Crypto และอายุของการจ่ายเงินเดือนทางเลือก

โดย Pranesh Anthapur หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลของ Kraken

ความสามารถในการจ่ายเงินเดือนกำลังขยายไปพร้อมกับการปรับปรุงเทคโนโลยีบล็อกเชนมากมาย ด้วยนวัตกรรมเหล่านี้ พนักงานทั่วโลกอาจต้องการตัวเลือกสินทรัพย์ดิจิทัลที่หลากหลายมากขึ้น เช่น NFTS, คริปโตเคอร์เรนซี่และ bitcoin IRA 

เรามาสำรวจสาเหตุและวิธีเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานด้วยการควบคุมอนาคตทางการเงินของพวกเขาอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน

กรณีทั่วโลกสำหรับการจ่ายเงินเดือน crypto

ที่ Kraken เราภูมิใจที่จะเสนอให้ Krakenites มีวิธีรับการชำระเงินเป็นสกุลเงินดิจิทัลโดยอัตโนมัติ หากพวกเขาเลือก Krakenites จำนวนมากสามารถซื้อ crypto ผ่านการหักเงินเดือนสุทธิทุกงวดการจ่ายเงิน ซึ่งเป็นวิธีที่ง่ายในการซื้อ ค่าเฉลี่ยต้นทุนดอลลาร์ ให้เป็นสกุลเงินดิจิตอลที่พวกเขาเลือก มากกว่าหนึ่งในสามของชาว Krakenites ของเราเลือกที่จะรับเช็คเงินเดือนบางส่วนเป็นสกุลเงินดิจิทัลเป็นอย่างน้อย ในความเป็นจริง หลายคนเลือกที่จะรับเงินเดือนทั้งหมดเป็นสกุลเงินดิจิทัล 

ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือน Crypto ไม่ได้มีไว้สำหรับผู้ที่ทำงานในอุตสาหกรรม crypto เท่านั้น ในบางบริษัท ผู้มีส่วนร่วมในแผนการเกษียณอายุ 401(k) ในสหรัฐฯ สามารถลงทุนใน Bitcoin ควบคู่ไปกับหุ้นและกองทุนรวมได้ ความกระตือรือร้นสำหรับสกุลเงินดิจิทัลขยายไปสู่สาธารณชนในวงกว้าง 

• การวิจัยดำเนินการโดย NYDIG เผย 36% ของพนักงานอายุต่ำกว่า 30 ปีแสดงความสนใจที่จะรับค่าจ้างบางส่วนเป็น Bitcoin นอกจากนี้ ประมาณหนึ่งในสามของพนักงานเหล่านี้ หากได้รับโอกาสในการเลือกระหว่างสองตำแหน่งที่เทียบเคียงกันได้ในบริษัทที่แตกต่างกัน จะเลือกตำแหน่งที่เสนอให้จ่ายเป็น Bitcoin มากกว่า

• เมื่อเร็ว ๆ นี้ แบบสำรวจซ้ำๆ เปิดเผยว่าคนรุ่นใหม่เปิดกว้างต่อแนวคิดเรื่อง crypto มากขึ้นในฐานะทางเลือกในการจ่ายเงินเดือน ผู้ที่มีอายุระหว่าง 18-40 ปี เปิดรับมากที่สุด: คนรุ่นมิลเลนเนียล (55%) และเจเนอเรชัน Z (56%) Baby Boomers (33%) เป็นกลุ่มที่มีความเปิดกว้างน้อยที่สุด

  Bitcoin และ Ethereum's ether ซึ่งเป็นสองสกุลเงินดิจิทัลที่มีการซื้อขายมากที่สุด กำลังเป็นผู้นำในด้านความนิยมและความกระตือรือร้นในการลงทุน ผู้คนทุกวัยมักจะชื่นชอบ Bitcoin (62.7%) และ Ether (26.5%) เมื่อเทียบกับ USDC (8.7%) และ Tether (1.4%) สิ่งนี้ชี้ให้เห็นว่านักลงทุนมีความมั่นใจในศักยภาพในการทำกำไรของสินทรัพย์ดิจิทัลเหล่านี้

• An การสำรวจของ Investopedia พบว่าคนรุ่น Millennials มีการลงทุนมากที่สุด โดย 38% เป็นเจ้าของสกุลเงินดิจิทัลอยู่แล้ว 

Cryptocurrency ได้รับการจัดตั้งขึ้นอย่างดีในฐานะสินทรัพย์ที่สามารถลงทุนได้และวิธีการชำระเงินระดับโลก แต่การนำเสนอคุณค่าในระยะยาวให้กับธุรกิจนั้นนอกเหนือไปจากผลประโยชน์ที่มากขึ้นทั่วโลก

