Februari 16, 2022
John Chambers är den legendariska före detta VD:n för Cisco, ett företag han
hjälpte till att växa från 70 miljoner dollar i intäkter per år när han gick med
1991 till 1.2 miljarder dollar per år året han blev VD till över 48 dollar
miljarder om året när han gick i pension 2015. Som ledare var John
alltid känd för mycket mer än bara intäktsökning, han var skicklig
att bygga en organisation som behandlade människor väl, inklusive
anställda, kunder och samhället.
I denna OODAcast diskuterar vi Johns bok, Att koppla ihop prickarna, som delar hans
insikter i ledarskap inklusive ledarskap av organisationer som
behöver störa sig själva. Lärdomarna i den här boken kan hjälpa dem
i alla skeden av karriären förbättra sin förmåga att leda
innovativa företag. John talar till många läropunkter i hans
karriär inklusive tidiga lektioner om hur regeringar och företag
ignorera övergångar på egen risk. Han drar lärdomar från förlorade
möjligheter som inkluderar saker som West Virginia kunde ha gjort
annorlunda, liksom övergångar som IBM och Wang missat.
Vi bad John att utveckla sin förmåga att spotmarknad
övergångar och bedöma hur de ska påverka affärsstrategi och
operationer. Detta är en färdighet som vi alltid försöker förbättra
OODA och fann hans rekommendationer mycket överensstämmande med våra metoder
att hålla örat mot marken och söka insikter från flera
källor, för att sedan hantera verkligheten som den är, inte som du hoppas den
kommer vara.
Vi ber också John om hans bedömning av den föränderliga ekonomiska utvecklingen
situationen på grund av pandemin. Vi diskuterar hur hans projektioner
i början av pandemin utspelade sig. Då får vi hans
utvärdering av vad som väntar för de kommande månaderna, vilket resulterar i
råd som bör höras av alla vd som vill tjänstgöra. Han berättar
oss smidighet, ett ord han brukade ogilla för att det lät som
marknadsföring, måste nu vara varje vd:s mantra.
"Agility är ledordet för ledare idag"
John är för närvarande VD för JC2 Ventures, ett riskkapital
företag han grundade för att investera i och mentor för startups som han tror är
positionerade för att bli centrala drivkrafter för ekonomisk tillväxt och jobb
skapande i den digitala tidsåldern. Vi diskuterar hans inställning till att hitta
dessa företag och mentorskap för dem. VD för ett nyckelföretag i sin
portfölj, Guarav Banga av BalbixVad
intervjuad för OODAcast förra året).
John avslutar med råd till alla ledare som vill
lyckas:
"Du hanterar världen som den är, inte som du vill ha den
var.”
Han påminner oss också om det
"Vinnarna är de som inte gör rätt för också
lång. Vinnarna är de som är villiga att störa
sig själva."