กลุ่มอดีตพนักงาน Twitter ที่กำลังฟ้องร้องบริษัท พูดเมื่อวันพฤหัสบดี โดยกล่าวหาว่าเจ้าของคนใหม่ของ Elon Musk การเลิกจ้างจำนวนมาก ที่บริษัทได้ก่อให้เกิดการละเมิดสิทธิแรงงานหลายครั้ง
“คนจริงๆ ได้รับผลกระทบจากสิ่งนี้ ฉันมีครอบครัว และมีลูกที่ต้องเลี้ยงดู” เวิน เตอร์กัล อดีตวิศวกรของทวิตเตอร์ กล่าวระหว่างแถลงข่าวในซานฟรานซิสโก “สิ่งที่เรากำลังมองหาคือความยุติธรรม”
Emmanuel Cornet อดีตวิศวกร Twitter อีกคนกล่าวระหว่างงานว่า “ดูเหมือนว่าการเลิกจ้างจะเกิดขึ้นในลักษณะที่เงอะงะ ไร้มนุษยธรรม และอาจผิดกฎหมาย … และนี่คือผลที่ตามมา”
Twitter ซึ่งเพิ่งเลิกจ้างแผนกสื่อสารมวลชนจำนวนมากเมื่อเร็วๆ นี้ ไม่ได้ตอบกลับคำร้องขอความคิดเห็นเกี่ยวกับการฟ้องร้องหรือความคิดเห็นของอดีตพนักงานในทันที
พนักงานที่พูดในระหว่างการแถลงข่าวเมื่อวันพฤหัสบดีคือโจทก์แต่ละคนในคดีฟ้องร้องโดยทนายความ Shannon Liss-Riordan ต่อ Twitter ในนามของอดีตพนักงานที่ได้รับผลกระทบจาก การเข้าซื้อกิจการของมัสค์ ของ บริษัท.
คดีทั้ง XNUMX คดีซึ่งทั้งหมดนี้กำลังเรียกร้องสถานะการดำเนินคดีในชั้นเรียน รวมถึงการกล่าวอ้างที่ Twitter ฝ่าฝืนคำมั่นสัญญาที่จะอนุญาตให้ทำงานนอกสถานที่และได้รับผลประโยชน์ค่าชดเชยที่สม่ำเสมอหลังการซื้อกิจการ Musk รวมถึงการร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาเรื่องความพิการและการเลือกปฏิบัติทางเพศ และคดีอีกคดีหนึ่ง ในนามของผู้รับเหมา Twitter ที่ถูกเลิกจ้าง
งานแถลงข่าวจัดขึ้นก่อนการพิจารณาคดีครั้งแรกในคดีเบื้องต้น ซึ่งกลุ่มอดีตพนักงาน XNUMX คนกล่าวหาว่า มัสก์ได้ละเมิดสัญญาที่บริษัทให้ไว้กับพนักงานก่อนที่จะเทคโอเวอร์
คำฟ้องดังกล่าวอ้างว่าพนักงานมั่นใจได้ว่าพวกเขาสามารถทำงานจากระยะไกลต่อไปได้อย่างน้อยหนึ่งปีหลังจากการควบรวมกิจการ และได้รับสัญญาว่าพนักงานที่ถูกเลิกจ้างภายใต้ Musk จะได้รับผลประโยชน์และการชดเชยเช่นเดียวกับที่พนักงานได้รับก่อนการเทคโอเวอร์
คดีดังกล่าวยังอ้างว่า ในกรณีที่พนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนถูกเลิกจ้างอันเป็นส่วนหนึ่งของการเลิกจ้างจำนวนมากเมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน Twitter ไม่ได้แจ้งล่วงหน้าเพียงพอตามที่กฎหมายของรัฐบาลกลางและแคลิฟอร์เนียกำหนด และเขาไม่ได้เสนอค่าจ้างเพิ่มเติมแทนการแจ้งล่วงหน้า
ทนายความกล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่าเธอได้ยื่นคำร้องสามข้อต่อ Twitter ต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติในนามของอดีตพนักงาน
'การอพยพครั้งใหญ่' ที่ Twitter: พนักงานมุ่งหน้าไปทางออกหลังจาก Musk ยื่นคำขาด
คดีดังกล่าวถูกฟ้องหลังจากมัสค์ ตกงาน เมื่อเดือนที่แล้วพนักงาน Twitter ประมาณครึ่งหนึ่งในความพยายามที่จะลดต้นทุนภายหลังการเข้าซื้อบริษัทโซเชียลมีเดียมูลค่า 44 พันล้านดอลลาร์ของเขา ก่อนหน้านี้บริษัทไม่เคยยื่นคำบอกกล่าวต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือท้องถิ่นเกี่ยวกับแผนการเลิกจ้าง โดยตั้งคำถามทันทีว่าการเลิกจ้างอาจเป็นการละเมิดพระราชบัญญัติเตือนของรัฐแคลิฟอร์เนียและรัฐบาลกลางหรือไม่ แม้ว่าอย่างน้อยพนักงานบางคนจะได้รับรายงานว่าได้รับค่าจ้างเพียงพอที่จะปฏิเสธความจำเป็นในการแจ้งให้ทราบดังกล่าวก็ตาม
ในระหว่างการพิจารณาคดีเมื่อวันพฤหัสบดี ทนายความของอดีตพนักงานของอดีตพนักงานคนดังกล่าวถูกกำหนดให้ขอคำสั่งจากศาลรัฐบาลกลางเพื่อสั่งห้าม Twitter ไม่ให้ทำข้อตกลงแยกทางกับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่แจ้งให้พวกเขาทราบถึงคดีความและสิทธิที่เกี่ยวข้องของพวกเขา ในส่วนหนึ่งของคำสั่งที่ร้องขอ พวกเขายังพยายามห้าม Twitter ไม่ให้สื่อสารกับพนักงานในทางใดทางหนึ่งที่อาจบ่อนทำลายสิทธิ์ของพวกเขาในการดำเนินคดี
“โจทก์มีความกังวลอย่างยิ่งที่พนักงานจะถูกขอให้ลงนามในสิทธิของตนโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่าพวกเขามีสิทธิเรียกร้องทางกฎหมายเพื่อผลประโยชน์และการชดเชยเพิ่มเติม และการเรียกร้องทางกฎหมายเหล่านี้ได้ถูกยื่นฟ้องในนามของพวกเขาแล้ว” อดีตพนักงานกล่าวในคดีของพวกเขา
Liss-Riordan กล่าวเสริมในงานแถลงข่าวว่า “คนที่รวยที่สุดในโลกไม่ได้อยู่เหนือกฎหมาย พนักงานมีสิทธิที่นี่”
สัปดาห์หลังจากการเลิกจ้าง Twitter ครั้งแรก มีพนักงาน Twitter เพิ่มขึ้นหลายร้อยคน ออกแล้ว หลังจากที่ Musk ยื่นคำขาดให้พวกเขาทำงานแบบ "ฮาร์ดคอร์สุดๆ" หรือไม่ก็ออกจากบริษัทไป
“จากปัญหาทั้งหมดที่ Elon Musk กำลังเผชิญอยู่ในขณะนี้ รู้สึกเหมือนเป็นปัญหาที่ง่ายที่สุดในการแก้ไข … ปฏิบัติต่อพนักงานของคุณด้วยความเคารพ” Liss-Riordan กล่าว
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc. ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ Warner Bros. Discovery สงวนลิขสิทธิ์.
