United Parcel Service Çarşamba günü yaptığı açıklamada, kritik tatil sezonunda paketlerdeki artışın üstesinden gelmeye yardımcı olmak için 100,000'den fazla ekstra işçi almayı planladığını söyledi.
Bu, 2021 ve 2020 tatil sezonlarına benzer. Tatil sezonu hacimleri genellikle Ekim ayında artmaya başlar ve Ocak ayına kadar yüksek kalır. İşe alım planları, pandeminin neden olduğu bir artışın ardından çevrimiçi alışverişin yavaşlaması nedeniyle geldi, ancak rakamlar hala pandemi öncesi seviyelerin oldukça üzerinde.
UPS, açık pozisyonların tam ve yarı zamanlı sezonluk pozisyonlar için olacağını ve bu pozisyonların öncelikli olarak paket taşıyıcıları, şoförler ve şoför yardımcılarından oluştuğunu söyledi. UPS, sezonluk işleri yıl boyunca istihdama yol açabilecek işler olarak teşvik ediyor ve son yıllarda mevsimlik paket taşıma işlerinde çalışan kişilerin yaklaşık %35'inin kalıcı pozisyonlara geldiğini söylüyor.
İş sürprizi: Üçgen işgücü piyasası, açılışların tırmanmasıyla daha fazla enerji gösteriyor
Şirket ayrıca iş alım sürecini daha da kolaylaştırdığını ve çoğu insan için çevrimiçi başvuru formunu doldurmaktan iş teklifi almaya kadar sadece 25 dakika sürdüğünü söyledi. Danielle McCusker UPS'in insan ilişkileri başkanı Rees, şirketteki kariyerine mevsimlik işçi olarak başladı. Bu rakamın bir yıl öncesine göre 30 dakikaya göre düştüğünü söyledi. Ayrıca, sezonluk pozisyonların neredeyse %80'i mülakat gerektirmiyor; bu oran bir yıl öncesine göre %75'ti.
Rees Salı günü Associated Press'e verdiği röportajda iş piyasasını bir yıl önceki kadar rekabetçi gördüğünü söyledi.
Geçen hafta yayınlanan bir hükümet raporuna göre, işverenler ağustos ayında, ekonomistlerin beklediğine yakın bir oranda, geçen yılki ayda ortalama 315,000'den daha düşük bir rakamla 487,000 iş ekledi.
İşsizlik oranı Şubat ayından bu yana en yüksek seviyesi olan %3.7'ye ulaştı. Ancak sağlıklı bir nedenden dolayı arttı: Yüzbinlerce insan iş piyasasına geri döndü ve bazıları hemen iş bulamadı, bu da hükümetin işsiz sayısını artırdı.
