By Shalisha Samuel, Seslendirme Oyuncusu ve Avukat, Port of Spain, Trinidad ve Tobago
Apple'ın “Katılım ve Çeşitlilik – Açık”, Dove'un “Gerçek güzellik“RBC'nin”O Küçük Ses”, Procter & Gamble'ın“Tartışma” ve Heineken'in “Dünyanı açkampanyalarının ortak noktası var mı?
Bu kampanyalar farklı insan gruplarını ve bakış açılarını kucaklıyor ve genellikle gözden kaçırılan sosyal sorunları vurguluyor. Stratejik kavramsallaştırmaları ve üretimleri, reklamcılık “senaryosunu” bozarak, markaların akılda kalıcı mesajlarıyla kendilerini farklılaştırmalarına olanak tanıyor.
Çeşitliliğin ekonomik potansiyelinden faydalanmak
Reklamcılıktaki çeşitlilik, bir markanın duruşunu geliştirme, ticari markasının değerini güçlendirme ve gelir elde etme potansiyeline sahiptir. WPP'nin 2022 Tüketici Eşitliği Denklemi (CEE) rapor Tüketici eşitsizliğini ve bundan gelebilecek ekonomik getirileri ele almak için ürün geliştirmeden pazarlama ve reklama kadar daha kapsayıcı olmanın önemini vurguluyor. Şunları belirtmektedir: “…2023 yılına kadar Azınlık Etnik Gruplarına mensup kişilerin harcanabilir gelirinin yıllık 252 milyar GBP olacağı tahmin edilmektedir. Kümülatif harcanabilir gelirlerinin 3.06 yılına kadar 2031 trilyon GBP'ye, 16.7 yılına kadar ise 2061 trilyon GBP'ye ulaşacağı öngörülüyor…).”
Çeşitliliği ve dinamiklerini tanımlamak
Peki çeşitlilik tam olarak nedir ve bunun bir şirketin değeriyle ne ilgisi var? fikri mülkiyet (IP)?
Çeşitlilik, toplumdaki insanların çeşitliliğini ve bakış açılarını ifade eder. Her biri etnik köken, ırk, cinsiyet, bilişsel tarz, eğitim, din, yaş, deneyim veya milliyet gibi alt kategorilere sahip demografik, deneyimsel ve bilişsel çeşitliliği içerir.
Çeşitliliğin dinamikleri öyledir ki her birimiz kolaylıkla birden fazla grubun parçası olabiliriz. Çeşitlilik önemlidir çünkü yeni bakış açıları ve fikirler için alan yaratır, herkesin ihtiyaçlarına ve çıkarlarına hizmet eden yenilik ve yaratıcılık için bir katalizör görevi görür.
Çeşitlilik önemlidir çünkü yeni bakış açıları ve fikirler için alan yaratır, herkesin ihtiyaçlarına ve çıkarlarına hizmet eden yenilik ve yaratıcılık için bir katalizör görevi görür.
Fikri mülkiyet, markalaşma ve çeşitlilik: iş senaryosu
Çeşitliliğin yanı sıra, fikri mülkiyet hakları aynı zamanda yenilik ve yaratıcılık için de bir katalizördür. Fikri mülkiyetten bahsettiğimizde bir şirketin maddi olmayan (fiziki olmayan) varlıklarından ve bu bağlamda markasından bahsediyoruz. Bir şirketin markası genellikle, mahkemede uygulanabilecek bir ticari marka tarafından yasal olarak korunur. Bir ticari markayı tescil ettiren şirket, markanın belirli bir süre için yenileme seçeneğiyle birlikte münhasır kullanımı da dahil olmak üzere bir dizi haktan yararlanır.
Üretim maliyetlerinin düştüğü günümüz ekonomisinde, maddi olmayan varlıklar üstün geliyor ve tüketiciler, satın alma kararlarında markalara giderek daha fazla güveniyor. Bir şirketin portföyünde ve giderek bilgiye dayalı hale gelen küresel ekonomide maddi olmayan varlıkların önemi artık geniş çapta kabul edilmektedir. Örneğin Ocean Tomo'nun 2020 Maddi Olmayan Varlık Piyasa Değeri Araştırması Maddi olmayan varlıkların S&P piyasa değerinin yüzde 90'ını temsil ettiğini gösteriyor.
