SignalFire ประกาศการเติบโตเชิงกลยุทธ์ด้วยการเพิ่มสมาชิกใหม่เก้าคน

เผยแพร่ซ้ำโดยเพลโต

ผู้ติดตาม: 0

บริษัทกำลังเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมด้วยการจ้างงานใหม่และการเลื่อนตำแหน่ง ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการช่วยเหลือผู้ก่อตั้งนวัตกรรมให้ธุรกิจของพวกเขาเติบโต

ซานฟรานซิสโก–(BUSINESS WIRE)–XNUMX กันยายน XNUMX SignalFire บริษัทร่วมลงทุนระยะเริ่มต้นที่ใช้เทคโนโลยี ซึ่งควบคุมข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ในวงกว้างเพื่อระบุการลงทุนและสนับสนุนสตาร์ทอัพรุ่นต่อไป ประกาศว่าบริษัทได้จ้างสมาชิกทีมใหม่เก้าคนและเลื่อนตำแหน่ง สมาชิกในทีมสามคนที่มีอยู่เพื่อขยายการเติบโตในระยะยาว

SignalFire ยินดีต้อนรับ ซูอา โช ในฐานะหุ้นส่วน; เวโรนิกา เมอร์คาโด ในฐานะอาจารย์ใหญ่และเสนาธิการของ CEO Chris Farmer; ลิซ่าหลิว ในฐานะอาจารย์ใหญ่ กิจการร่วมค้า; แบรดฟอร์ด โจนส์ ในฐานะอาจารย์ใหญ่ กิจการร่วมค้า; ลอเรน เหงียน เป็นหัวหน้าฝ่ายการตลาด อาเชอร์ บานต็อค เป็นหัวหน้าฝ่ายวิจัย ซาดาเซีย แมคคัตเชน ในฐานะหัวหน้าฝ่ายระบบนิเวศของเรา มาริโอ เอสปินโดลา เป็นผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายผู้มีความสามารถ และ แอนดรูว์ รีด ในตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายสรรหา GTM

นอกเหนือจากการต้อนรับหน้าใหม่แล้ว บริษัทยังมีความภาคภูมิใจในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ทีมสามารถเติบโตและประสบความสำเร็จได้ สมาชิกในทีมที่มีอยู่สามคนได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้มีบทบาทใหม่เมื่อเร็ว ๆ นี้ ลิบบี ฮัดซิมา เพอร์กินส์ ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นที่ปรึกษาทั่วไป (เดิมคือรองประธานฝ่ายกฎหมาย) หยวนหลิง หยวน (ปป) ได้รับการเสนอชื่อเป็น Partner, Venture (เดิมชื่อ Principal); และ เฮเธอร์ โดเชย์ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง Partner, People + Talent (เดิมเป็นกรรมการผู้จัดการ)

“ผมรู้สึกภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้ต้อนรับบุคคลที่น่าทึ่งเหล่านี้เข้าสู่ครอบครัว SignalFire และสามารถที่จะเติบโตในอาชีพของสมาชิกในทีมที่มีอยู่ของเรา” Chris Farmer ซีอีโอ หุ้นส่วน และผู้ร่วมก่อตั้งกล่าว “ฉันมองโลกในแง่ดีว่าเมื่อร่วมมือกันแล้ว เราจะสามารถมอบคุณค่าที่มากขึ้นแก่ผู้ก่อตั้งทั้งในปัจจุบันและอนาคต เมื่อพวกเขาต้องเผชิญสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย ด้วยการลงทุนในบุคลากรที่มีความสามารถทั้งในปัจจุบันและอนาคต เรากำลังขับเคลื่อนบริษัทเข้าสู่ยุคใหม่ของการเติบโต ซึ่งเราอยู่ในตำแหน่งที่ดีกว่าในการให้บริการผู้ก่อตั้งได้มากขึ้นในวิถีทางที่มากขึ้น”

ด้วยการเพิ่มสมาชิกในทีมที่มีความสามารถเก้าคนและการเติบโตของสามคน SignalFire กำลังควบคุมโมเมนตัมเพื่อขับเคลื่อนบริษัทเข้าสู่ยุคใหม่ สำหรับรายชื่อและประวัติทั้งหมดของทีม SignalFire โปรดไปที่ https://signalfire.com/.

