10 Badass Women Centering Environmental Justice At Work

Plato tarafından yeniden yayınlandı

İzleyiciler: 0

Bu, GreenBiz'in Badass Women listesini 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'ne denk gelecek şekilde düzenlemesinin beşinci yılı. 2022, 2021, 2020 ve 2019 daha fazla ilham için sürümleri.

Geçtiğimiz iki yılda, tanıştığım veya röportaj yaptığım hemen hemen her kurumsal sürdürülebilirlik uzmanına, çevre veya iklim adaletinin stratejilerinin veya iklim eylemlerinin bir parçası olduğunu tartışmalarını istedim. evet var teknik olarak iki kavram arasında bir farkikincisi, iklim değişikliğine toplum liderliğindeki çözümleri benimsemeye odaklanır.

Neredeyse istisnasız olarak, şirketlerinin kendi iç işgücünün çeşitliliğini, eşitliğini ve katılımını iyileştirme veya tarihsel olarak Siyahi üniversitelere ve kolejlere para bağışlama çabalarına veya ırksal ilişkilerle ilgili dikkat gerektiren düzinelerce diğer önemli konuya işaret ettiler.

Tüm saygımla, bu girişimler her şirketin bütünsel olarak ele alması için gerekliyken - ve bazıları bir adalet bileşeni içerir veya onay - bu cevap işareti kaçırıyor. Gerçek şu ki, ağırlıklı olarak beyaz sürdürülebilirlik mesleği, tarihsel olarak, çevresel adaleti karar vermenin merkezi bir parçası olarak görme ve iklim adaletiyle güvenilir bir şekilde ilgilenme konusunda kötü bir iş çıkardı.

Geçen ay GreenBiz 23'e katılan Gelişen Liderlerin bakış açıları özellikle anlamlı. Bu bireyler grubuna sorduk., kendilerini Siyah, Yerli veya beyaz olmayan olarak tanımlayanlar, yanıtlamak için: Önceki nesil sürdürülebilirlik profesyonellerinin gözden kaçırdığı ve öncelik vereceğiniz şey nedir? Birçoğu açıkça çevresel adaletten bahsetti.

Çevresel adaleti ilerletmek geleneksel olarak kamuya ve STK sektörlerine bırakılmış olsa da, şirketlerin oynayacağı önemli bir rol var.

İstatistik ve matematik alanında lisans derecesi ve istatistik alanında yüksek lisans derecesi alan Harvard Üniversitesi kıdemli Charles Hua, "Çevresel adaleti ilerletmek geleneksel olarak kamuya ve STK sektörlerine bırakılmış olsa da, şirketlerin oynayacağı önemli bir rol var" dedi. iklim ve enerji politikasına odaklanma. "Faaliyetlerinin ve daha geniş nüfuzunun doğrudan veya dolaylı olarak neden olduğu çevresel adaletsizlikleri ortadan kaldırmaya çalışmalı, ardından daha yeşil ve daha kapsayıcı bir ekonomiye katkıda bulunurken, tarihsel olarak yetersiz hizmet alan topluluklara yatırım yaparak ve onlarla daha fazla ilişki kurarak daha fazla değer yaratma fırsatlarını takip etmelidirler."

Bu, çevresel adaletin şirketlerinin sürdürülebilir iş uygulamalarına entegrasyonuna öncülük eden bireylerle bu yılki Badass Women listesini daraltma kararımı daha da zamanında veriyor. Binlerce olmasa da yüzlerce kadın, vakıfların, kar amacı gütmeyen kuruluşların ve aktivist örgütlerin bir parçası olarak topluluk cephelerinde hayatlarını iklim adaletine adadı. Ancak iş dünyasında bu tutkuyu ve bakış açısını işlerinin temel bir parçası olarak temsil eden bireyler bulmak iç karartıcı derecede zordu.

Çevresel adalet kaygıları bir iş planıyla birleştiğinde neyin mümkün olduğunun öncülüğünü temsil eden bu 10 kadını kutlamak için daha fazla neden. Daha iyisini yapmak için mücadele ettiğim bir yer: Amerika Birleşik Devletleri dışındaki kişileri belirlemek. Başka kimi izlemeli ve kutlamalıyız ve neden? Şuradaki şirketlerde rol oynayanların e-posta önerileri: .

