COMMENTARY
ภาคส่วนความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่มีความสำคัญอย่างยิ่งได้เห็นความต้องการคนงานเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม การเติบโตของโอกาสในการทำงานนี้ได้เผยให้เห็นช่องว่างการเป็นตัวแทนที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่เป็นผิวดำ การขาดความหลากหลายนี้ไม่ได้เป็นเพียงปัญหาทางสังคมเท่านั้น แต่ยังเป็นความท้าทายทางธุรกิจที่อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของการป้องกันความปลอดภัยทางไซเบอร์
แม้ว่าอุตสาหกรรมเทคโนโลยีจะมีชื่อเสียงในด้านนวัตกรรมและการคิดก้าวหน้า แต่ก็มีจุดด้อยที่สำคัญประการหนึ่ง นั่นคือ ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI) ตามรายงาน "สถานะของบุคลากรด้านเทคนิค" ประจำปี 2023 ของ CompTIA ระบุว่า คนผิวดำหรือชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันคิดเป็นเพียง 8% ของพนักงานด้านเทคโนโลยี. โดยพื้นฐานแล้วตัวเลขนี้ดูเหมือนจะหดตัวลงอีกเมื่อพิจารณาถึงความปลอดภัยทางไซเบอร์โดยเฉพาะ
การขาดตัวแทนในอุตสาหกรรมความปลอดภัยทางไซเบอร์มีผลกระทบที่ตามมาในวงกว้าง ด้วยความถี่และความซับซ้อนของการโจมตีทางไซเบอร์ที่เพิ่มขึ้น พนักงานของเราจะต้องมีมุมมองและประสบการณ์ที่หลากหลาย นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์โดยที่ ความคิดสร้างสรรค์ เป็นสิ่งสำคัญในการก้าวนำหน้าอาชญากรไซเบอร์ หากไม่มีเสียงที่หลากหลายบนโต๊ะ เราก็เสี่ยงที่จะมองข้ามจุดอ่อนที่อาจเกิดขึ้นและช่องว่างในการป้องกันของเรา
นอกจากนี้ การขาดความหลากหลายในบุคลากรยังส่งผลให้มีแหล่งบุคลากรที่มีความสามารถจำนวนจำกัดซึ่งองค์กรต่างๆ สามารถนำมาใช้ได้ ด้วยการไม่ใช้ประโยชน์จากศักยภาพสูงสุดของชุมชนที่ด้อยโอกาส บริษัทต่างๆ จะพลาดทักษะและมุมมองอันมีค่าที่อาจนำมาซึ่งแนวคิดและแนวทางแก้ไขใหม่ๆ สิ่งนี้ไม่เพียงจำกัดโอกาสของแต่ละบุคคล แต่ยังเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตและความก้าวหน้าของอุตสาหกรรมความปลอดภัยทางไซเบอร์อีกด้วย
จัดการกับช่องว่างความหลากหลายทางเชื้อชาติ
ความหลากหลายไม่ใช่แค่การทำเครื่องหมายถูกหรือบรรลุโควต้าเท่านั้น มันไม่เกี่ยวกับการเปลี่ยนสีโลโก้หรือเพิ่มแฮชแท็กในโพสต์ของคุณ มันเป็นเรื่องของความตั้งใจ การสร้างสภาพแวดล้อม ที่ซึ่งทุกคนสามารถเจริญเติบโตได้ เป็นเรื่องเกี่ยวกับการจัดการกับอคติทั้งที่มีสติและหมดสติ และการสร้างกระบวนการเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรที่หลากหลายสามารถเติบโตได้แม้จะมีอคตินั้นก็ตาม
เพื่อแก้ไขช่องว่างนี้ องค์กรต่างๆ จะต้องส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกว่ามีส่วนร่วมและมีคุณค่า สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานในการแบ่งปันประสบการณ์และมุมมองของพวกเขา และดำเนินโครงการ DEI ที่มีเจตนาเพื่อส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมกัน
กลยุทธ์หนึ่งอาจเป็นการร่วมมือกับวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยผิวดำในอดีต (HBCU) เพื่อดึงดูดและบ่มเพาะผู้มีความสามารถ สถาบันเหล่านี้มีประวัติอันยาวนานในการเตรียมความพร้อมนักศึกษาผิวดำให้พร้อมสำหรับอาชีพในสาขาต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) บริษัทสามารถก่อตั้งได้ ความร่วมมือ กับ HBCU เพื่อสร้างโปรแกรมฝึกงานและสหกิจศึกษา โปรแกรมเหล่านี้จะช่วยให้นักศึกษาได้รับประสบการณ์จริงและช่วยให้ภาคธุรกิจสามารถระบุผู้มีความสามารถที่มีอนาคตได้ตั้งแต่เนิ่นๆ สิ่งนี้ไม่เพียงช่วยให้นักศึกษาสามารถนำความรู้ทางวิชาการไปใช้ แต่ยังช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและเครือข่ายภายในอุตสาหกรรมความปลอดภัยทางไซเบอร์
