Güvenlik Farkındalığı Eğitimi Nedir? | TechTarget'tan tanım

Güvenlik farkındalığı eğitimi nedir?

Güvenlik farkındalığı eğitimi, BT ve güvenlik profesyonellerinin çalışanları ve paydaşları güvenlik farkındalığının önemi konusunda eğitmek için benimsediği stratejik bir yaklaşımdır. siber güvenlik ve veri gizliliği. Nihai amaç, çalışanlar arasında güvenlik farkındalığını artırmak ve siber tehditlerle ilişkili riskleri azaltmaktır.

İyi bir güvenlik farkındalığı eğitim programı hazırlarken şirketler, çalışanlarına organizasyonu korumanın önemini vurgulamalı ve nasıl güvenli çalışılacağını ve bir güvenlik açığı tespit etmeleri durumunda kiminle iletişime geçileceğini kapsayan ilgili kurumsal politika ve prosedürlere ilişkin genel bir bakış sunmalıdır. potansiyel bir tehdit.

Güvenlik farkındalığı eğitimi, kuruluşta ne kadar süredir çalıştıklarına bakılmaksızın her seviyedeki çalışanların katılımını sağlayacak şekilde özelleştirilmelidir.

Güvenlik farkındalığı eğitimi neden önemlidir?

Etkili güvenlik farkındalığı eğitimi, çalışanların uygun şekilde pratik yapmasını sağlar siber hijyen, eylemlerine bağlı güvenlik risklerini tanır ve e-posta ve web platformları aracılığıyla karşılaşılabilecek potansiyel siber saldırıları belirler.

Güvenlik farkındalığı eğitiminin ortak faydaları aşağıdakileri içerir:

• Maddi kayıpları önler. Siber saldırılar, işletmeleri mali açıdan felce uğratabilir ve marka itibarlarına zarar verebilir. IBM Security ve Ponemon Institute tarafından hazırlanan "Veri İhlalinin Maliyeti Raporu 2023", ankete katılan 550 şirket arasındaki bir veri ihlalinin ortalama maliyetini olay başına 4.45 milyon dolar olarak belirledi; bu, son üç yılda %15 artış anlamına geliyor. Güvenlik farkındalığı eğitimi, çalışanlara kuruluşlarının varlıklarını, verilerini ve finansal kaynaklarını nasıl koruyacaklarını öğretir. Kuruluşlar, güvenlik olayları ve ihlal olasılığını azaltarak mali kayıplarını en aza indirebilir ve daha güvenli ve dayanıklı bir ortam sağlayabilir.
• Olay riskini en aza indirir. Kuruluşlara yönelik saldırıların hacmi de artıyor. Verizon'un “2023 Veri İhlali Araştırmaları Raporu” dünya çapında 16,312 sektörü kapsayan 20 güvenlik olayını inceledi. Rapor, bu olayların 5,199'unun veri ihlali olduğunu ve sosyal mühendislik, yanlış kullanım veya hatalar da dahil olmak üzere ihlallerin %74'ünün insanlardan, %83'ünün ise harici kötü aktörlerden kaynaklandığını doğruladı. Federal Soruşturma Bürosu'nun "İnternet Suç Raporu 2022" şunu öne sürdü: Kimlik avı Saldırılar 300,497 şikayetle ilk sırada yer alırken, bunu 52 milyon dolar zararla sonuçlanan kişisel veri ihlalleri izledi. Uygun güvenlik farkındalığı eğitimi, çalışanların potansiyel tehditleri belirleme ve ele alma konusunda proaktif olmalarını sağlayarak bu tür olayları önleyebilir ve en aza indirebilir.
• İnsan hatasını azaltır. Siber güvenlik uzmanları genel olarak aynı fikirde çoğu olayın temel nedeni insanlardır. Güvenlik farkındalığı eğitimi, çalışanları insan hatalarını azaltmak için gerekli bilgi, beceri ve zihniyetle donatarak kuruluşları güvenlik tehditlerine karşı daha dayanıklı hale getirebilir.
• Siber güvenlik zihniyetini geliştirir. Ortadaki risk telaşına rağmen kuruluşlar, çalışanlarını siber güvenlik risklerini nasıl tanımlayacakları, olası saldırılardan nasıl kaçınacakları ve bir siber olaya doğru şekilde nasıl müdahale edecekleri konusunda eğiterek olayların önlenmesine veya başarılı saldırıların etkisinin azaltılmasına yardımcı olabilir.
• Veri kaybını ve hasarını önler. Verimli güvenlik farkındalığı eğitimi, çalışanların güvenliğin önemini anlamalarını sağlar. hassas verileri koruma; sızıntısının önlenmesi kişisel olarak tanımlanabilir bilgiler, fikri mülkiyet ve mali kaynaklar; ve şirketin marka itibarını korumak.