Güçlü bir ticari marka veya marka kimliği oluşturmak, bir işletmenin kendisini rakiplerinden ayırmasına, sadık müşterileri çekmesine ve elinde tutmasına ve sonuçta şiddetli rekabetin olduğu bir pazarda başarılı olmasına olanak tanır. Peki bir markanın tanıtımını yaparken çeşitlilik denklemin neresinde yer alıyor?
Reklam, markaların müşteri çekmesinin ve tüketici tabanını genişletmesinin vazgeçilmez bir yoludur. Tüketici talebine yanıt olarak ve iş büyümesi adına birçok marka artık çeşitliliğe, eşitliğe ve katılıma (DEI) daha fazla önem veriyor ve bu önemli konuları reklam kampanyalarında sergiliyor. Marka sahipleri, bu tür kampanyaları, yeni müşterilere ulaşmak ve kazanmak ve rakiplerden öne çıkmak için giderek daha fazla güçlü araçlar olarak görüyor.
Bununla birlikte, Martin Ajansı Gelirler Direktörü Tasha Dean, çeşitlilik, eşitlik ve katılıma ilişkin iş dünyasının giderek daha fazla tanınmasına rağmen, "çeşitliliğin yaklaşık yüzde 84'ü fark edilmiyor" diyor WIPO Dergisi, bu konularda tüketicilerin dikkatini çekmek için hala çok şey yapılması gerektiğini öne sürüyor.
Veri çeşitliliğin iş dünyasının kazananı olduğunu gösterin. Markaların farklı hedef kitlelerde yankı uyandıran ve ilham veren yeni bakış açıları sunmasına olanak tanır. anlamlı bağlantılar. Müşterilerin kendilerinde yankı uyandıran ve kendilerini içinde gördükleri markalarla etkileşime geçme olasılıkları daha yüksektir. CEE raporuna (yukarıda bahsedilen) katılanların dörtte üçünden fazlası, markaların çeşitliliği ve katılımı teşvik etmesinin kendileri için önemli olduğunu belirtiyor.
Çeşitlilik iş dünyasının kazananıdır. Markaların farklı hedef kitlelerde yankı uyandıran ve anlamlı bağlantılara ilham veren yeni bakış açıları sunmasına olanak tanır.
Adobe'nin küresel araştırması (2019) 2000'den fazla tüketiciden şunları belirtiyor: "Amerikalıların çoğu (%61) reklamlarda çeşitliliği önemli buluyor […] Tüketicilerin %38'i, reklamlarında daha fazla çeşitlilik gösteren markalara güvenme olasılıklarının daha yüksek olduğunu söyledi." WPP ayrıca 2022'de tüketici güveninin, reklamlarında etnik azınlıkları temsil eden markalara yönelik "beyaz katılımcılar için %79'a karşılık %60" ile daha yüksek olduğunu belirtiyor.
Böyle bir rekabet avantajı, bir ticari markanın değerini artırabilir ve marka sahiplerinin, operasyonlarını genişletmek ve yeni ürünlere yatırım yapmak için gereken finansmanı güvence altına almak amacıyla fikri mülkiyetlerini teminat olarak kullanmalarına olanak tanır. Dahası, değer Bir şirketin fikri mülkiyetinin değerlendirilmesi aynı zamanda ortakların ilgisini çekebilir ve lisanslama ve franchising için fırsatlar sağlayabilir.
Markaların DEI'ye olan bağlılıklarını gösterme fırsatı
Kanıtlar, reklam kampanyalarında farklı temsillerin hisse senedi değerini ve yatırımcı güvenini artırabileceğini öne sürse de, bazıları bunun daha kapsayıcı bir dünya yaratmaya yönelik gerçek bir çaba mı, yoksa sadece geçici bir trend mi olduğunu sorguluyor. Şirketler bir sonraki en iyi şey ortaya çıkana kadar sadece kervana mı devam ediyorlar yoksa çeşitlilik, eşitlik ve katılıma gerçekten bağlılar mı?
Peki ya bu reklamlarda yer alan yüzler ve sesler; onlar ve temsil ettikleri gruplar uzun vadede nasıl fayda sağlayacak?
Reklamcılık sektöründen DEI'ye bakış açıları
Reklamcılık sektörünün bazı önemli aktörleri konuyla ilgili görüşlerini paylaşıyor WIPO Dergisi.