ห้าเหตุผลในการเสนอ crypto เป็นตัวเลือกบัญชีเงินเดือน 

มีข้อดีหลายประการในการรวมการชำระเงินบล็อคเชนเข้ากับองค์กรของคุณ: 

รับสมัครผู้มีความสามารถระดับแนวหน้าระดับโลก

Crypto โดยธรรมชาติแล้วคือ รวมทั่วโลก. คุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ของ crypto เพื่อรับสมัครและรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงที่อาจไม่ต้องการรับเงินในสกุลเงินท้องถิ่นของตน นายจ้างสามารถส่งเงินได้ทั่วโลกโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการโอนเงินหรือโอนเงินผ่านธนาคารแบบเดิมๆ

Crypto ยังให้ทางเลือกแก่พนักงานในการปรับแต่งแพ็คเกจสิทธิประโยชน์ของตน พนักงานสามารถจัดสรรรายได้สุทธิส่วนหนึ่งให้กับสกุลเงินดิจิตอลต่างๆ เช่น bitcoin, อีเทอร์ และอื่น ๆ stablecoins.

ชำระเงินอย่างปลอดภัยด้วยต้นทุนเพียงเล็กน้อย

ขณะนี้นายจ้างสามารถหลีกเลี่ยงการจัดตั้งบริษัทสาขาและสร้างบัญชีธนาคารสำหรับพนักงานของตนในสถานที่ต่างๆ ได้ ด้วยต้นทุนเพียงเล็กน้อย พนักงานสามารถสร้างกระเป๋าสตางค์ crypto ของตนเองหรือที่เรียกว่า a กระเป๋าเงินฮาร์ดแวร์. นี่คือกระเป๋าเงินประเภทหนึ่งที่ใช้จัดเก็บและรักษาความปลอดภัยสกุลเงินดิจิทัล เป็นอุปกรณ์ทางกายภาพที่เก็บคีย์ส่วนตัวและที่อยู่สาธารณะของผู้ใช้ในสภาพแวดล้อมออฟไลน์ ซึ่งให้การรักษาความปลอดภัยเพิ่มเติมอีกชั้นหนึ่งจากภัยคุกคามออนไลน์

พิจารณาให้ “โบนัสกระเป๋าเงินฮาร์ดแวร์” ในวันแรกของการจ้างใหม่ คุณยังสามารถรวมกระเป๋าเงินฮาร์ดแวร์ไว้เป็นส่วนหนึ่งของการเริ่มต้นพนักงานใหม่ได้ โดยทั่วไปแล้ว กระเป๋าเงินจะมีราคาไม่กี่ร้อยเหรียญสหรัฐ และอาจเป็นข้อดีที่รอบคอบในการช่วยให้พนักงานของคุณรักษาความปลอดภัยทรัพย์สินดิจิทัลของตนได้ 

ค่าเฉลี่ยดอลลาร์ - ดอลลาร์

ทุกระยะเวลาการชำระเงิน พนักงานมีโอกาสที่จะได้รับ crypto โดยจะค่อยๆ เพิ่มสินทรัพย์ crypto ผ่านการถัวเฉลี่ยต้นทุนดอลลาร์ กลยุทธ์นี้เกี่ยวข้องกับการลงทุนในจำนวนเงินที่สม่ำเสมอในสินทรัพย์ในช่วงเวลาสม่ำเสมอ ด้วยการใช้แนวทางนี้ จำนวนเงินที่ชำระคงที่ของพนักงานจะซื้อ crypto มากขึ้นโดยอัตโนมัติเมื่อราคาต่ำกว่า และซื้อน้อยลงเมื่อราคาสูงขึ้น

อธิปไตยทางการเงิน

ในบางประเทศ พนักงานอาจเผชิญกับสภาพแวดล้อมที่เงินเฟ้อสูงด้วยสกุลเงินท้องถิ่นของตน Crypto และ Stablecoin สามารถเสนอทางเลือกแทนสกุลเงินท้องถิ่นที่มีภาวะเงินเฟ้อรุนแรง ช่วยให้พนักงานสามารถตัดสินใจทางการเงินได้ด้วยตนเอง การเสนอเงินเดือนให้พนักงานเป็นสกุลเงินดิจิทัลเป็นวิธีที่ดีในการแสดงว่าบริษัทของคุณใส่ใจเกี่ยวกับเสรีภาพทางการเงินและอธิปไตยของพวกเขา 