[Gömülü içerik]

Güvenlik farkındalığı ile güvenlik eğitimi arasındaki fark nedir?

Şartlar güvenlik bilinci ve güvenlik eğitimi yakından iç içe geçmiştir ancak gözle görülür farklılıklara sahiptir:

• Güvenlik farkındalığı Bir çalışanın dikkatini bir kuruluş içindeki güvenlikle ilgili konulara yönlendirme ve eğitme sürecidir. Güvenlik endişelerinin farkında olan çalışanlar, güvenliğin sürdürülmesinde kendilerini sorumlu hissetmeye daha yatkındır, bunun önemini anlar ve uyumsuzluğun sonuçlarının ve disiplin cezalarının farkındadır.
• Güvenlik eğitimiÖte yandan, güvenlik sorunlarını tanıma ve etkili bir şekilde ele alma kapasitelerini geliştirebilmeleri için personel üyelerine özel bilgi ve beceriler kazandırmaya odaklanır. Güvenlik eğitiminin temel amacı, hassas bilgilerin uygun şekilde nasıl ele alınacağı, kimlik avı e-postalarının nasıl tespit edileceği ve güvenli gezinme alışkanlıklarının nasıl geliştirileceği de dahil olmak üzere en iyi güvenlik uygulamaları hakkında yararlı tavsiyeler sağlamaktır.

Kısacası, güvenlik farkındalığı bir kuruluş içinde güvenlik kültürünü ve zihniyetini geliştirirken, güvenlik eğitimi güvenlik risklerini yönetmek ve azaltmak için gerekli becerileri kazandırır.

Güçlü bir güvenlik farkındalığı eğitimi neleri içermelidir?

Etkili bir siber güvenlik farkındalığı eğitim programı, farklı derecelerde teknik yetenek ve siber güvenlik bilgisine sahip olan ve farklı öğrenme stillerine sahip çalışanlara ulaşmalıdır.

Eğitim programı, şirketteki herkesin katılımını sağlayacak şekilde bir dizi ders ve öğrenme fırsatıyla çok yönlü olmalıdır. Buna ek olarak, kapsamlı bir program, bir çalışanın rolünün ihtiyaçlarına göre uyarlanmış eğitim materyallerinin yanı sıra iş ortakları ve sözleşmeli çalışanlar gibi üçüncü taraf paydaşların da bu kişilerin organizasyonu olumsuz etkilememesini sağlamak için rol bazlı içerik içerir. riskli.

Etkili programlar aşağıdaki temel bileşenlere sahiptir:

• Eğitim içeriği. Bu, yazılı materyalden etkileşimli çevrimiçi öğrenmeden oyunlaştırma oturumlarına böylece çalışanlar bilgiye en iyi öğrendikleri formatlarda (işitsel, görsel veya diğer formatlarda) erişebilirler. İçerik, çalışanların rollerine göre en alakalı bilgilere erişebilmesi için değişen karmaşıklık derecelerine sahip dersler ve modüller içermelidir.
• Takip ve devam eden mesajlaşma. Bu, çalışanlara şirketin siber güvenlik politikalarını hatırlatır. Güvenlik risklerinin ve ihlallerinin nasıl tanımlanacağı ve önleneceğinin yanı sıra olası güvenlik sorunlarının nasıl ele alınacağı konusunda kısa bilgiler sunar ve onları ortaya çıkan tehditlere karşı uyarır.
• Simüle edilmiş saldırı testi. kullanma kimlik avı girişimleri, sosyal mühendislik taktikleri, anketler, testler ve diğer değerlendirmeler, kurumsal iş gücünün kuruluşun siber güvenlik politikalarına ne kadar iyi uyduğunun değerlendirilmesine yardımcı olur ve siber güvenlikle ilgili en iyi uygulamaları takip etmekte yetersiz kalan kişileri tespit eder.
• İşçi katılımının raporlanması ve ölçümü. Bu, kuruluşun farkındalık eğitiminin etkinliğini izleyerek programdaki zayıflıkların ve güçlendirilmesi gereken alanların belirlenmesine yardımcı olur.
• Uyumluluğa özgü gereksinimler. Bunlar, çalışanların belirli uyumluluk gereklilikleri ve bunlara bağlı kalmanın önemi hakkında iyi bir şekilde bilgilendirilmesini sağlar. Örneğin, uyumluluk standartları gibi Sağlık Sigortası Taşınabilirlik ve Sorumluluk Yasası ve Ödeme Kartı Sektörü Veri Güvenliği Standardı, son kullanıcıların güvenlik farkındalığı eğitimi sırasında eğitilmesi gereken belirli unsurlara sahiptir.

İyi bir eğitim programı genellikle aşağıdakilerin bir karışımını içerir:

• Yapılandırılmış dersler ve zorunlu öğretim gibi örgün eğitim.
• İpuçları, politika güncellemeleri ve siber güvenlik haber güncellemelerini içeren haftalık e-postalar gibi bilgilendirici öğrenme fırsatları.
• Çalışanların, gerçek dünyadaki siber güvenlik zorluklarıyla başa çıkmaya daha hazırlıklı olmaları için anlayışlarını test etmek ve eğitimlerini güçlendirmek amacıyla kimlik avı simülasyonları ve senaryoları üzerinde çalışmasının gerekli olduğu deneysel oturumlar ve hatta oyunlaştırma.

Başarılı bir güvenlik farkındalığı eğitim programı nasıl oluşturulur ve uygulanır?

Kuruluşlar başarılı bir güvenlik farkındalığı programı oluşturarak güvenlik duruşlarını geliştirebilirler. Bu programı oluşturmanın önemli adımları aşağıdakileri içerir:

• Baş bilgi güvenliği sorumlusu (CISO) ve kuruluşun siber güvenlik ekibi, bir siber güvenlik farkındalığı eğitim programının hazırlanmasında lider olmalı ve destek almak ve önerilen programın ele alması gereken en önemli riskleri anlamak için diğer yöneticileri görevlendirmelidir. Bu riskler, CISO'nun diğer kuruluşlarla birlikte geliştirdiği kuruluşun genel siber güvenlik stratejisiyle uyumlu olmalıdır. C-suite meslektaşlar.
• CISO, kuruluşun iyi biçimlendirilmiş ve etkili bir programa sahip olmasını sağlamak için genellikle işyeri eğitim ve gelişimine öncülük eden insan kaynakları (İK) departmanıyla birlikte çalışmalıdır.
• Programı geliştirmekle görevlendirilen çalışanlar, bir eğitim programı geliştirirken endüstrilerinin ve kuruluşlarının karşı karşıya olduğu belirli tehditleri dikkate almalıdır; çünkü bunlar sektörler arasında değişiklik gösterebilir.
• Güvenlik farkındalığı eğitim programı, temel derslerden başlayıp ileri düzey materyallere kadar kapsamlı olmalıdır. Ayrıca kuruluşların, çalışanların siber güvenlik farkındalığı düzeyini belirlemesine ve ardından onlar için bir öğrenme yolu oluşturmasına yardımcı olacak bir değerlendirme sürecini de içermelidir.
• Organizasyon liderleri, eğitim programını geliştirirken organizasyon içindeki farklı rollerin farklı risk ve tehditlerle karşı karşıya olduğunu dikkate almalıdır. Örneğin, hassas verilere ve temel BT sistemlerine sınırlı erişimi olan giriş seviyesindeki bir çalışan, kuruluşun özel bilgileri ve finansal sistemleriyle çalışan üst düzey bir yöneticiye veya bunlar üzerinde çalışma yetkisine sahip kıdemli bir BT çalışanına kıyasla muhtemelen daha az riskli senaryoyla karşılaşır. işi mümkün kılan temel teknolojiler.
• Önemli İK departmanlarına sahip daha büyük kuruluşlar, farkındalık eğitim programlarını geliştirip sunabilir veya en azından bunu dış kaynaklarla destekleyebilir. Pek çok kuruluş, çalışanlarına gerekli eğitimi vermenin en etkili ve verimli yolunun bu olduğunu düşünerek eğitimin çoğunu veya tamamını dış kaynaklardan almayı tercih ediyor. Her iki durumda da organizasyon liderleri, eğitimin hem işletme düzeyinde hem de bireysel çalışan düzeyinde etkili olup olmadığını ölçecek mekanizmalara sahip olmalıdır.

