Binance.US säger upp 10 % av personalen efter SEC-process: Rapporter

Binances USA-baserade dotterbolag har enligt uppgift minskat 50 tjänster från sin arbetsstyrka i väntan på en flerårig kostsam process.

Den amerikanska Securities and Exchange Commission (SEC) rättegången mot Binance.US satte kryptobörsen i en tuff position, vilket resulterade i personalnedskärningar för att förbereda sig för "dyra rättstvister", sa företagets ledning i ett e-postmeddelande till anställda på torsdagen. 

"Flytet att bli en krypto-endast börs var inte ett beslut utan snarare en omständighet som drivs av en politiskt motiverad regulator," sa Binance.US-ledningen i mejlet sett by CoinDesk. 

Som en del av denna övergång sa ledningsgruppen att de har fått instruktioner från styrelsen att krympa storleken på teamen över hela företaget och minska brännhastigheten. Börsens ledning sa också att de förbereder sig för "en flerårig och mycket kostsam process."

"Till skillnad från alla andra amerikanska kryptoföretag har vi arbetat för att undvika detta scenario, men omständigheterna har nu förändrats. Det här var ett väldigt svårt beslut – ett som vi inte tog lätt på”, stod det i mejlet.

"Vi är ledsna att se våra kollegor lämna, men vi önskar dem det bästa och kommer att göra vad vi kan för att hjälpa dem i den här övergången." 

Källor med kännedom om saken berättade Reuters att ett 50-tal anställda blev uppsagda i processen. Binance.US-anställda som arbetar på juridiska, efterlevnads- och riskavdelningar var enligt uppgift bland de avskedade. Binance.US's LinkedIn-sidan visar att företaget har cirka 500 anställda, vilket tyder på en minskning med 10 %.

Förra månaden tog Binances ledande befattningshavare upp rapporter om att den globala börsen planerade att minska cirka 20 % av sina 8,000 XNUMX anställda i juni månad. Binances kommunikationschef Patrick Hillmann beskriven personalnedskärningarna som en rutinmässig "talangdensitetsrevision" och sa att effektivisering av personalstyrkan har varit en del av "Binances hemliga sås."

Binance VD Changpeng Zhao vägde också in på Crypto Twitter då och förklarade att utbytet ofta släpper taget om människor som inte passar bra för företagets kultur, oavsett hur de presterar på jobbet.