Ogilvy Birleşik Krallık'ta Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım (DEI) Direktörü Matt Foster şunları söylüyor: “Bu soru DEI'de mükemmelliğin ne anlama geldiğinin tam kalbinde yer alıyor: gerçek entegrasyon. Geçmişte reklamlarda temsil çeşitliliği göremiyorduk çünkü reklam verenlerin şirketlerinde veya reklamları oluşturan ajanslarda, cast ajanslarında veya yapım ekiplerinde çeşitlilik yoktu. DEI'nin yalnızca dar alanlara odaklanılması gereken bir şey olduğu fikri indirgeyicidir ve yalnızca ilerlemeyi sınırlayacaktır."
Markalar, ajanslar ve genel olarak reklam endüstrisi DEI'ye odaklanmamalı çünkü yapılacak doğru şey bu; ona odaklanmalılar çünkü yapılacak tek şey bu.
Bianca Guimaraes, Mischief @ No Sabit Adres'in Ortağı ve Yönetici Kreatif Direktörü
Mischief @ No Sabit Adres Ortağı ve Yönetici Kreatif Direktörü Bianca Guimaraes şuna inanıyor: "Markalar, ajanslar ve genel olarak reklam endüstrisi DEI'ye odaklanmamalı çünkü yapılacak doğru şey bu; ona odaklanmalı çünkü DEI en doğru şey. yapılacak tek şey." Şöyle ekliyor: “İçinde yaşadığımız dünya çok çeşitli. Çeşitlilik, bir şirketin bu dünyayla nasıl iletişim kurduğuna yansıtılmalıdır. Bu kadar basit."
Bu görüşler DEI'nin reklamların oluşturulmasını destekleyen ekosistemin önemli bir parçası olduğunu öne sürüyor. Foster, Ogilvy UK'nin DEI modelinin şirketin çalışanlara yönelik politikalarına, sistemlerine ve süreçlerine odaklandığını söylüyor. Toplumda kültürler arası alışverişi desteklediğini ve DEI'yi "fikir oluşturma aşamasından pazara giriş aşamasına kadar (ve tüm tedarik zincirini kapsayarak) entegre ettiğini" belirtiyor.
Reklamlarda DEI'ye olan ihtiyaç Rainbow Kirby tarafından da vurgulanıyor. göre, “Reklam Sektörünün 6'de Kapsayıcı Olabilmesinin 2022 Yolu.” Kirby, reklam kampanyalarında çeşitliliği sergilemenin yeterli olmadığını savunuyor; Prodüksiyon süreci (senaryo, set tasarımı, müzik seçimi ve giyilen kıyafet) aynı zamanda kapsayıcılığı da yansıtmalıdır. Yönetim kurulu üyeleri de dahil olmak üzere tüm oyuncuların üretim sürecine etkisi olduğunu vurguluyor.
DEI odaklı reklamcılık: Markaların azınlık gruplarını güçlendirmesi için bir fırsat
Ötekileştirilmiş grupları güçlendirmek, markaların onlarla fikri mülkiyet lisans anlaşmaları yapmasını içerebilir. Örneğin ABD'li medya aktivisti ve sosyal adalet yazarı Ebonye Gussine Wilkins, şirketlerin ve diğerlerinin, hizmet ettikleri toplulukları yansıtacak şekilde içerik oluşturmalarına ve revize etmelerine yardımcı oluyor. Reklamcılıkta çeşitliliğe farklı bir bakış açısı sunuyor ve anlatıyor: WIPO Dergisi Yeterince temsil edilmeyen grupların sahip olduğu şirketlere yatırım yapmak, markalar için hem bu grupları reklamlarda öne çıkarma hem de markalar için azınlık gruplarından bireyler tarafından yönetilen şirketlere yatırım yaparak DEI etrafındaki özgünlüklerini gösterme fırsatıdır.
Wilkins, yeterince temsil edilmeyen grupların sahip olduğu şirketlere ait, topluluklarının deneyimlerini ve anlatılarını en iyi şekilde temsil eden stok görsellerinin lisanslanmasının, markalara tüketicilerle özgün bir şekilde etkileşim kurma fırsatı sunduğunu belirtiyor. Akşam yemeğinde bir ailenin, jollof pirinç, ekmek meyvesi veya ugali içeren yiyeceklerin sergilendiği bir fotoğrafı, örneğin Gana, Nijerya, Karayipler veya Kenya'daki tüketicilerle gerçek bir bağlantı kurar. Bu yaklaşım aynı zamanda bu şirketlere kendi işlerini kurma ve azınlık gruplarından bireyler tarafından yönetilen şirketlerin fikri mülkiyet haklarını ticarileştirerek onları çeşitliliğe gerçek bir bağlılıkla destekleme fırsatı da sunuyor.
