Sevgili SaaStr: Bir CEO Bu Kadar Fahiş Bir Maaşı Hak Etmek İçin Ne Yapar? | SaaStr

Sevgili SaaStr: Bir CEO Bu Kadar Fahiş Bir Maaşı Hak Etmek İçin Ne Yapar? | SaaStr

Kaynak Düğüm: 3076367

Sevgili SaaStr: Bir CEO Bu Kadar Fahiş Bir Maaşı Hak Etmek İçin Ne Yapar?

Ben de ilk start-up işimin ilk günlerinde bununla biraz mücadele ettim. İlk kez yönetici olduğumda çoğumuzun kurucular kadar sıkı çalıştığını fark ettim. En azından birkaçımız öyleydik. Bu kadar kazanmayı hiçbir şekilde hak etmedim. Peki gerçekten de bunu geri kalanlarımızdan çok daha fazla mı yapıyorlardı?

Evet. Çünkü sonuçta işin sorumlusu CEO'dur. tüm plan. Her şey. TÜM gelir. TÜM kar.

Buna... her şey dahildir. Tüm yönetim ekibinin işe alınması. Önemli olan her şeyi doğru yapmak. Yeterince doğru risk almak.

Ve bu seviyede, CEO bunu yerine getirdiğinde güç yasası etkilerine sahip olursunuz.

Harika bir CEO'nun yönetimindeki bir SaaS şirketinin ARR'si 1 milyon dolardan 100 milyon dolara çıkarsa, değerleme ve değer kolayca 10 milyon dolardan 1 milyar dolara çıkabilir.

Bu, doğru yapıldığında 990,000,000 dolarlık katma değer demektir.

Pek çok CEO aldıkları maaş paketlerini hak etmiyor. Uyumsuzluk ve sorunlara pek çok yer var. Bir CEO'nun üst düzey bir mühendisten, pazarlamacıdan veya neredeyse aynı derecede sıkı çalışan bir destek profesyonelinden çok daha fazlasını kazanabilmesi çılgınca görünebilir. Bazen pazarın çekiciliği, özellikle kısa vadede ve özellikle B2C'de herhangi bir CEO'nun yaptığından daha önemlidir.

Ancak günün sonunda birisinin bu 990,000,000 $'lık değerin eklenmesinden sorumlu olması gerekir. Birisinin bunu yapmaktan sorumlu olması gerekiyor.

CEO bu.

Ve kurucu bir CEO? Bütün bunların sorumlusu sadece sen değilsin. Ama aynı zamanda vazgeçemezsin. Her zaman sorumlusun. Sonsuza kadar.

Bu eşsiz bir iş.

...

Aaron Levie ve ben bu konuyu ve ilgili bazı harika konuları burada inceledik:

[Gömülü içerik]

İlgili Mesajlar

Zaman Damgası:

Den fazla Saastr