Жінки-керівники proptech розпочинають наставництво

Вердикт винесено — зі старим способом ведення бізнесу покінчено. Приєднуйтесь до нас на Inman Connect Нью-Йорк 23-25 ​​січня, коли ми разом подолаємо виклики сьогоднішнього ринку та підготуємось до можливостей завтрашнього дня. Киньте виклик ринку та робіть великі ставки на своє майбутнє.

Відповідно до прес-релізу від 16 січня, який поділився з Інманом, дві жінки, які займають керівні посади в галузі проптехніки, прагнуть розширити свій вплив на космічний простір із запуском свого спільного акселератора Equity Angels.

Кенія Баррелл-ВанВормер, директор із розвитку компанії NEO, і Кетрін Вінстон, член-засновник і керівник відділу маркетингу в Планк, об’єдналися, щоб створити програму, яка забезпечить професійне наставництво, фракційне керівництво та підготовку до збору коштів для компаній, заснованих підприємцями з різних демографічних груп. Обидві жінки будуть керуючими партнерами Equity Angels.

«Індустрія нерухомості переживає одні з найскладніших часів в історії та потрапила в ідеальний шторм низького обсягу продажів, високих процентних ставок, поширення штучного інтелекту та зміни парадигми в усій галузі», — сказав Баррелл-ВанВормер, який був Людина року за версією Inman 2018, йдеться у релізі.

Інмен відзначив Буррелла-ВанВормера за те, що він протистояв могутнім силам, демонструючи лідерство, силу духу та продуманість у розгляді суперечливої ​​та важливої ​​теми для індустрії нерухомості, яка на той час була запропоноване підвищення внеску від Національна асоціація ріелторів.

Посилаючись на Звіт McKinsey про лідерів різноманітних стартапів, які показують, що компанії, засновані білими чоловіками, зазвичай не фінансують ті, що були запущені недостатньо представленими засновниками, пара сподівається заохотити підприємців меншин вжити заходів щодо їхніх ідей.

McKinsey виявив, що «у 2022 році чорношкірі та латиноамериканські засновники отримали лише 1 відсоток і 1.5 відсотка відповідно від загального обсягу фінансування венчурного капіталу (VC) США. Команди, засновані жінками, отримали 1.9 відсотка коштів венчурного капіталу, і лише 0.1 відсотка коштів венчурного капіталу пішло чорношкірим і латиноамериканським жінкам-засновникам».

Однак, як зазначає Equity Angels, «досягнення паритету для жінок і міноритарних засновників може принести трильйони доларів більше доходу, створюючи робочі місця та стимулюючи економіку».

Burrell-VanWormer і Winston шукатимуть команду досвідчених професіоналів галузі з різними спеціальностями для керівництва учасниками програми, які братимуть участь у шестимісячній «програмі збору коштів», яка розпочнеться у квітні 2024 року.

Програма Equity Angels також надасть учасникам доступ до фракційного керівництва C-Suite через керівників високого рівня, щоб «розвивати та масштабувати свій бізнес стабільними темпами».

Збір коштів у proptech знижується як для нових, так і для існуючих компаній. Про це повідомляє Центр технологій та інновацій у сфері нерухомості (CRETI). падіння більш ніж на 42 відсотки у 2023 році, що свідчить про те, що доступ до капіталу стане ще більш складним для тих, хто вже нехтує ринком венчурного капіталу.

Останніми роками в індустрії нерухомості з’явилася низка заходів, наприклад Каліфорнійська регіональна MLS венчурний фонд та Національна асоціація ріелторів Програма REACH. Жодна з них не спрямована на допомогу демографічним меншинам, але обидва пропонують більш пряме розуміння того, яку користь із підтримки можуть принести індустрії.

Таким чином, Equity Angels стверджує, що їхня місія полягає в тому, щоб просувати різноманітність, справедливість і включеність в екосистему технологічних стартапів за допомогою програм прискорення, розміщення керівників і ресурсів для зростання. Його сайт містить більше інформації для засновників proptech.

Надіслати електронною поштою Крейгу Роу