Transaid เกินเป้าหมายการฝึกอบรมคนขับในยูกันดา - ธุรกิจโลจิสติกส์

องค์กรพัฒนาระหว่างประเทศ Transaid ได้สรุประยะที่สองของโครงการฝึกอบรมผู้ขับขี่มืออาชีพในยูกันดา โดยมีผู้ขับขี่ HGV ส่วนใหญ่ 890 คนได้รับการฝึกอบรมในช่วงระยะเวลาสองปี ซึ่งเกินกว่าเป้าหมายการฝึกอบรมเดิมของโครงการมากกว่าร้อยละ 15

โครงการนี้จัดทำขึ้นโดยความร่วมมือกับองค์กรพัฒนาเอกชนในท้องถิ่น (NGO) Safe Way Right Way โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงมาตรฐานการฝึกอบรมผู้ขับขี่ในประเทศที่ประสบปัญหาการจราจรทางถนนในอัตราที่เลวร้ายที่สุดแห่งหนึ่งของแอฟริกา โดยมีผู้เสียชีวิตประมาณ 12,000 ราย* ต่อปี .

กุญแจสำคัญของโครงการนี้คือจุดมุ่งหมายในการส่งเสริมผู้หญิงในภาคนี้มากขึ้น ซึ่ง Transaid เชื่อว่าจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทขนส่ง มีส่วนปรับปรุงความปลอดภัย และสร้างโอกาสในการทำงานใหม่สำหรับผู้หญิง

แคโรไลน์ บาร์เบอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ ทรานเซดกล่าวว่า: “ยูกันดากำลังเผชิญกับความต้องการผู้ขับขี่มืออาชีพที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก และเราคาดว่าความต้องการนี้จะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในปีต่อๆ ไป ระยะที่ 10 ของโครงการนี้กำหนดเป้าหมายการฝึกอบรมที่ท้าทาย และเป็นข้อพิสูจน์ถึงการทำงานหนักของทีมฝึกอบรมว่าเราทำได้เกินความคาดหมายเหล่านั้น ความจริงที่ว่าประมาณร้อยละ XNUMX ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นผู้หญิง ก็แสดงให้เห็นถึงความต้องการแรงงานที่ครอบคลุมมากขึ้นเช่นกัน”

ผู้ขับขี่ส่วนใหญ่ที่ได้รับการฝึกอบรมได้รับใบอนุญาต HGV เป็นครั้งแรก ในขณะที่ประมาณร้อยละ 15 ได้รับประโยชน์จากโมดูลทบทวนความรู้ โดยไม่เคยได้รับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการจาก Safe Way Right Way มาก่อน Transaid สนับสนุนการฝึกอบรมเพื่อทบทวนความรู้ด้วยการเปิดตัวหลักสูตรทบทวนความรู้ระยะสั้นใหม่ XNUMX หลักสูตร ในขณะที่การฝึกอบรมทั้งหมดได้รับการรับรองโดย Chartered Institute of Logistics & Transport (ซีแอลที).

ทักษะของผู้ฝึกสอนและผู้ฝึกสอนระดับปรมาจารย์ได้รับการเสริมกำลัง ด้วยการประเมินการประกันคุณภาพและการฝึกอบรมซ้ำ Transaid ยังสนับสนุน Safe Way Right Way ด้วยกลยุทธ์การตลาดและธุรกิจเพื่อส่งเสริมผู้ขับขี่และ ฟลีตส์ เพื่อลงทะเบียน

Barber กล่าวเสริมว่า “เราภูมิใจกับความสำเร็จในระยะแรกของโครงการนี้ระหว่างปี 2016 ถึง 2020; การทำงานในระยะล่าสุดนี้ได้ช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดเจนซึ่งจะคงอยู่ เกินกว่าการมีส่วนร่วมของเราในโครงการนี้”

ระยะที่สองเป็นความคิดริเริ่มของโครงการการจ้างงานและทักษะเพื่อการพัฒนาในแอฟริกา (E4D) ของ GIZ ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลเยอรมนีและนอร์เวย์

คำแนะนำในอนาคตสำหรับการฝึกอบรมพนักงานขับรถมืออาชีพในยูกันดา ได้แก่ การเน้นที่เพิ่มมากขึ้นเกี่ยวกับเทคนิคการขับขี่แบบประหยัดเชื้อเพลิง เพื่อปรับปรุงความยั่งยืน และการสรรหาผู้ฝึกสอนหญิงเพื่อส่งเสริมให้พนักงานขับรถหญิงมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง