторів; без них ми ризикуємо відстати від інших країн і втратити нульовий чистий ланцюг поставок, а також робочі місця та економічне зростання, які це принесе».

Часова мітка:

Більше від Envirotec