Güvenlik farkındalığına öncelik veren bir çalışma kültürü nasıl teşvik edilir?

Göre Siber Suçlar Dergisi Tahminlere göre işletmeler, siber suçlar nedeniyle 10.5 yılına kadar yılda yaklaşık 2025 trilyon dolar veya dakikada 19,977,168 dolar kaybedecek. Bu nedenle, bir güçlü siber güvenlik kültürü Herhangi bir kuruluşun bilgilerini, varlıklarını ve itibarını güvence altına alması hayati önem taşır.

Aşağıdakiler işletmelerin güvenlik odaklı bir çalışma kültürünü teşvik etmesine yardımcı olabilir:

• Kapsayıcılık. İşverenler, kuruluş içindeki herkesin güvenliğin kendilerine ait olduğunu anlamasını sağlamalıdır. Güvenlik, yöneticilerden ön saflardaki çalışanlara kadar her düzeyde önemini vurgulayacak şekilde şirketin vizyon ve misyonuna dahil edilmelidir.
• Eğitim ve öğretim. İşletmeler, çalışanlarına potansiyel güvenlik tehditleri ve en iyi uygulamalar konusunda bilgi vermek için rutin güvenlik farkındalığı eğitim girişimleri oluşturmalıdır. Bu programlar kimlik avı girişimlerini tespit etme, güvenli şifreleri korumak ve verileri korumak.
• Düzenli iletişim ve güncellemeler. İşverenler, e-postalar, haber bültenleri, posterler ve intranet portalları da dahil olmak üzere çeşitli medyayı kullanarak güvenlikle ilgili güncellemeler, olaylar, haberler ve hatırlatmalar konusunda personelini rutin olarak bilgilendirmelidir.
• Güvenlik geliştirme yaşam döngüsü (SDL). Kuruluşlar, yazılım ve sistem geliştirmede güvenlik uygulamalarına rehberlik edecek bir SDL oluşturmalıdır. SDL, uzun süreli bir güvenlik kültürü oluşturmak için gereklidir ve güvenlik gereksinimlerini içerir. tehdit modelleme ve güvenlik testleri.
• Güvenlik şampiyonları. Organizasyonlar yapabilir akranlarına eğitim verebilecek bireyleri belirlemek, daha fazla güvenlik farkındalığı için baskı yapın ve güvenlikle ilgili sorunlar veya sorular için bir iletişim noktası olarak hareket edin.
• Teşvikler ve tanınma. Kuruluşlar, güvenlik farkındalığı ve uygulamalarında başarılı olan kişileri ödüllendirerek ve takdir ederek başarıyı tanıyabilir. Nakit ödüller gibi küçük teşvikler olumlu bir güvenlik kültürünü motive edebilir ve geliştirebilir.

Güvenlik farkındalığı eğitimi ne sıklıkla yapılmalıdır?

