Досвід як символ статусу від @ttunguz

Перевидано Платоном

читають: 0

Минулого року я сперечався кожній компанії знадобиться стратегія ШІ тому що штучний інтелект буде використовувати більшість продуктів.

Але я пропустив важливу концепцію в дописі.

Талант. За останній рік досвід штучного інтелекту став символом статусу в резюме та шляхом до істотно вищих зарплат.

Я спілкувався з багатьма керівниками, які шукали свою наступну посаду. «Я шукаю роботу в компанії штучного інтелекту» — рефрен у кожній розмові.

На це є багато причин:

ШІ є частиною програмного забезпечення, яка розвивається найшвидше. Стартапи зі штучним інтелектом високо цінуються і найближчим часом стануть привабливими об’єктами M&A та IPO.
Експертиза в нинішній хвилі – це актуальність. Збереження актуальності протягом десятиліть має вирішальне значення для довгострокової успішної кар’єри. Без цієї релевантності стрибок до наступної хвилі буде набагато важчим.
Людям цікаво. ШІ новий, захоплюючий, недостатньо зрозумілий. Вивчення нових навичок, нових ринків, нових продуктів особливо заманливо.

Більшість компаній сьогодні тільки починають осягати глибини штучного інтелекту: додатки всередині компанії для внутрішньої продуктивності та їх розгортання зовні.

Поверхня для інновацій надзвичайно велика, а це означає можливість і кар’єрний розвиток: магнітне поле для амбітних кандидатів.

Коли технологічні хвилі коливаються, вони обертаються через a фаза ейфорії, а потім – спад відчаю/розчарування. Висміювати штучний інтелект як ще одну з них, і передбачити падіння є логічним.

Переконлива історія ШІ важлива, щоб залишатися конкурентоспроможними як на комерційному ринку з сучасними продуктами, так і змагатися на ринку талантів.