Professionella är efterfrågade i hela cannabisindustrin | Cannabiz Media

Bli först med att veta när nytt innehåll som detta är tillgängligt!

Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få varningar om nya inlägg, lokala nyheter och branschinsikter.

När cannabisindustrin mognar i många stater och fler amerikaner stödjer federal legalisering än någonsin tidigare, har företag och anställda som arbetar i och med industrin fått legitimitet. Faktum är att branschen har gått så långt att både växtberörande och kringliggande cannabisföretag nu kan locka mycket erfarna yrkesmän från andra industrier till cannabis.

Cannabis- och cannabisrelaterade företag anställer inte bara för jobb som är specifika för branschen, såsom friskvårdsrådgivare, varumärkesambassadörer, odlingsagenter och fältspecialister, utan de anställer också för jobb som finns i en mängd olika industrier över hela leveranskedjan. Även unika roller, som budtender, delar kompetensuppsättningar som proffs kan finslipa i andra branscher innan de går över till cannabis. 

Topp 10 branschproffs lämnar för att gå med i cannabis

Det finns inte en enda bransch som yrkesverksamma som går med i cannabisindustrin kommer från, och det finns inte heller en enda typ av jobb eller jobbnivå som majoriteten av yrkesverksamma hade innan de började i cannabisindustrin. 

Enligt Vangsts rapport 2022, En analys av cannabisproffsen, nybörjar, tidig karriär, mellannivå, chefer och chefer tar steget och tar med sig sina kunskaper och erfarenheter till cannabisindustrin och gör allt från detaljförsäljning, marknadsföring och logistik i försörjningskedjan till teknik, livsmedelsvetenskap, finans, och mer.

Vangst-forskarna fann att majoriteten av arbetarna som flyttar till cannabisindustrin kommer från detaljhandeln. Den fullständiga rankningen av de branscher som arbetare flyttar från är följande:

1. Detaljhandeln
2. Mat service
3. Professionella tjänster
4. Tillverkning
5. Sjukvård
6. Konst och underhållning
7. Marknadsföring
8. Bygg
9. Hotell
10. Utbildning

Det visar sig att cannabisindustrin, även om den är starkt reglerad, fungerar ungefär som vilken annan industri som helst som levererar produkter till konsumenter, och dessa cannabisföretag behöver alla anställda (och deras kompetens och kunskap) som företag i olika branscher behöver. Detta kommer inte som en överraskning för någon som har arbetat i branschen. Det är bara ett faktum som äntligen får mer utbredd förståelse bland dem som har varit på utsidan och tittat in.

Färdigheter, erfarenhet och professionalism är viktiga

Som en del av sin forskning bad Vangst respondenterna att identifiera hur många års erfarenhet de har från att arbeta inom cannabisindustrin. Resultaten kan överraska dig. År 2022 har var tredje arbetare inom cannabisindustrin (33.2 %) mindre än ett års erfarenhet i branschen, och varannan arbetstagare (51.1 %) har mindre än två års erfarenhet i branschen.

Totalt sett har färre än en av tre cannabisarbetare (30.2 %) fem eller fler års erfarenhet i branschen. För en bransch som är väldigt unik när det gäller regelverk är det inte mycket tid. Det kan dock hävdas att det är lättare att lära sig branschens nyanser än att få överförbara färdigheter och erfarenheter som kan tillämpas på cannabisindustrin.

Vangst rapporterar att det finns en stark efterfrågan inom cannabisindustrin på yrkesverksamma inom marknadsförings- och försäljningsroller samt för roller inom redovisning, ekonomi, IT och mänskliga resurser. Professionella som framgångsrikt övergår till cannabisindustrin har en kombination av både jobbrelaterade färdigheter och kritiska mjuka färdigheter, som emotionell intelligens, som kan tillämpas på alla jobb, företag eller branscher.

När fler arbetare från andra sektorer ansluter sig till cannabisindustrin, och när industrin fortsätter att få legitimitet, kommer den att fortsätta att utvecklas när det gäller professionalism. Vi ser redan detta hända med tillväxten av multistatsoperatörer, fusioner och förvärv, investerare och ökad konkurrens. Som ett resultat måste cannabis och kringliggande företag och varumärken höja professionalismen i sina arbetsmiljöer, teknik, marknadsföring, varumärkesbyggande, butiksyta, utbildning och mer för att förbli konkurrenskraftiga.

Vad är nästa steg för jobb och professionalism inom cannabisindustrin?

Cannabisjobbmarknaden för framtiden förväntas fortsätta växa, och cannabisindustrin kommer att bidra till lokala och statliga ekonomier. En nyligen rapport från Federal Reserve Bank (Kansas City District) fann att legalisering av cannabis på delstatsnivå avsevärt påverkar ekonomin, skapar jobb, genererar skatteintäkter och förbättrar fastighetsförsäljningen. Dessa typer av rapporter ger branschen mer legitimitet, vilket sannolikt leder till att fler yrkesverksamma söker jobb inom cannabisindustrin.

Smakämnen 2022 Cannabisindustrins löneguide från CannabizTeam rapporterar att cannabis- och cannabisrelaterade företag nu kan möta eller slå kompensationspaket som erbjuds av företag i andra sektorer, och multistate-operatörer är kända för att öka kompensationspaketen för att attrahera de bästa talangerna till höga efterfrågan. Dessa paket kan inkludera prestationsbaserade bonusar, utökade förmåner och pensionspaket. 

Sammanfattningsvis behöver cannabisindustrin skickliga yrkesmän, och med förbättrade uppfattningar om branschen och konkurrenskraftiga löner och förmånspaket överväger fler yrkesverksamma på allvar att göra flytten. 

För proffs som funderar på att gå med i cannabisindustrin är nätverk det bästa sättet att göra det. Börja med att borsta upp dig nätverkstips för cannabisproffs och lära sig tips för att bli framgångsrik på nätverksevenemang för cannabis. Företag som arbetar i och med cannabisindustrin har ett brett utbud av anställningsbehov, och specifik erfarenhet inom cannabisindustrin är inte längre en högsta prioritet för många anställningschefer idag.