สมาชิกทีม SignalFire ใหม่

ซูอา โช—หุ้นส่วน: ในฐานะผู้สร้างผลิตภัณฑ์ นักยุทธศาสตร์ GTM และผู้สนใจด้านนโยบายที่ผันตัวมาเป็นนักลงทุน Sooah จะขยายแนวปฏิบัติด้านการลงทุนด้านเทคโนโลยีด้านสุขภาพและวิทยาศาสตร์เพื่อชีวิตในระยะเริ่มต้นของเรา ก่อนหน้านี้ Sooah เป็นผู้นำการลงทุนซอฟต์แวร์ B2B ที่เติบโตอย่างรวดเร็วที่ Underscore VC Sooah ยังเป็นผู้นำผลิตภัณฑ์ที่ Devoted Health ซึ่งมีมูลค่ามากกว่า 12 พันล้านดอลลาร์เมื่อเร็วๆ นี้ และ CVS Health ซึ่งเธอได้เปิดตัวผลิตภัณฑ์จัดส่งตามใบสั่งแพทย์และผลิตภัณฑ์ดูแลเสมือนจริง

Veronica Mercado - อาจารย์ใหญ่และเสนาธิการของ CEO Chris Farmer: Veronica จะเป็นผู้นำความพยายามที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน AI ระดับองค์กรในระยะเริ่มต้นผ่านทาง AI Lab ก่อนหน้านี้ เธอใช้เวลาหลายปีในการเป็นผู้นำโครงการพิเศษและความคิดริเริ่มการเติบโตเชิงกลยุทธ์ที่ Thoma Bravo ในซานฟรานซิสโก Veronica เริ่มต้นอาชีพของเธอที่ Bain & Company ในบอสตัน โดยเธอให้คำแนะนำแก่ลูกค้าไพรเวทอิควิตี้ กองทุนเฮดจ์ฟันด์ และเทคโนโลยีที่หลากหลาย

Lisa Liu—อาจารย์ใหญ่ Venture: Lisa จะมุ่งเน้นไปที่การลงทุนด้านซอฟต์แวร์ร่วมลงทุนและการเติบโต ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire นั้น Lisa ใช้เวลามากกว่าห้าปีที่ General Atlantic ในนิวยอร์ก โดยเธอได้ลงทุนในซอฟต์แวร์ในระยะเติบโตและก่อนเสนอขายหุ้น IPO และการลงทุนทางอินเทอร์เน็ตสำหรับผู้บริโภคทั่วโลก นอกจากนี้เธอยังช่วยสร้างโครงการจัดหาเฉพาะเรื่องโครงการแรกของบริษัทและความพยายามในการลงทุนในระยะเริ่มต้นอีกด้วย

แบรดฟอร์ด โจนส์-อาจารย์ใหญ่ กิจการ: Bradford มุ่งเน้นไปที่การลงทุนเริ่มต้นและ AI/ML ในระยะเริ่มต้น และการลงทุน SaaS ในแนวดิ่ง ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire เขาเป็นนักลงทุนที่ Insight Partners โดยเขาได้ใช้เงินทุนประมาณ 600 ล้านดอลลาร์สำหรับแอพพลิเคชั่นซอฟต์แวร์ โครงสร้างพื้นฐานข้อมูล ความปลอดภัย และการลงทุนทางอินเทอร์เน็ตสำหรับผู้บริโภค Bradford เป็นอดีตนักกีฬา D1 เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ และผู้ประกอบการที่มีประสบการณ์ในการลงทุนและทำงานร่วมกับผู้ก่อตั้งบริษัทในระยะเริ่มต้น การเติบโต และก่อนการเสนอขายหุ้น IPO

ลอเรน เหงียน-หัวหน้าฝ่ายการตลาด: ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire Lauren ได้สร้างทีมการเติบโตด้านการบริการตนเองที่ Cloudflare ซึ่งรับผิดชอบรายได้จากการบริการตนเองทั้งหมดในกลุ่มผลิตภัณฑ์ของตน ก่อนหน้านี้ เธอได้สร้างและเป็นผู้นำทีมการตลาดในสตาร์ทอัพที่มีการเติบโตสูง เช่น Pantheon, Mattermost และ Sauce Labs โดยมุ่งเน้นที่การสร้างและปรับขนาดแนวทางปฏิบัติทางการตลาดที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและผลลัพธ์ โดยเน้นที่ผลิตภัณฑ์ที่มุ่งเน้นนักพัฒนา