Markaların tüketicilerle anlamlı bir bağlantı kurma zorunluluğu, Barbadoslu girişimciler Christina Hunte ve Kevin Headley'nin Karayipler hazır fotoğraflarından oluşan bir veritabanı oluşturmasının nedenidir.
Reklamlardaki çeşitlilik aynı zamanda sunulan ürün grubu veya hizmetteki çeşitliliğe de bağlı olabilir.
Reklamlardaki çeşitlilik aynı zamanda sunulan ürün grubu veya hizmetteki çeşitliliğe de bağlı olabilir. Fenty Beauty Foundation reklamlarındaki modellerin geniş cilt tonu yelpazesi, markanın kapsamlı ürün yelpazesinin bir sonucudur. 50 fondöten tonu. TIME dergisi Fenty Beauty'yi şu şekilde adlandırdı: yılın en iyi icatlarından biri kapsayıcı ürün grubu için. Savage X Fenty markasının ve diğer markaların iç çamaşırlarının beden seçenekleri, şu anda moda podyumlarında gördüğümüz her şekil ve bedendeki insanlar için yeni trendleri ve tarzları ateşledi.
Yaratıcı ajanslar artık reklamcılıktaki çeşitliliğin şirket kültürüne dayanması gerektiğinin ve üretim süreciyle sınırlı olmaması gerektiğinin farkına varıyor.
Yaratıcı ajanslar artık reklamcılıktaki çeşitliliğin şirket kültürüne dayanması gerektiğinin ve üretim süreciyle sınırlı olmaması gerektiğinin farkına varıyor. Wilkins, çeşitliliğin şirketin felsefesi olması gerektiğini, aksi takdirde reklamlarda çeşitlilik gösterme çabalarının boşa çıkacağını ve marka imajına zarar verebileceğini söylüyor.
O halde, bir reklam ajansının ürünlerini temsil etmeye uygunluğunu değerlendirirken markaların artık bu talepleri karşılaması şaşırtıcı değil. DEI raporları ajanslardan. Foster şunları söylüyor: “Müşteriler, belirli müşteri ekiplerinin cinsiyet veya etnik yapısını anlamaktan, hangi tedarikçilerle çalıştığımıza ve bunların azınlıklara ait işletmeler olup olmadığına kadar çok geniş kapsamlı sorular soruyor. Bu, müşterilerimiz ve onların satın alma ekipleri tarafından nasıl değerlendirildiğimizin bir parçası haline geldi ve olması gerektiği gibi.”
Mischief @ Sabit Adres Olmayan Guimaraes, “pazarlamanın arkasındaki kişilerin, herhangi bir mesajın gerçek olduğundan emin olmak için konuştukları hedef kitleyi yansıtması gerektiğine inanıyor. Aynı düşünen, konuşan, aynı görünen, aynı yaşam deneyimlerini paylaşan bir marka veya ajans ekibine sahip olmanın hiçbir faydası yok.”
Markaları pazarlayan ve reklamını yapan ekiplerdeki çeşitlilik, bunların müşterinin çeşitlilik değerlerini yansıtmasını sağlar.
O halde temel mesaj, markaları pazarlayan ve reklamını yapan ekiplerdeki çeşitliliğin, ortaya çıkan reklam kampanyalarını şekillendirdiği ve bunların müşterinin çeşitlilik değerlerini yansıtmasını sağladığıdır.
2022 Reklamcılık Uygulayıcıları Enstitüsü'ne (IPA) göre reklam ajanslarındaki ekiplerin bileşimi değişiyor Nüfus sayımı. Şimdi 63 yaşındard Aynı yıl, nüfus sayımı, üst düzey pozisyonlarda görev yapan kadınların sayısında yüzde 12'lik bir artış olduğunu ve beyaz olmayan çalışanlarda da yüzde 58'lik bir artış olduğunu ortaya çıkardı. IPA Genel Müdürü Paul Bainfair, reklam ajanslarında artan çeşitlilik hakkında yorum yaparak şunları söylüyor: "...sektörümüzde çeşitliliği ve katılımı geliştirmeye yönelik kolektif ortak çabalarımız meyvelerini vermeye başlıyor."