Jenny Carney, Sürdürülebilirlik, Enerji ve İklim Değişikliği Kıdemli Başkan Yardımcısı, WSP

Profesyonel mühendislik hizmetleri firması WSP destekleyen ve inşa eden kuruluşlardan biridir. Sadece Geçiş PowerForce, kendini çevre, finans, enerji, iş gücü ve iklim adaleti liderlerinin bir işbirliği olarak tanımlıyor ve Kıdemli Başkan Yardımcısı Jenny Carney, onun kilit temsilcisi.

Hedeflerden biri, yenilenebilir enerji sözleşmeleri gibi kurumsal yatırımların ön cephedeki toplulukların iklim direnci hedefleriyle uyumlu hale getirilmesini teşvik etmektir. Carney'nin diğer faaliyetleri arasında, 2016'dan bu yana ABD Yeşil Bina Konseyi için Sosyal Eşitlik Çalışma Grubu'nun bir üyesi olarak hizmet vermek yer alıyor.

Carney yaptığı açıklamada, "Farklı kurumsal sürdürülebilirlik ekipleriyle sektörler arasında danışmanlık yaparken, şirketlerin sosyal adalet zorunluluklarını benimsemeye hazır ciddi ve genişleyen bir iştah görüyorum" dedi. Just Transition Powerforce ile yaratılan araçlar ve kaynaklar, bu ilgiyi ön cephedeki toplulukların gerçekten istediği ve ihtiyaç duyduğu yatırımlara ve ortaklıklara yönlendirmeye yardımcı olacak."

Danielle Decatur, Çevresel Adalet Direktörü, Microsoft

Bonnie Lei, Çevresel Adalet Başkanı, Çalışan Bağlılığı ve Ekosistemler, Microsoft

Microsoft 2020'de yenilenebilir enerji alımlarının bir parçası olarak faaliyete geçirmeye başladığı ve büyük ölçüde Danielle Decatur ve Bonnie Lei tarafından yönetilen iklim adaleti konusundaki çalışmalarını canlandırıcı bir şekilde dile getiriyor.

Microsoft, onların rehberliğinde yetersiz hizmet alan topluluklara temiz enerji getiren iki önemli güç satın alma anlaşması imzaladı - toplam 750 megavat, simgesel bir miktar değil. Daha yeni sözleşme, Black'e ait geliştirici Volt Energy ile yapıldı. (Daha fazla buradaki ilişki.)

Microsoft'un Just Transition Powerforce ile olan ve her iki kadının da katıldığı, iklim adaptasyonu çözümleri için iş gücü eğitiminden kentsel ormanların ve çiftliklerin geliştirilmesine kadar uzanan projelere verilen desteği etkileyen ortaklığından bahsetmemek olmaz. Lei'nin rolünün bir kısmı, bu ilkeleri hem çalışanlar hem de iş ortakları arasında benimsemektir ve eski AI for Earth programı lideri, aynı zamanda şirketin arazi koruma taahhütlerinden de sorumludur.

Danielle Decatur, "Microsoft'un bu topluluklar için ortak faydalar yaratabildiği ve oradaki operasyonlar için bu desteğe sahip olduğu ölçüde, işin uzun ömürlü olması için önemli olduğunu düşünüyorum" dedi. geçen yıl VERGE'de söylendi. “Bu işi yaparken güven hızında hareket etmemiz gerekiyor.”

Kristal Hansley, WeSolar'ın Kurucusu ve CEO'su

Bir topluluk güneş enerjisi şirketini kuran ve yöneten ilk Siyah kadın olarak, WeSolar, Kristal Hansley, genellikle erişimi olmayan şehir içi topluluklara temiz enerji getiren geliştirme anlaşmalarına öncelik veriyor.

Bir örnek sözleşme WeSolar, Nisan ayında Maryland Üniversitesi Tıp Merkezi ile hem tesisleri hem de Baltimore'daki komşuları için 8 MW güneş enerjisi getireceğini duyurdu. Belirli bir gelir eşiğinin altında kazanan tıp merkezi çalışanları, evleri için temiz elektriği yüzde 25'e varan indirimle satın alabilecek. Halsey, önemli politika deneyimine sahip bir Howard Üniversitesi mezunu ve merhum Senato Çoğunluk Lideri Harry Reid'in eski bir çalışanıdır.

Halsey yaptığı açıklamada, "Şirketimizin misyonu eşitlikle ilgilidir" dedi. “Ana hedefimiz, düşük ve orta gelirli müşterilerimizin faturalarını en az yüzde 25 azaltmak.”