อาเชอร์ บานต็อค-หัวหน้าฝ่ายวิจัย: Asher จะใช้แพลตฟอร์มข้อมูล Beacon AI ของเราเพื่อพัฒนาข้อมูลเชิงลึกเพื่อแจ้งกลยุทธ์การลงทุนของบริษัท และสนับสนุนความต้องการของบริษัทในพอร์ตโฟลิโอของเรา ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire Asher เคยทำงานเป็นผู้นำด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลที่บริษัทต่างๆ เช่น Square's Cash App, Facebook และ SoundCloud

ซาดาเซีย แมคคัตเชน-หัวหน้าฝ่ายระบบนิเวศ: เป้าหมายของ Sadasia คือการปลูกฝังความสัมพันธ์ที่สำคัญกับลูกค้ารายสำคัญ บริษัท และพันธมิตรเชิงกลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของพอร์ตโฟลิโอ เธอเป็นผู้นำโครงการที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญของบริษัท และสนับสนุนพอร์ตโฟลิโอผ่านความพยายามในวงกว้าง ซึ่งได้แก่ ขับเคลื่อนผลิตภัณฑ์ให้เหมาะสมกับตลาด ขยายรายได้ และส่งเสริมการลงทุนในอนาคต ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire นั้น Sadasia ดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายชุมชนและการเติบโตที่ CapitalG ซึ่งเธอได้จินตนาการถึงกลยุทธ์ชุมชนของบริษัท และสร้างเครือข่ายผู้ก่อตั้งพอร์ตโฟลิโอ ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม และลูกค้าเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตของพอร์ตโฟลิโอ

มาริโอ เอสปินโดลา-ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายความสามารถ: มาริโอจะช่วยเหลือบริษัทต่างๆ ในพอร์ตโฟลิโอด้วยกลยุทธ์การจัดหาผู้มีความสามารถ ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire มาริโอเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายการจัดหาผู้มีความสามารถของบริษัทเทคโนโลยีการดูแลสุขภาพ Wheel และหัวหน้าฝ่ายผู้มีความสามารถระดับโลกสำหรับ Autodesk Construction Cloud เขาเป็นมืออาชีพด้านการจัดหาผู้มีความสามารถที่มีประสบการณ์และมีประสบการณ์ในธุรกิจสตาร์ทอัพและองค์กรซื้อขายสาธารณะ

แอนดรูว์ รีด-ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหา GTM: แอนดรูว์จะช่วยเหลือบริษัทต่างๆ ในพอร์ตโฟลิโอด้วยโครงการริเริ่มการจัดหาผู้มีความสามารถทั่วทั้งฟังก์ชัน Go-to-Market ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire แอนดรูว์เคยเป็นหัวหน้าฝ่ายผู้มีความสามารถในกองทุนหุ้นเพื่อการเติบโต Lead Edge Capital และเคยทำงานในตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทค้นหาที่ยังคงรักษาไว้ Artisan Talent และ SPMB

สมาชิกในทีม SignalFire ที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อเร็ว ๆ นี้

ลิบบี ฮัดซิมา เพอร์กินส์—ที่ปรึกษาทั่วไป: Libby ทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมการลงทุนและปฏิบัติการ สมาชิกคณะกรรมการ LPs และผู้ประกอบการพอร์ตโฟลิโอและซีอีโอในกิจกรรมทางกฎหมายต่างๆ ทั่วทั้งบริษัท เธอร่วมงานกับ SignalFire ในปี 2021 เพื่อดูแลด้านกฎหมายของบริษัท ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire นั้น Libby ได้ให้คำแนะนำแก่บริษัทที่มีการเติบโตสูงและนักลงทุนของพวกเขาที่ Cooley LLP ในสำนักงานในซานฟรานซิสโก เกี่ยวกับการจัดหาเงินทุนภาคเอกชนในทุกขั้นตอน การควบรวมและซื้อกิจการ ธุรกรรมในตลาดทุนสาธารณะ และเรื่องการกำกับดูแลกิจการ