สร้างแบรนด์นายจ้างของคุณในอนาคต

ภายในปี 2025 สามในสี่ของแรงงานทั่วโลก จะประกอบด้วยคนรุ่นมิลเลนเนียลที่จะมีอิทธิพลอย่างมากต่ออนาคตของการทำงาน ขณะนี้พนักงานที่เข้าสู่ตลาดแรงงานมองหาสิทธิพิเศษและผลประโยชน์ที่มองไปข้างหน้าเพื่อสนับสนุนไลฟ์สไตล์และค่านิยมของพวกเขา หากนายจ้างยอมรับเศรษฐกิจดิจิทัลแห่งอนาคต พวกเขาจะปรับแบรนด์นายจ้างให้เหมาะกับอนาคตของการทำงานให้ทันสมัย

สิ่งที่ต้องพิจารณาเกี่ยวกับเงินเดือน crypto

แม้แต่บริษัทที่เป็นเจ้าของสกุลเงินดิจิทัลอย่าง Kraken ก็จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องระมัดระวังเกี่ยวกับภูมิทัศน์ที่พัฒนาอยู่ตลอดเวลาที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเงินเดือนของสกุลเงินดิจิทัล พิจารณาสิ่งต่อไปนี้:

สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ

ประเทศต่างๆ มีกฎระเบียบเกี่ยวกับการเข้ารหัสลับที่หลากหลาย และกฎหมายเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปรึกษาที่ปรึกษากฎหมายและยืนยันว่าแพลตฟอร์มบัญชีเงินเดือน crypto ใด ๆ ที่คุณเลือกมีชั้นการปฏิบัติตามกฎระเบียบในตัว

ทำความเข้าใจผลกระทบทางภาษี

นายจ้างจะต้องเข้าใจกฎระเบียบด้านภาษีที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน crypto ในเขตอำนาจศาลของตน หน่วยงานด้านภาษีที่แตกต่างกันอาจจัดประเภทการชำระเงินด้วยการเข้ารหัสลับที่แตกต่างกัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อภาระผูกพันด้านภาษี การเก็บบันทึกและการรายงานที่เหมาะสม รวมถึงการบันทึกมูลค่าตลาดยุติธรรม มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

การหักภาษี ณ ที่จ่ายจากการชำระเงินด้วยสกุลเงินดิจิทัล เช่นเดียวกับบัญชีเงินเดือนแบบดั้งเดิม เป็นสิ่งสำคัญในการหลีกเลี่ยงการลงโทษ ขอแนะนำให้ขอคำแนะนำอย่างมืออาชีพจากผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีสกุลเงินดิจิทัล เนื่องจากความซับซ้อนของการเก็บภาษีเงินเดือนสกุลเงินดิจิทัล

การจัดการความปลอดภัย

การใช้การแลกเปลี่ยน crypto สำหรับการจ่ายเงินเดือนอาจมีความเสี่ยง เนื่องจากการแลกเปลี่ยนบางแห่งมีความเสี่ยงที่จะถูกแฮ็กมากกว่า ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่บริษัทจะต้องดำเนินการเพิ่มเติม ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย เมื่อใช้การแลกเปลี่ยน crypto สำหรับการจ่ายเงินเดือน ทำวิจัยของคุณเองและค้นหาโซลูชัน crypto ที่เชื่อถือได้และปลอดภัย 

สร้างอิสรภาพทางการเงินด้วย crypto

เมื่อพิจารณาถึงความท้าทายทางเศรษฐกิจที่มีอยู่และที่อาจเกิดขึ้น นายจ้างจำเป็นต้องตระหนักถึงผลกระทบที่ค่าตอบแทนของพนักงานมีต่อการมีส่วนร่วมและการรักษาไว้ เช่นเดียวกับความต้องการตัวเลือกการชำระเงินที่หลากหลายที่เพิ่มขึ้น

ด้วยการให้สกุลเงินดิจิทัลเป็นทางเลือกทางเลือกในการจ่ายเงินเดือน และใช้ประโยชน์จากศักยภาพของการชดเชยตามบล็อกเชน นายจ้างสามารถแสดงให้เห็นถึงนวัตกรรม ส่งเสริมการไม่แบ่งแยกในระดับโลก และใช้มาตรการเชิงรุกเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีในอนาคตของพนักงานของตน

คุณหรือบริษัทของคุณยังใหม่กับ crypto หรือไม่? เราเชื่อว่าการเข้ารหัสลับไม่ควรเป็นความลับ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ blockchain, crypto และ NFT ที่นี่:

• เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai เพิ่มพลังให้กับตัวเอง เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตไอสตรีม. Web3 อัจฉริยะ ขยายความรู้ เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตESG. คาร์บอน, คลีนเทค, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม แสงอาทิตย์, การจัดการของเสีย. เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพและข่าวกรองการทดลองทางคลินิก เข้าถึงได้ที่นี่.
• ที่มา: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-and-the-age-of-alternative-payroll