Kadın proptech yöneticileri mentorluk çabasını başlattı

Karar açıklandı; eski iş yapma biçimi sona erdi. Bize katılın Inman Connect New York 23-25 ​​Ocak, birlikte bugünün pazar zorluklarını aşacağız ve yarının fırsatlarına hazırlanacağız. Piyasaya meydan okuyun ve geleceğinize büyük bahis yapın.

Inman ile 16 Ocak'ta paylaşılan bir basın açıklamasına göre, proptech liderliği pozisyonundaki iki kadın, ortak kurdukları hızlandırıcı Equity Angels'ın piyasaya sürülmesiyle etkilerini alan genelinde genişletmeyi hedefliyor.

Kenya Burrell-VanWormer, baş büyüme sorumlusu NEOve Katherine Winston, kurucu üye ve pazarlama müdürü Düşmek, farklı demografik özelliklere sahip girişimciler tarafından başlatılan şirketler için profesyonel mentorluk, kısmi yöneticiler ve bağış toplama hazırlığı sağlayacak bir program oluşturmak üzere bir araya geldi. Her iki kadın da Equity Angels'ın yönetici ortağı olarak görev yapacak.

Burrell-VanWormer, "Gayrimenkul sektörü tarihin en zorlu zamanlarından birini yaşıyor ve düşük satış hacmi, yüksek faiz oranları, yapay zekanın yaygınlaşması ve sektör çapındaki paradigma değişimlerinden oluşan mükemmel bir fırtınaya yakalanmış durumda" dedi. öyleydi Inman'ın 2018 Yılın Kişisi, açıklamada söyledi.

Burrell-VanWormer, Inman tarafından güçlü güçlere karşı koyması, liderlik göstermesi, metanetli olması ve gayrimenkul sektörü için tartışmalı ve önemli bir konuyu ele alırken düşünceli olmasıyla tanındı. önerilen aidat artışı itibaren Ulusal Emlak Komisyoncuları Derneği.

Bir McKinsey raporu Beyaz erkekler tarafından başlatılan şirketlerin genellikle yeterince temsil edilmeyen kurucular tarafından başlatılan şirketlerden daha fazla fon sağladığını gösteren çeşitli startup liderleri hakkında, ikili, azınlık girişimcilerini fikirleri doğrultusunda harekete geçmeye teşvik etmeyi umuyor.

McKinsey, "2022'de Siyah ve Latin kurucuların toplam ABD risk sermayesi (VC) finansmanının sırasıyla yalnızca yüzde 1 ve yüzde 1.5'ini aldığını" tespit etti. Kadınlar tarafından kurulan ekipler VC fonlarının yüzde 1.9'unu aldı ve VC fonlarının yalnızca yüzde 0.1'i Siyah ve Latin kadın kuruculara gitti."

Ancak Equity Angels'ın işaret ettiği gibi, "Kadınlar ve azınlık kurucuları için eşitliğin sağlanması trilyonlarca dolar daha fazla gelir getirebilir, istihdam yaratabilir ve ekonomiyi canlandırabilir."

Burrell-VanWormer ve Winston, Nisan 2024'ten itibaren altı aylık bir "bağış toplamaya hazır programa" katılacak program üyelerine rehberlik etmek için çeşitli uzmanlık alanlarında deneyimli endüstri profesyonellerinden oluşan bir ekip arayacak.

Eşitlik Melekleri programı aynı zamanda katılımcılara, "işlerini sürdürülebilir oranlarda geliştirmek ve ölçeklendirmek" için üst düzey yöneticiler aracılığıyla kısmi C-Suite liderliğine erişim sağlayacak.

Proptech'te kaynak yaratma hem yeni hem de mevcut şirketler için azaldı. ​​Gayrimenkul Teknolojisi ve Yenilik Merkezi (CRETI) bildirdi yüzde 42'den fazla düşüş Bu da risk sermayesi piyasası tarafından halihazırda ihmal edilenler için sermayeye erişimin daha da zorlaşacağını gösteriyor.

Son yıllarda emlak sektöründe Kaliforniya Bölge MLS'si gibi bir dizi çaba ortaya çıktı. girişim fonu ve Ulusal Emlakçılar Birliği REACH programı. Her ikisi de azınlık demografisine yardımcı olmaya özel değildir ancak her ikisi de desteklenen çözümlerin sektöre nasıl fayda sağlayabileceği konusunda daha doğrudan bir anlayış sunmaktadır.

Özetle, Equity Angels misyonunun hızlandırıcı programlar, yönetici yerleştirme ve büyüme kaynakları aracılığıyla teknoloji start-up ekosisteminde çeşitliliği, eşitliği ve katılımı geliştirmek olduğunu belirtiyor. Onun Web sitesi Gelecek vaat eden proptech kurucuları için daha fazla bilgiye sahiptir.

Craig Rowe'a e-posta gönder