Tonya Hicks, Kurucu, Başkan ve CEO, Power Solutions; Kurucu ve Yönetici Müdür, Kadınlar Her Şeyi Yapar

Kadınların sıklıkla alıntı yapılan bir istatistiktir. ABD enerji sektöründe yeterince temsil edilmiyortoplam işgücünün yaklaşık yüzde 47'sini temsil etmesine rağmen, temiz enerjideki işlerin ancak üçte birini elinde tutuyor. Elektrik taahhüdünde ortalama daha da kötüdür: elektrik müteahhitlerinin sadece yüzde 9.3'ü kadın.

Girişimci Tonya Hicks, adil ve temiz bir ekonomiye geçişin bir parçası olarak bunu değiştirme misyonunda. Mississippi'deki Uluslararası Elektrik İşçileri Kardeşliği'nde kalfa olan ilk Siyah kadın olan Hicks, yirmi yılı aşkın bir süre önce Atlanta'da kendi müteahhitlik şirketini kurdu. Güç Çözümleri artık temiz enerji ve akıllı şehir teknolojileri konusunda uzmanlaşmıştır. "Patron olmak, diğer insanlara para kazanma ve büyümelerine yardımcı olma fırsatı vermektir" New York Times gazetesine verdiği demeçte. "Başka birini inşa edene kadar gerçek bir lider olamazsın."

Bu doğrultuda, son girişimi, Kadınlar Her Şeyi Yapar, kadınları, özellikle beyaz olmayan kadınları, inşaat gibi geleneksel olarak erkeklerin egemen olduğu alanlardaki kariyerlere hazırlayan kariyer geliştirme ve eğitim sunar. (Onun hakkında daha fazla bilgi edinin bu son podcast.)

Megan Lorenzen, Sürdürülebilirlik Kıdemli Müdürü, Salesforce

Salesforce yenilenebilir enerji satın alma stratejisinin mimarlarından biri olan Megan Lorenzen, alışılmadık bir sözleşme önümüzdeki sekiz yıl içinde Brezilya, Hindistan, Güneydoğu Asya ve Sahra Altı Afrika'daki küçük projelerden yaklaşık 280,000 megavat-saat temiz enerji satın almak. Şirketin desteği olmadan projeler gerçekleştirilemezdi.

Lorenzen, "En fazla etkiye sahip olabileceğimiz yerde yenilenebilir enerji tedarik etmeye çalışıyoruz" dedi. "Farklı şebekelerde ve günün farklı saatlerinde karbon emisyonları üzerinde önemli ölçüde farklı bir etki görüyoruz."

Lorenzen, "Bir Megavattan FazlasıYenilenebilir enerji projelerini değerlendirirken iklim adaletinin ve diğer hususların kullanılmasını savunmayı amaçlayan bir 2020 pozisyon belgesi.

Groundswell CEO'su Michelle Moore

Kariyerine Interface'de başlayan Başkan Barack Obama'nın eski baş sürdürülebilirlik sorumlusu, onlarca yıldır iklim adaletinden, özellikle de enerji eşitliğinden bahsediyor.

Kâr amacı gütmeyen kuruluşun CEO'su olarak GroundswellMoore, topluluk güneş enerjisi projeleri için kurumsal destek toplamada ve Baltimore ve Atlanta metropol bölgesindeki tarihsel olarak Siyahi kolejler ve üniversiteler kompleksi dahil olmak üzere yetersiz hizmet alan ve ağırlıklı olarak Siyahi topluluklarda dayanıklılık merkezleri oluşturmada etkili oldu.

Georgia, LaGrange'de büyüyen Moore, Ocak ayında yedi güneydoğu eyaletinde 10 milyondan fazla elektrik müşterisine hizmet veren Tennessee Valley Authority'nin yönetim kuruluna katıldı. Ağustos kitabında açıkladığı bir görüşe göre, kırsal toplulukların adil, temiz ekonomi geçişine katılmasını sağlamaya özel bir tutkusu var, "Kırsal Rönesans: Amerika'nın Ana Kasabalarını Temiz Güçle Canlandırmak.başlıklı bir kılavuz yayınladı

Annette Mumbi, Direktör Yardımcısı, Sınır Ötesi Enerji Erişimi

Afrikalı finansör Annette Mumbi, yatırım şirketi CrossBoundary'nin Nijerya'da 60'den fazla kişiye temiz enerji getirecek mini şebekeler inşa etmek için 150,000 milyon $ yatırım yapacak olan Engie Energy Access Nijerya ile işbirliğine liderlik ediyor. Şirket, karma proje finansmanında 150 milyon dolara kadar artırmayı hedefliyor ve ortakları arasında Bank of America ve Microsoft Innovation Fund yer alıyor.