นอกจากนี้ องค์กรควรให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการส่งเสริมโอกาสในการให้คำปรึกษาและการสนับสนุน ด้วยการจับคู่พนักงานที่ด้อยโอกาสกับผู้นำอาวุโสที่มีประสบการณ์ซึ่งทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาและผู้สนับสนุน บุคคลเหล่านี้จะได้รับคำแนะนำ คำแนะนำ และการสนับสนุนอันล้ำค่าเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางอาชีพของพวกเขา การลงทุนโดยเจตนาในการให้คำปรึกษาและการสนับสนุนนี้ยังมีบทบาทสำคัญในการปลูกฝังบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลาย บ่มเพาะผู้นำในอนาคตที่นำมุมมองและประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครมาสู่โต๊ะ ด้วยการส่งเสริมการไม่แบ่งแยกและสนับสนุนการพัฒนาบุคคลที่ด้อยโอกาส องค์กรต่างๆ จึงสามารถส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความหลากหลาย และสร้างเส้นทางสู่ความสำเร็จในทุกระดับ
สุดท้ายนี้ บริษัทต่างๆ จะต้องจัดการกับอุปสรรคเชิงระบบที่ขัดขวางความพยายามด้านความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการทบทวนกระบวนการสรรหาบุคลากร การจัดฝึกอบรมต่อต้านอคติสำหรับผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และการใช้กลยุทธ์เพื่อรักษาผู้มีความสามารถที่หลากหลาย การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและการสื่อสารแบบเปิดเป็นสิ่งสำคัญที่ทุกคนรู้สึกสบายใจที่จะแจ้งข้อกังวลและท้าทายวิธีคิดแบบดั้งเดิม
คว้าโอกาสในการสร้างบุคลากรด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์แบบมีส่วนร่วม
อุตสาหกรรมความปลอดภัยทางไซเบอร์มีศักยภาพในการเป็นผู้นำในการสร้างพนักงานที่มีความหลากหลายทางเชื้อชาติมากขึ้น เช่น ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง มีโอกาสที่น่าสนใจในการปรับเปลี่ยนอุตสาหกรรมและทำให้เป็นตัวแทนของโลกที่หลากหลายที่เราอาศัยอยู่ด้วยความตั้งใจในการส่งเสริมความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก เราไม่เพียงแต่เสริมสร้างการป้องกันของเราจากภัยคุกคามทางไซเบอร์เท่านั้น แต่ยังสร้างความเท่าเทียมและความเจริญรุ่งเรืองมากขึ้น อนาคตสำหรับทุกคน
มาร่วมคว้าโอกาสนี้เพื่อสร้างบุคลากรด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่มีความหลากหลายและครอบคลุม ซึ่งสะท้อนถึงโลกที่เราอาศัยอยู่และนำมุมมอง ประสบการณ์ และโซลูชันใหม่ๆ มาไว้บนโต๊ะ ถึงเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงแล้ว เมื่อร่วมมือกัน เราสามารถสร้างอุตสาหกรรมความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ครอบคลุมเชื้อชาติมากขึ้นเพื่อประโยชน์ของทุกคน
- เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai เพิ่มพลังให้กับตัวเอง เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตไอสตรีม. Web3 อัจฉริยะ ขยายความรู้ เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตESG. คาร์บอน, คลีนเทค, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม แสงอาทิตย์, การจัดการของเสีย. เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพและข่าวกรองการทดลองทางคลินิก เข้าถึงได้ที่นี่.