Çeşitlilik çağrısı sadece markalarla sınırlı değil, yaratıcıları da içeriyor.
Çeşitlilik çağrısı sadece markalarla sınırlı değil; aynı zamanda eski First Lady Michelle Obama'nın fotoğraflarını çeken fotoğrafçı Flor Blake gibi yaratıcıları da içeriyor. Blake, müşterinin oyuncu kadrosunda değişiklik yapmayı reddettiği bir projeyi hatırlıyor. "Prodüksiyon odasındayken bu konuyu [çeşitlilik ve katılım] gündeme getiriyorum...üzerinde çalıştığım tüm kampanyaların DEI filtresinden geçmesi gerekiyor" diye açıklıyor.
Maddi olmayan varlıklar pazara hakim olmaya devam ederken, reklam kampanyalarında çeşitliliğin değerinin farkına varamayan markalar, pazardaki konumlarını sağlamlaştırma fırsatlarını kaçırma riskiyle karşı karşıya kalıyor. Şirketler, reklamlarına farklı insanları ve bakış açılarını dahil ederek marka kimliğini güçlendirebilir ve Foster'ın "çeşitlilik temettü" olarak adlandırdığı, herkesin kazandığı bir sonuç elde edebilir.
Reklamcılıkta çeşitlilik ve kapsayıcılık artık modern reklamcılığın bir parçası ve Foster'a göre "... kesinlikle burada kalacak", ancak değişim "... bir sıçrama arıyorum”. Uzmanlar, sırf satışları artırmak amacıyla reklamların yüzeysel olarak DEI dostu elbiseler giydirilmesine karşı uyarıda bulunuyor. Çeşitliliği benimseyen bir marka oluşturmak, işletmelerin fikri mülkiyet değerini güçlendirmek ve toplulukları güçlendirmek için özgünlüğe dayalı bir etik yaklaşım gerektirir.
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
- PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
- PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
- PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.wipo.int/wipo_magazine/en/2023/04/article_0010.html
- :vardır
- :dır-dir
- :olumsuzluk
- :Neresi
- ][P
- $UP
- 06
- 1
- 12
- 16
- 2000
- 2019
- 2022
- 2023
- 2031
- 58
- 7
- 90
- a
- Hakkımızda
- yukarıdaki
- Göre
- Hesap
- kabul etti
- Eylemci
- Ad
- adres
- Ekler
- kerpiç
- İlanlarım
- Reklam
- reklamverenler
- reklâm
- karşı
- yaş
- ajansları
- ajans
- ajanları
- anlaşmalar
- Türkiye
- Izin
- boyunca
- Ayrıca
- am
- Amerikalılar
- an
- ve
- yıllık
- herhangi
- yaklaşım
- ARE
- alanlar
- etrafında
- AS
- değerlendirilen
- Değerlendirme
- varlık
- Varlıklar
- At
- Dikkat
- avukat
- çekmek
- izleyici
- duruşmalar
- Otantik
- otantik olarak
- gerçeklik
- uzakta
- arka fon
- baz
- merkezli
- BE
- Güzellik
- Çünkü
- müşterimiz
- olma
- Başlangıç
- arkasında
- olmak
- inanıyor
- yarar
- İYİ
- Milyar
- yazı tahtası
- artırmak
- her ikisi de
- kutu
- marka
- dağlama
- markalar
- getirmek
- inşa etmek
- bina
- iş
- işletmeler
- fakat
- by
- C-suite
- çağrı
- aramalar
- Kampanyalar
- CAN
- ele geçirmek
- Karayip
- dava
- döküm
- katalizatör
- dikkat
- AET
- Nüfus sayımı
- belli
- zincir
- değişiklik
- değişiklikler
- baş
- seçim