Yaklaşık üç yıl önce CrossBoundary'ye katılmadan önce, “finans mühendisi” olarak eğitilen Mumbi, Afrika şirketlerini analiz etmeye ve 3 milyar dolarlık varlığa sahip Kenya'nın önde gelen emeklilik fonu yöneticisine yatırım önermeye odaklandı.

Mumbi, "Engie ile olan anlaşmamız, Afrika'da elektriğe erişimi olmayan 600 milyondan fazla insan arasındaki açığı kapatmak için bir başka kilometre taşıdır" dedi.

Vien Truong, Etkileşim Direktörü, Nike Global Sustainability

East Oakland, California'da Vietnamlı göçmen ailesiyle birlikte 11 çocuğun en küçüğü olarak büyüyen Vien Truong, yanlış yönlendirilmiş kalkınmanın ve gevşek çevre politikalarının etkisini ilk elden deneyimledi.

Truong, birçok başarısının yanı sıra, "fosil yakıt kirliliğinden en çok zarar gören dezavantajlı topluluklar" için 1.5 milyar dolarlık bir fon oluşturan bir Kaliforniya yasasının çıkarılmasına yardımcı olan koalisyona eş liderlik etti. Dream Corps'un CEO'su ve direktörü olarak iklim eşitliği konusundaki çalışmaları Herkes İçin Yeşil Beyaz Saray Değişim Şampiyonu olarak tanınmasını sağladı.

Truong, iki yıl önce katıldığı Nike'daki görevinde, tedarik zinciri işçiliğiyle ilgili katılım ve savunuculuk faaliyetlerine liderlik ediyor. Ekip ayrıca, Nike'ın sürdürülebilirlik planlarının dünyanın dört bir yanındaki cephe topluluklarının ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını sağlamakla görevlidir.

Truong, "Dışarıdan ne olması gerektiği hakkında konuşmak kolay, ancak nasıl ilerleyeceğimizi bulma işini gerçekten yapmaya başlayalım," dedi. bir 2021 röportajı. Şirketin CEO John Donahoe altında yeniden canlanan iklim liderliğine işaret ederek, "Benim için NIke mükemmel bir yerdi" diye ekledi. “Bunu birlikte çözmek için ülkenin en iyilerinden oluşan bir takımın arasında olduğum için çok mutluyum. Bu, 'İklim İntikamcıları'nın bir parçası olmak gibi bir şey.”

Michelle Waring, Sürdürülebilirlik ve Gündelik Fayda Sorumlusu, Tom's of Maine

Bu yılki listedeki en ilgi çekici oyunlardan biriyle Michelle Waring, Tom's of Maine'in uzun süredir devam eden sürdürülebilirlik taahhüdüne öncülük ediyor. Yalnızca bir veri noktası olarak, Certified B Corporation, 2019'da büyük tüketici ürünleri şirketlerinin önünde geri dönüştürülebilir bir diş macunu tüpü piyasaya süren ilk şirket oldu.

Ağustos 2021'den beri Tom's of Maine'de çalışan Waring, daha önce Natural Resources Defence Council'de eğlence ve marka ortaklıkları direktörüydü. Şirketin 3 milyon dolarının arkasında o var Doğaya Gir programı, yeterince temsil edilmeyen topluluklardan 150,000 çocuğa ulaşmayı hedefliyor.

En son çevresel adalet girişimlerinden biri, yeni Tom's of Maine Kuluçka Makinesi, kendilerini Siyah, Yerli veya beyaz olmayan olarak tanımlayan genç iklim liderlerine fon, rehberlik ve destek sağlayan yedi aylık bir program. Açılış sınıfı, çevresel adalet hareketinde isim yapan beş genç liderden oluşuyor, bunlara kendi başına bir Badass Kadın da dahil - Sanjana PaulThe Earth Hacks Foundation'ı kuran elektrik mühendisi ve fizikçi.