Uzmanlar, siber güvenlik farkındalığı eğitimlerinin kurum içinde devam etmesi gerektiği konusunda hemfikir. Sürekli eğitim, çalışanların dikkatli kalabilmeleri için bir güvenlik zihniyeti geliştirmelerine yardımcı olur ve kuruluşlara, çalışanları güncellenmiş politikalar ve prosedürler konusunda eğitme ve onları karşılaşabilecekleri yeni ve gelişen tehditler ve riskler konusunda uyarma fırsatları verir.

Sürekli ve etkili bir güvenlik eğitimi elde etmek için aşağıdaki noktalar dikkate alınmalıdır:

• Gelişmiş Bilgi İşlem Sistemleri Derneği'nin "Zaman içinde kimlik avı farkındalığı ve eğitimi üzerine bir araştırma: Kullanıcılara en iyi ne zaman ve nasıl hatırlatılmalı" başlıklı bir makaleye göre işletmelerin ideal olarak her dört ila altı ayda bir siber güvenlik farkındalığı eğitimi vermesi gerekiyor. Araştırma, çalışanların ilk eğitimden dört ay sonra bile kimlik avı e-postalarını etkili bir şekilde tanımlayabildiklerini ancak altı ay sonra bilgileri akılda tutmalarının azalmaya başladığını gösterdi.
• Kuruluşlar, hangi çalışanlara hangi eğitimin verileceğini ve eğitimin ne sıklıkta yapılması gerektiğini belirlemek için bir program oluşturmalıdır. Örneğin, güvenlik farkındalığı eğitimi ideal olarak yeni bir çalışan zorunlu bir görev kapsamında şirkete katıldığında gerçekleştirilmelidir. onboarding proses.
• Pek çok uzman, çalışanlar için en iyi güvenlik uygulamalarını akılda tutmak amacıyla, yıl boyunca resmi ve resmi olmayan derslerin bir kombinasyonunun sunulduğu, çalışanlar için en az yıllık bir sertifikasyon sürecinin de savunuculuğunu yapmaktadır.
• Değerlendirmeler, değerlendirmeler veya testler en iyi uygulamalarda bir sapmaya işaret ettiğinde kuruluşlar, kuruluşun tamamı veya bireysel çalışanlar için zorunlu eğitimi dikkate almalıdır.
• Kuruluşlar bir kullanmayı tercih edebilir öğrenme yönetim sistemi Eğitim içeriğini çalışanların kolayca erişebileceği hale getirmek.

Güvenlik farkındalığı eğitimi maliyetleri ve kaynakları

Kurumsal güvenlik farkındalığı eğitim programlarının maliyeti ücretsizden yıllık binlerce dolara kadar değişebilir. Küçük kuruluşlar, temel bir eğitim programı oluşturmak için mevcut personelleriyle birlikte düşük maliyetli veya ücretsiz dış kaynakları kullanabilirler.

Personelinde özel siber güvenlik farkındalığı eğitmenleri bulunan daha büyük kuruluşlar, güvenlik ekibi test ve değerlendirme programlarıyla birlikte sürekli olarak kapsamlı, özelleştirilmiş dersler sunmak için genellikle önde gelen sağlayıcılarla çalışır. Bazı kuruluşlar sahte kimlik avı kullanıyor ve genellikle şu şekilde anılan diğer saldırı simülasyonları: kimlik avı kampanyalarıOlumlu kullanıcı davranışlarını değerlendirmek ve güçlendirmek.

Çeşitli satıcılar ayrıca siber güvenlik farkındalığı eğitim kaynakları ve hizmetleri de sunmaktadır. Hükümet ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar da ücretsiz ve düşük maliyetli eğitim bilgileri sağlar. Güvenlik farkındalığı eğitiminin gerçekleştirilmesine ve bu eğitim hakkında daha fazla bilgi edinilmesine yönelik kaynaklar aşağıdakileri içerir:

Yeterli siber güvenlik eğitiminin olmayışı, sürekli gelişen tehdit ortamında yaygın bir sorundur. Nasıl yapılacağını öğrenin Etkili bir siber güvenlik eğitim programı oluşturmak Çalışanlara güvenlik bilincini aşılamak.