- müşteri
- istemciler
- Giyim
- CO
- bilişsel
- Tamamlayıcı
- Toplu
- nasıl
- geliyor
- yorumlarında
- reklam
- taahhüt
- taahhüt
- ortak
- çoğunlukla
- Avam
- topluluklar
- topluluk
- Şirketler
- şirket
- Şirket Kültürü
- Şirketin
- rekabet
- rakipler
- kompozisyon
- uyumlu
- güven
- bağ
- Bağlantılar
- pekiştirmek
- tüketici
- Tüketiciler
- içerik
- bağlam
- devam etmek
- çekirdek
- Kurumlar
- maliyetler
- Mahkeme
- yaratmak
- oluşturur
- Oluşturma
- oluşturma
- Yaratıcı
- öğelerinin
- yaratıcılık
- Kültür
- Müşteriler
- hasar
- veri
- veritabanı
- anlaşma
- kararlar
- azalan
- kesinlikle
- arasında
- Talep
- demografik
- göstermek
- Dizayn
- Rağmen
- gelişme
- farklı
- akşam yemeği
- yönetmen
- ekran
- Bozmak
- ayırmak
- çeşitli
- Çeşitlilik
- Çeşitlilik ve katılım
- do
- yok
- hükmetmek
- yapılmış
- dinamik
- her
- kolayca
- Ekonomik
- ekonomisini
- kenar
- Eğitim
- çaba
- çabaları
- kucaklamak
- Kucaklaşmalar
- vurgulamaktadır
- çalışanların
- güçlendirmek
- sağlar
- etkinleştirme
- meşgul
- artırmak
- yeterli
- sağlamak
- olmasını sağlar
- girme
- girişimciler
- eşitlik
- öz kaynak
- gerekli
- Eter (ETH)
- törel
- etnik köken
- herkes
- kanıt
- kesinlikle
- örnek
- Mükemmellik
- takas
- Exclusive
- yürütme
- Genişletmek
- deneyim
- Deneyimler
- deneyimsel
- uzmanlara göre
- açıklar
- yüzler
- FAIL
- aile
- Moda
- HIZLI
- Özellikler(Hazırlık aşamasında)
- özellikli
- şiddetle
- filtre
- Finansman
- bulmak
- Ad
- sabit
- flor
- odak
- odaklanmış
- odaklanır
- takip et
- Gıda
- İçin
- Tüketiciler İçin
- Forbes
- Airdrop Formu
- Eski
- Beslemek
- bulundu
- vakıf
- taze
- arkadaş canlısı
- itibaren
- GBP
- Cinsiyet
- genel
- oluşturmak
- gerçek
- Gana
- Küresel
- Küresel ekonomi
- Goes
- gidiş
- harika
- büyük
- grup
- Grubun
- Büyüyen
- Büyüme
- Var
- sahip olan
- he
- Network XNUMX'in Kalbi
- yardımcı olur
- onu
- okuyun
- daha yüksek
- Vurgulamak
- Vurgulanan
- menteşe
- Ne kadar
- HTML
- HTTPS
- av
- i
- Fikir
- fikirler
- düşüncesi
- Kimlik
- görüntü
- görüntüleri
- darbe
- zorunlu
- önem
- önemli
- iyileştirmek
- in
- içerir
- Dahil olmak üzere
- içerme
- dahil
- Kapsayıcılık
- Gelir
- Artırmak
- artan
- giderek
- bireyler
- sanayi
- eşitsizlik
- Yenilikçilik
- ilham vermek
- Enstitü
- soyut
- Entegre
- bütünleşme
- entellektüel
- fikri mülkiyet
- ilgi alanları
- kavşak
- içine
- buluşlar
- Yatırım yapmak
- yatırım
- yatırım
- yatırımcı
- dahil
- IP
- ip lisanslama
- sorunlar
- IT
- ONUN
- kendisi
- jpg
- Adalet
- Kenya
- anahtar
- kirby
- dama
- manzara
- büyük
- Kanun
- öncülük etmek
- Led
- yasal
- Kaldıraç
- ruhsat verme
- hayat
- sevmek
- Muhtemelen
- LİMİT
- Sınırlı
- çizgi
- küçük
- yaşamak
- Uzun
- GÖRÜNÜYOR
- sadık
- dergi
- tutar
- yapmak
- makyaj
- çok
- pazar
- Market değeri
- Pazarlama
- kırlangıç
- Mesele
- Mayıs..