- ที่มา: https://www.darkreading.com/cybersecurity-operations/solving-cybersecurity-skills-gap-racial-inclusivity
- :มี
- :เป็น
- :ไม่
- :ที่ไหน
- $ ขึ้น
- 2023
- a
- เกี่ยวกับเรา
- นักวิชาการ
- ตาม
- ข้าม
- กระทำ
- อย่างกระตือรือร้น
- เพิ่ม
- นอกจากนี้
- ที่อยู่
- คำแนะนำ
- แอฟริกัน
- กับ
- ก่อน
- ทั้งหมด
- อนุญาต
- ช่วยให้
- ด้วย
- อเมริกัน
- ในหมู่
- an
- และ
- ปรากฏ
- ใช้
- เป็น
- AREA
- AS
- At
- ดึงดูด
- อุปสรรค
- BE
- ประโยชน์
- อคติ
- Black
- ทั้งสอง
- กล่อง
- นำมาซึ่ง
- นำ
- สร้าง
- ธุรกิจ
- ธุรกิจ
- แต่
- by
- CAN
- ความก้าวหน้า
- อาชีพ
- ท้าทาย
- ท้าทาย
- การต่อสู้เพื่อป้องกัน
- เปลี่ยนแปลง
- เปลี่ยนแปลง
- การทำงานร่วมกัน
- วิทยาลัย
- วิทยาลัยและมหาวิทยาลัย
- สบาย
- การสื่อสาร
- ชุมชน
- บริษัท
- จับใจ
- แข่งขัน
- ความกังวลเกี่ยวกับ
- ที่ใส่ใจ
- ผลที่ตามมา
- อย่างต่อเนื่อง
- ต่อเนื่องกัน
- ได้
- สร้าง
- การสร้าง
- วิกฤติ
- สำคัญมาก
- วัฒนธรรม
- ไซเบอร์
- cyberattacks
- อาชญากรไซเบอร์
- cybersecurity
- การซื้อขาย
- ของ
- แม้จะมี
- พัฒนา
- พัฒนาการ
- หลาย
- หลากหลายมุมมอง
- ความหลากหลาย
- ความหลากหลายและการรวม
- วาด
- ก่อน
- ประสิทธิผล
- ความพยายาม
- ความสำคัญ
- พนักงาน
- ชั้นเยี่ยม
- ทำให้มั่นใจ
- สิ่งแวดล้อม
- เท่ากัน
- เป็นธรรม
- ส่วนได้เสีย
- โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
- จำเป็น
- สร้าง
- ทุกคน
- ประสบการณ์
- มีประสบการณ์
- ประสบการณ์
- กว้างขวาง
- รู้สึก
- สาขา
- สำหรับ
- การคิดล่วงหน้า
- อุปถัมภ์
- อุปถัมภ์
- เวลา
- สด
- ราคาเริ่มต้นที่
- เต็ม
- ต่อไป
- อนาคต
- ผู้นำในอนาคต
- ช่องว่าง
- ช่องว่าง
- ขึ้น
- การเจริญเติบโต
- คำแนะนำ
- มี
- เอชบีคัส
- จะช่วยให้
- ขัดขวาง
- การว่าจ้าง
- อดีต
- ประวัติ
- อย่างไรก็ตาม
- HTTPS
- ความคิด
- แยกแยะ
- ส่งผลกระทบ
- การดำเนินการ
- สำคัญ
- in
- รวม
- รวม
- รวมทั้ง
- inclusivity
- เพิ่ม
- ที่เพิ่มขึ้น
- เป็นรายบุคคล
- บุคคล
- อุตสาหกรรม
- นักวิเคราะห์ส่วนบุคคลที่หาโอกาสให้เป็นไปได้มากที่สุด
- สถาบัน
- โดยเจตนา
- จงใจ
- เข้าไป
- ล้ำค่า
- การลงทุน
- รวมถึง
- ที่เกี่ยวข้องกับการ
- ISN
- ปัญหา
- IT
- การสัมภาษณ์
- jpg
- เพียงแค่
- ความรู้
- ไม่มี
- นำ
- ผู้นำ
- การเรียนรู้
- ระดับ
- ถูก จำกัด
- ขีด จำกัด
- สด
- โลโก้
- ที่ต้องการหา
- ทำ
- ผู้จัดการ
- คณิตศาสตร์
- อาจ..
