คนงานสามารถได้รับค่าจ้าง 12 สัปดาห์ภายใต้แผนของ Biden นี่คือรายละเอียด

มันจะเป็นการขยายเครือข่ายความปลอดภัยทางสังคมของสหรัฐที่ใหญ่ที่สุดในรอบหลายทศวรรษซึ่งเป็นนโยบายการลาจ่ายใหม่ของรัฐบาลกลางสำหรับคนงานทุกคน

นั่นคือสิ่งที่ประธานาธิบดี Joe Biden คาดว่าจะเสนอในคืนวันพุธเมื่อเขาเปิดตัวของเขา การใช้จ่าย 1.8 ล้านล้านดอลลาร์และแผนเครดิตภาษี เพื่อสร้างเศรษฐกิจของประเทศอีกครั้งหลังจากปีที่เลวร้าย

โครงการลาพักร้อนสำหรับครอบครัวและค่ารักษาพยาบาลระดับชาติจะมีค่าใช้จ่ายประมาณ 225 พันล้านดอลลาร์ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาและทำเนียบขาวกล่าวว่าส่วนใหญ่จะจ่ายโดยการเพิ่มภาษีให้กับคนร่ำรวย

ภายใน 10 ปีแผนของ Biden จะรับประกันคนงานได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 12 สัปดาห์ซึ่งพวกเขาสามารถใช้ "เพื่อผูกพันกับเด็กใหม่ดูแลคนที่คุณรักที่ป่วยหนักจัดการกับการเกณฑ์ทหารของคนที่คุณรักพบความปลอดภัยจากการถูกข่มขืนการสะกดรอยตาม หรือความรุนแรงในครอบครัวรักษาให้หายจากโรคร้ายแรงของตนเองหรือใช้เวลาจัดการกับการเสียชีวิตของคนที่คุณรัก” ตามโครงร่างที่ออกโดยทำเนียบขาว

เพิ่มเติมจาก Personal Finance:
สถานที่ยอดนิยมที่ชาวอเมริกันจองในช่วงฤดูร้อนนี้
โปรแกรมสะสมไมล์ยอดนิยมสามารถลดต้นทุนการเดินทางได้
นี่คือลักษณะของการเดินทางหลังการแพร่ระบาด

คนงานอาจได้รับเงินถึง 4,000 เหรียญต่อเดือนในระหว่างที่พวกเขาลางานโดยมีอย่างน้อย 80 ใน 46 ของค่าแรงเฉลี่ยต่อสัปดาห์แทน คนงานที่มีค่าแรงต่ำสุดจะได้รับ XNUMX% ของรายได้ก่อนหน้านี้ แผนของ Biden จะให้คนงานลาปลิดชีพสามวันต่อปีโดยเริ่มตั้งแต่ปีแรก ความเศร้าโศกเป็นประเด็นสำคัญในการดำรงตำแหน่งประธานาธิบดีของ Biden โดยเขามักพูดถึงการสูญเสีย Beau ลูกชายของเขาไปเป็นมะเร็งสมองเมื่ออายุ XNUMX ปี

ประธานาธิบดียังเรียกร้องให้สภาคองเกรสออกร่างกฎหมายที่กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินให้คนงานเจ็ดวันป่วยต่อปี

ปัจจุบันบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปต้องให้เวลาหยุดงานโดยไม่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 12 สัปดาห์ ต้องขอบคุณ พระราชบัญญัติการลาครอบครัวและการรักษาพยาบาล พ.ศ. 1993. แต่สหรัฐอเมริกาเป็น หนึ่งเดียว ประเทศที่ไม่รับประกันว่าคนงานจะได้รับค่าเวลาหยุดงานเมื่อพวกเขามีลูกใหม่หรือต้องรับมือกับความเจ็บป่วย

ในญี่ปุ่นและนอร์เวย์ ผู้ปกครองใหม่จะได้รับ ลาพักร้อนได้ปีกว่า.

เหตุใดสหรัฐอเมริกาจึงแตกต่างจากประเทศอื่นๆ “ในอดีต เรามีภาษีต่ำและมีเครือข่ายความปลอดภัยที่ขี้เหนียว” ผู้อาวุโสของสถาบัน Brookings อิซาเบล ซอว์ฮิลล์ กล่าว.

ด้วยเหตุผลเดียวกัน — การต่อต้านจากภาคธุรกิจ — สหรัฐฯ ไม่มีบริการสุขภาพถ้วนหน้า ศาสตราจารย์นักสังคมวิทยาและผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานของ City University of New York รูธ มิลค์แมน กล่าว.

“ พวกเขาแพ้การแทรกแซงของรัฐบาลในตลาดแรงงาน” มิลค์แมนกล่าว

ผู้มีสิทธิเลือกตั้งชาวอเมริกันส่วนใหญ่ — รอบ 80% - สนับสนุนแนวคิดโครงการลาพักร้อนระดับชาติ

แต่ในขณะที่ชาวอเมริกันต้องการเข้าถึงการลาพักรักษาตัวของครอบครัวและการรักษาพยาบาล "โครงการของรัฐบาลไม่ใช่วิธีแก้ปัญหา" ตามรายงานของนักวิจัยจากมูลนิธิเฮอริเทจ ราเชล เกรซเลอร์.