Yuanling Yuan (YY)—หุ้นส่วน ผู้ร่วมลงทุน: YY มุ่งเน้นไปที่การลงทุนและการลงทุนในระยะการเติบโตในเทคโนโลยีด้านสุขภาพ เธอเข้าร่วม SignalFire ในปี 2019 และเคยดำรงตำแหน่งอาจารย์ใหญ่มาก่อน ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire เธอเคยทำงานในทีมการลงทุนที่ Strategic Opportunity Fund ของ Blackstone ซึ่งเธอได้ประเมินโอกาสในการลงทุนในระยะสุดท้ายและ IPO ที่ Blackstone เธอยังใช้เวลาในทีม Emerging Markets ประเมินความเสี่ยงทางเศรษฐกิจมหภาคและการเมืองในประเทศต่างๆ เช่น จีน บราซิล และอียิปต์

Heather Doshay—หุ้นส่วน ผู้คน และผู้มีความสามารถ: เฮเทอร์เป็นผู้นำบุคลากรและโครงการสรรหาบุคลากรสำหรับพอร์ตโฟลิโอ เธอร่วมงานกับ SignalFire ในปี 2021 ในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ ก่อนที่จะมาร่วมงานกับ SignalFire Heather ดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายบุคคลของ Webflow Heather มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชุมชนผู้นำผู้คนและผู้มีพรสวรรค์ โดยได้รับการรับรองอาวุโสจาก SHRM ทำหน้าที่ที่ปรึกษา PeopleTech Partners และทำงานใน Forbes HR Council เธอได้รับเกียรติให้เป็นผู้ดำเนินการที่มีความสามารถระดับสูงในรายชื่อ Anchor List ประจำปี 2020 และผู้นำสตรีชั้นนำใน SaaS ในรายงาน SaaS ประจำปี 2018

เกี่ยวกับ ซิกแนลไฟร์

SignalFire เป็นบริษัทร่วมลงทุนแห่งแรกที่สร้างขึ้นเหมือนกับบริษัทเทคโนโลยีเพื่อแก้ปัญหาความต้องการของผู้ก่อตั้งได้ดียิ่งขึ้น หัวใจสำคัญของการเพิ่มมูลค่าคือ Beacon ซึ่งเป็นเครื่องยนต์ AI SignalFire ที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นนับตั้งแต่เปิดตัวบริษัทในปี 2013 Beacon ติดตามพนักงานมากกว่า 600 ล้านคนและบริษัท 80 ล้านแห่งเพื่อเป็นแนวทางในการลงทุนของกองทุน และช่วยเหลือบริษัทในพอร์ตการลงทุนในการขยายขนาดทีมและรายได้ของพวกเขา . SignalFire ยังช่วยให้ผู้ก่อตั้งที่เพิ่งเริ่มต้นค้นพบส่วนที่ยากที่สุดในการสร้างบริษัทในทุกขั้นตอน ด้วยที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ เวิร์กช็อปเสริมสร้างทักษะ 200 ครั้งต่อปี และทีมสรรหาบุคลากร นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสัมพันธ์ และทีมงานภายในองค์กรที่ประกอบด้วยผู้สรรหาบุคลากร นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสัมพันธ์ ผู้นำตลาด ด้วยสินทรัพย์ภายใต้การบริหารมากกว่า 2.1 พันล้านดอลลาร์ SignalFire มุ่งเน้นไปที่การลงทุนตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงขนาด ภาคส่วนสำคัญของบริษัท ได้แก่ AI/ML, เครื่องมือสำหรับนักพัฒนา, SaaS แบบ B2B, การดูแลสุขภาพ, ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และผู้บริโภค

การเปิดเผย

สำหรับรายชื่อบริษัทในพอร์ตโฟลิโอทั้งหมดและการเปิดเผยข้อมูลของเรา โปรดไปที่ https://signalfire.com/. นี่ไม่ใช่การชักชวนหรือการเสนอซื้อหลักทรัพย์และอาจไม่สามารถพึ่งพาได้ในการซื้อหรือขายหลักทรัพย์ใดๆ

ติดต่อ

เบรนต์ เชลตัน

brent@bospar.com