'Ters Yön Çok Büyük': TradFi Yeteneği Kriptoya Akın Ediyor

Birinci sınıf yatırım bankalarında ve üst düzey hukuk firmalarındaki rahat işlerden vazgeçiyorlar. Silikon Vadisi'ne veda ediyorlar. Ve bazı durumlarda emeklilikten çıkıyorlar.

Blockworks'e konuşan 15 sektör katılımcısı, kurumsal dünyanın üst kademelerinden kripto ekonomisine doğru büyük göçün yıllardır inşa edildiğini ve Wall Street firmalarının ikramiyelerini ödediği için artık hızlanmasının beklendiğini söyledi.

Dijital varlık kredi kuruluşu yatırım sorumlusu Frank van Etten, "Bu kesinlikle oluyor ve süper hızlı bir şekilde oluyor" dedi. Selsius. Geleneksel finansta 20 yıl çalıştıktan sonra van Etten, geçen Eylül ayında tamamen kriptoya yöneldi.

O zamandan bu yana, van Etten'in eski iş çevrelerinden birkaç yüz kişi van Etten'e ulaştı ve hepsi de kriptoda iş bulmanın ne demek olduğunu merak ediyordu.

"[Celsius'a] getirmek için sıraya girdiğim yaklaşık bir düzine insan var ve yaklaşık üç veya dört kıdemli kişi tam anlamıyla emeklilikten çıkıp kriptoda çalışmak üzere geliyor" dedi. “Kariyerimde benim aşamamda olan insanlar için daha fazlasını başarmak istiyorsanız kripto bunu yapmak için doğru ortamdır.”

Artık risk sermayesi nakitleriyle dolu olan kripto şirketleri, ilk kez Wall Street'teki emsallerine benzer bir ücret dağıtıyor - özsermayeden bahsetmiyorum bile.

Bir yatırım firmasından bir kaynak, dijital varlık alanının artık geleneksel finans şirketlerine göre "daha yüksek potansiyel artış" sunduğunu söyledi. Kaynağın ve kayıtta konuşmaya yetkili olmayan diğer kişilerin anonimliğine izin verildi.

Kaynak, "Sektör olgunlaştı ve artık firmada daha fazla özsermaye potansiyeli olan benzer maaşlar ve dolayısıyla daha yüksek potansiyel artış sunuyor" dedi. 

Blockchain.com'un iletişim sorumlusu Brooks Wallace, finansörlerin yıllık yüklü ikramiyelerini topladıktan sonra kripto para çıkışının daha da yoğunlaşacağını söyledi ve bunu "büyük bir geçiş" olarak nitelendirdi.

Blockchain.com ekibinin büyük bir yüzdesi ve büyüyen kurumsal bölümünün neredeyse tamamı kariyerlerine Citadel gibi firmalarda çalışarak geleneksel finans alanında başladı. Credit Suisse, Deutsche Bank, Goldman Sachs ve UBS.

Kripto borsaları geçen yıl bu suçlamaya öncülük etti. Coinbase, Binance, Kraken, BlockFi ve Gemini toplu olarak yaklaşık 5,000 yeni çalışan ekledi. rapor Pomp Mektubu tarafından. 

Gemini'nin yetenek kazanımı direktörü Jonathan Tamblyn, borsanın yeteneğinin yaklaşık üçte birinin geleneksel finanstan geldiğini söyledi. Tamblyn, firmanın geleneksel eğitime "çok değer" verdiğini, çünkü "gelecekte değişip gelişmesini umduğumuz bir sektör" olduğunu söyledi.

Önde gelen bir küresel sermaye piyasası firmasında çalışan bir kaynak, bu göçü yaklaşık bir yıl önce fark etti ve önde gelen bankaların şöyle olduğunu söyledi: Goldman Sachs ve Morgan Stanley "çok fazla insanı kripto yüzünden" kaybediyoruz. Kaynak, üniversite mezunlarından 30 yıllık finans emektarlarına kadar çeşitli profesyonellerin kriptoya yöneldiğini ekledi.