- ที่ประชุม
- พี่เลี้ยง
- การให้คำปรึกษา
- หายไป
- ข้อมูลเพิ่มเติม
- ต้อง
- จำเป็นต้อง
- เครือข่าย
- ใหม่
- ตอนนี้
- จำนวน
- บำรุง
- บำรุง
- of
- on
- ONE
- เพียง
- เปิด
- โอกาส
- โอกาส
- or
- organizacja
- องค์กร
- ของเรา
- ออก
- การจับคู่
- โดยเฉพาะ
- อย่างทุลักทุเล
- คน
- มุมมอง
- ท่อ
- เป็นจุดสำคัญ
- สถานที่
- เพลโต
- เพลโตดาต้าอินเทลลิเจนซ์
- เพลโตดาต้า
- เล่น
- สระ
- โพสต์
- ที่มีศักยภาพ
- การเตรียมความพร้อม
- กระบวนการ
- มืออาชีพ
- มืออาชีพ
- โปรแกรม
- ความคืบหน้า
- แวว
- การส่งเสริม
- ขับเคลื่อน
- รุ่งเรือง
- ให้
- การให้
- การยก
- โลกแห่งความจริง
- รับ
- การสรรหาบุคลากร
- สะท้อนให้เห็นถึง
- รายงาน
- การแสดง
- ตัวแทน
- ชื่อเสียง
- Reshape
- ผล
- รักษา
- เปิดเผย
- การตรวจสอบ
- รวย
- ความเสี่ยง
- แข็งแรง
- ท่อส่งที่แข็งแกร่ง
- บทบาท
- s
- ปลอดภัย
- วิทยาศาสตร์
- ภาค
- ภาค
- เห็น
- ยึด
- ระดับอาวุโส
- Share
- น่า
- สำคัญ
- ทักษะ
- ช่องว่างทักษะ
- สังคม
- โซลูชัน
- การแก้
- ความซับซ้อน
- ช่องว่าง
- เฉพาะ
- ผู้สนับสนุน
- การประกัน
- สถานะ
- การเข้าพัก
- คงที่
- ก้านดอก
- กลยุทธ์
- กลยุทธ์
- เสริมสร้าง
- แข็งแรง
- นักเรียน
- ความสำเร็จ
- ประสบความสำเร็จ
- สนับสนุน
- ที่สนับสนุน
- เกี่ยวกับระบบ
- T
- ตาราง
- พรสวรรค์
- แตะ
- เทคโนโลยี
- อุตสาหกรรมเทคโนโลยี
- เทคโนโลยี
- ที่
- พื้นที่
- โลก
- ของพวกเขา
- พวกเขา
- ที่นั่น
- ล้อยางขัดเหล่านี้ติดตั้งบนแกน XNUMX (มม.) ผลิตภัณฑ์นี้ถูกผลิตในหลายรูปทรง และหลากหลายเบอร์ความแน่นหนาของปริมาณอนุภาคขัดของมัน จะทำให้ท่านได้รับประสิทธิภาพสูงในการขัดและการใช้งานที่ยาวนาน
- คิด
- นี้
- ภัยคุกคาม
- เจริญเติบโต
- ฟ้อง
- เวลา
- ไปยัง
- ร่วมกัน
- แบบดั้งเดิม
- การฝึกอบรม
- ที่ด้อยโอกาส
- เป็นเอกลักษณ์
- มหาวิทยาลัย
- มีคุณค่า
- มูลค่า
- ต่างๆ
- เสียงVO
- ช่องโหว่
- ทาง..
- วิธี
- we
- เมื่อ
- ที่
- WHO
- กับ
- ภายใน
- ไม่มี
- แรงงาน
- กำลังแรงงาน
- โลก
- ของคุณ
- ลมทะเล