“ ส่วนใหญ่ค่อนข้างจะได้รับนโยบายที่ยืดหยุ่นและรองรับผ่านนายจ้างของพวกเขามากกว่าที่จะต้องจัดการกับข้าราชการและข้อ จำกัด ของโครงการของรัฐบาลที่มีขนาดเดียว” Greszler กล่าว

ในกรณีที่ไม่มีนโยบายการลางานของรัฐบาลกลาง บางรัฐ รวมทั้งแคลิฟอร์เนีย นิวเจอร์ซีย์ และโรดไอแลนด์ ได้จัดตั้งโครงการของตนเองขึ้นเพื่อชดเชยคนงานที่ลางาน

แต่ด้วยแรงงานส่วนใหญ่อยู่ในความปราณีของนโยบายนายจ้างของตน จึงน้อยกว่า หนึ่งในห้า มีสิทธิได้รับเงินค่าครองชีพหรือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ในขณะเดียวกัน น้อยกว่าครึ่งหนึ่งได้รับเงินค่ารักษาพยาบาล การเข้าถึงนั้นหายากยิ่งกว่าในหมู่คนผิวสีและคนงานที่มีรายได้น้อย

“มีคนจำนวนมากเกินไปที่ถูกบังคับให้ต้องเลือกระหว่างรายได้ที่พวกเขาต้องการกับครอบครัวที่พวกเขารักเพราะพวกเขาไม่มีวันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง” กล่าว รูธ มาร์ตินรองประธานอาวุโสกลุ่มผู้สนับสนุนที่ไม่แสวงหากำไร MomsRising

“ มันกลายเป็นปัญหาที่ร้ายแรงยิ่งขึ้นในช่วงที่มีการแพร่ระบาดซึ่งทำให้หลายล้านคนเจ็บป่วยผลักดันให้เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลในระดับที่ไม่เคยมีมาก่อนและบังคับให้ผู้คนจำนวนมากต้องสละเวลาเพื่อดูแลญาติที่ติดเชื้อโควิด -19” มาร์ตินกล่าว

โดยประมาณหนึ่งผู้ใหญ่วัยทำงานโดยทั่วไปจะสูญเสียมากกว่า $9,500 หลังจากหยุดงาน 12 สัปดาห์โดยไม่จ่ายค่าจ้าง

โปรแกรมการลาที่ได้รับค่าจ้างระดับชาติน่าจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากภาษีเงินเดือนเช่นเดียวกับวิธีที่ระบบการว่างงานได้รับเงินสนับสนุน Sawhill จาก Brookings Institution กล่าว

ขณะที่ออกแบบนโยบาย รัฐบาลควรศึกษาบทเรียนจากรัฐที่เสนอการลาโดยได้รับค่าจ้าง ศาสตราจารย์ Widener University ลินดา เฮาส์เซอร์ กล่าว.

“ หนึ่งในองค์ประกอบที่น่าสนใจมากมายเกี่ยวกับกฎหมายการลาที่ต้องจ่ายเงินของรัฐคือวิธีที่พวกเขาได้รับค่าตอบแทน” Houser กล่าว “ ส่วนใหญ่ได้รับเงินสนับสนุนจากเบี้ยพนักงานเป็นหลัก

“ ในบางกรณีทั้งพนักงานและนายจ้างมีส่วนร่วม” เธอกล่าวเสริม “ เช่นเดียวกับโครงการประกันสังคมอื่น ๆ ในสหรัฐอเมริกาและที่อื่น ๆ แนวคิดก็คือทุกคนต้องจ่าย”

คุณสมบัติอีกประการหนึ่งของโครงการของรัฐที่รัฐบาลกลางควรศึกษาคือวิธีที่พวกเขาค้นพบวิธีที่จะรวมกลุ่มอาชีพอิสระงานกิ๊กและผู้ประกอบอาชีพอิสระที่เพิ่มขึ้น Milkman กล่าว

“ ราคาไม่แพงนักดังนั้นคนที่ทำงานด้วยตัวเองและงานกิ๊กจึงเลือกเข้าร่วมโดยเพียงแค่จ่ายภาษีเช่นเดียวกับที่บางคนทำกับประกันสังคม” มิลค์แมนกล่าว “ ในโปรแกรมเหล่านี้เป็นรูปแบบการประกันภัย

“ หากคุณจ่ายภาษีคุณสามารถเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนได้หากมีเหตุการณ์ที่ครอบคลุมเช่นเด็กใหม่เกิดขึ้น”

ในขณะที่นโยบายการลางานบางอย่างมี การสนับสนุนจากรีพับลิกันพวกเขาคัดค้านแผนการของไบเดนที่จะขึ้นภาษีเพื่อเป็นทุนในโครงการ ที่อาจทำให้การออกกฎหมายดังกล่าวทำได้ยาก พรรคประชาธิปัตย์ก็ใช้ได้เช่นกัน  การกระทบยอดงบประมาณ ขั้นตอนการลางานโดยได้รับค่าจ้าง

หนทางดังกล่าวช่วยให้พวกเขาผ่านการออกกฎหมายด้วยเสียงข้างมากซึ่งก็คือทั้งหมดที่พวกเขามี โดยทั่วไปแล้วตั๋วเงินอื่น ๆ จะต้องได้รับคะแนนเสียง 60 คะแนนเพื่อเลื่อนขั้นด้วยกฎระเบียบขั้นตอนของวุฒิสภา กระบวนการกระทบยอดงบประมาณครั้งต่อไปน่าจะอยู่ในช่วงฤดูใบไม้ร่วง

“ การลาจ่ายนั้นมีผลกระทบด้านงบประมาณอย่างแน่นอนดังนั้นจึงสามารถผ่านกระบวนการกระทบยอดได้” มาร์ตินกล่าว

การขาดครอบครัวหรือการลาพักรักษาพยาบาลส่งผลเสียต่อคุณหรือไม่? หากคุณยินดีที่จะแบ่งปันประสบการณ์ของคุณสำหรับบทความที่กำลังจะมาโปรดส่งอีเมลถึงฉันที่ annie.nova@nbcuni.com