Bir hedge fonu analisti Blockworks'e "TradFi ve DeFi arasında çok sayıda arbitraj yaşanıyor" dedi. “En çok gözden kaçırılan bileşenlerden biri emeğin değeri arasındaki arbitrajdır. TradFi'de operasyon rollerinde çalışan çalışanlar büyük ölçüde metalaştırılmış, düşük maaşlı ve aşırı çalıştırılıyor. DeFi'de piyasa yapısı oldukça verimsiz ve bu da işleri daha verimli hale getirmek için ayrıntılara dalmak isteyen rollerin fiyatlandırma gücünü maaşlara yüklüyor."

Riskten korunma fonu analisti, bu arbitrajın geleneksel finans operasyonlarında "beyin göçüne" yol açtığını ve ana aracı kurumların düşük ücret alması ve personel yetersizliği nedeniyle arka ofis uzlaşma sorunlarına yol açtığını söyledi. 

“Dolayısıyla, iki finansal sistemin devasa bir arbitrajının varilinin aşağısına bakıyoruz: Biri çok daha hızlıdır ve çalışanlarına enflasyonun önünde kalmaları için ödeme yapar, diğeri ise çok daha yavaştır ve operasyonlarda kişi sayısında köşeyi dönmeye devam eder. " dedi analist. "Arka ofislerdeki bu savaş, çevirmeli internet ile kablolu bağlantı veya faks makinesi ile e-posta arasındaki fark gibidir."

Geleneksel finansta başlayan şey diğer beyaz yakalı sektörlere de sıçradı. 

Katherine DowlingÖrneğin, finans hukuku alanındaki uzun süreli kariyerinden Eylül ayında Bitwise Asset Management'ın genel danışman üyesi ve baş uyum görevlisi olarak ayrıldı. Ayrı bir gelişmede, dört eski Facebook geliştiricisi işlerini bıraktı ve birlikte bantlanmış Web3 ve blockchain odaklı bir şirket yaratmak.

2 Şubat itibarıyla LinkedIn, "kripto" veya "blockchain" anahtar kelimesiyle 44,000'den fazla ABD merkezli iş ilanı listeledi. Buna göre veri LinkedIn'in Ekonomik Grafiği'ne göre, bu anahtar kelimelere sahip ABD'deki iş ilanları Ağustos 615'den Ağustos 2020'e kadar %2021 arttı.

Yatırım firmasının kaynağı, "Kripto endüstrisinin, teknoloji sektörünün unsurlarını finansın ilginç yönleriyle ve eğlenceli, genç bir havayla birleştiren heyecan verici yeni bir sınır gibi görünmesi gerçeği... büyük miktarda enerji, yetenek ve ivme çekici" dedi. söz konusu. 

Peki insanlar neden gidiyor? Kripto oyuncuları, paranın, inovasyonun, amacın ya da üçünden de birazının peşinde olduklarını söyledi.

Miller, geleneksel finans geçmişinin kripto için doğal bir basamak sunduğu ve finansın geleceğini inşa etmenin bir parçası olmak isteyen adaylara nasıl cazip geldiği göz önüne alındığında, yeteneklerin kriptoya geçiş yapmasının şaşırtıcı olmadığını söyledi.

Sermaye piyasası kaynağı, "Kimsenin göç olmadığını söyleyebileceğini sanmıyorum" dedi. “Ama bunu neden yapıyorlar? Para, para, para ve artıları çok büyük. Ama dezavantajı nedir? Belki de işe yaramaz."

As Web3 büyüyorPermission.io CEO'su Charlie Silver, teknoloji ve finans alanındaki hırslı kişilerin dikkat çektiğini söyledi. Web3'te dijital sahipliğe odaklanan şirketi yakın zamanda Google'dan kişileri işe aldı. Microsoft ve Facebook.

Silver, "Büyük Teknoloji ve büyük finans alanındaki yükseliş potansiyeli çok sınırlı" dedi. "Hırslı yaratıcılar için bu [geleneksel] şirketler daha çok federal hükümet için çalışmaya benziyor."

---

Her akşam gelen kutunuza iletilen günün en iyi kripto haberlerini ve içgörülerini alın. Blockworks'ün ücretsiz bültenine abone olun Şimdi.

---

Kaynak: https://blockworks.co/the-upside-is-huge-tradfi-talent-flocks-to-crypto/