- McKinsey
- anlamlı
- medya
- Üyeler
- unutulmaz
- anma
- adı geçen
- mesaj
- mesajlaşma
- michelle
- olabilir
- azınlıklar
- azınlık
- eksik
- model
- modelleri
- Modern
- Daha
- Dahası
- Music
- şart
- adlı
- öykü
- gerek
- gerekli
- ihtiyaçlar
- yeni
- Yeni ürünler
- sonraki
- Nijerya
- yok hayır
- notlar
- şimdi
- numara
- Obama
- okyanus
- of
- kapalı
- sunulan
- Teklifler
- Subay
- on
- ONE
- bir tek
- Operasyon
- Fırsatlar
- Fırsat
- seçenek
- Opsiyonlar
- or
- Diğer
- aksi takdirde
- bizim
- dışarı
- tekrar
- Sahip olunan
- sahipleri
- Bölüm
- Partner
- ortaklar
- geçmek
- geçmiş
- Paul
- ödeme yapan
- İnsanlar
- başına
- yüzde
- perspektif
- perspektifler
- felsefe
- Fotoğraf
- fotoğrafçı
- fotoğrafçılık
- Platon
- Plato Veri Zekası
- PlatoVeri
- oyuncular
- artı
- politikaları
- portföy
- pozisyon
- pozisyonları
- potansiyel
- güçlü
- mevcut
- süreç
- Süreçler
- tedarik
- PLATFORM
- ürün geliştirme
- üretim
- Ürünler
- Ilerleme
- proje
- tahmin
- desteklemek
- teşvik
- özellik
- korumalı
- sağlamak
- Satın alma
- soru
- Sorular
- Yarış
- menzil
- RE
- ulaşmak
- tanıma
- tanımak
- tanıma
- ifade eder
- yansıtmak
- yansıtılan
- kayıt
- din
- güvenerek
- rapor
- temsil etmek
- temsil
- İstemek
- gerektirir
- Rezonansa
- katılımcıların
- yanıt
- sonuç
- Ortaya çıkan
- tutmak
- İade
- gelir
- tashih
- Pirinç
- binicilik
- krallar gibi yaşamaya
- haklar
- Yüzük
- Risk
- oda
- köklü
- koşmak
- s
- S&P
- Adı geçen
- satış
- aynı
- söylemek
- diyor
- senaryo
- ikincil
- güvenli
- görmek
- görme
- hizmet vermek
- vermektedir
- hizmet
- servis
- set
- şekiller
- paylaş
- Paylar
- o
- KAYDIRMA
- meli
- şov
- vitrine
- Gösteriler
- önem
- Basit
- sadece
- beden
- boyutları
- cilt
- Sosyal Medya
- sosyal konular
- sosyal adalet
- Toplum
- biraz
- bir şey
- uzay
- ispanya
- yol açtı
- özel
- durmak
- ayakta
- Eyalet
- Yine
- Stok
- Stratejik
- Güçlendirmek
- güçlü
- stil
- böyle
- önermek
- Önerdi
- uygunluk
- tedarikçileri
- arz
- tedarik zinciri
- Destekler
- Yüce
- sürpriz
- SVG
- Sistemler
- T
- Konuşmak
- konuşma
- Görüşmeler
- takım
- takım
- anlatır
- göre
- o
- The
- Kara parçası
- ve bazı Asya
- Onları
- kendilerini
- sonra
- Orada.
- Bunlar
- onlar
- şey
- Düşünüyor
- Re-Tweet
- gerçi?
- Gelişmek
- İçinden
- Başlık
- için
- Tobago
- bugünkü
- üst
- marka
- eğilim
- Trendler
- Trilyon
- Trinidad
- gerçek
- gerçekten
- Güven
- tipik
- Uk
- eninde sonunda
- desteklemek
- yetersiz temsil
- anlamak
- kadar
- us
- kullanım
- değer
- Değerler
- Araçlar
- Karşı
- Görüntüle
- Gösterim
- moda
- ses
- SESLER
- yürüdü
- eksik
- oldu
- Yol..
- yolları
- we
- İYİ
- vardı
- Ne
- ne zaman
- olup olmadığını
- hangi
- beyaz
- DSÖ
- bütün
- neden
- geniş
- Geniş ürün yelpazesi
- geniş ölçüde
- irade
- kazanmak
- kazanan
- Kazandı
- ile
- içinde
- Kadın
- İş
- Dünya
- yazar
- X
- yıl
- yıl
- Yol ver
- Youtube
- zefirnet
- sıfır