Automotive 30% Club säker på kön tipppunkt är inom räckhåll

Automotive 30% Club säker på kön tipppunkt är inom räckhåll

Tidsstämpel: 30 januari 2024 10:55
Källnod: 3089408

Automotive 30% Club strävar mot sitt "30 av 30"-mål, efter att ha fyllt 27 % av nyckelrollerna i ledarskap och beslutsfattande med kvinnor – bara 3 % från målet på 30 % till 2030.

Automotive 2016% Club grundades 30 av Julia Muir, VD för Gaia Innovation, och är ett nätverk av 70 fordonschefer och VD:ar som har åtagit sig att öka kvinnlig representation i sina organisationer för att skörda frukterna av en könsbalanserad verksamhet.

Siffran på 30 % tros vara den vändpunkt då majoriteten inom en grupp tillgodogör sig minoritetens åsikter och olika perspektiv. När den väl uppnåtts börjar gruppen fungera som en bredare heterogen grupp som kan bygga lönsamma könsbalanserade företag som kan attrahera högpresterande medarbetare från den bredaste talangpoolen.

"En imponerande 41% av våra medlemsföretag är redan på eller över 30% med sex år kvar", stod det.

Automotive 30% Club sa att de fokuserar på nyckelroller inom ledarskap och beslutsfattande eftersom de anser att dessa roller är avgörande för att leda affärstransformation och inkluderande kulturförändring genom att de tillhandahåller viktiga förebilder för att säkerställa en pipeline av högpresterande efterträdare.

Trots det har nästan hälften av dess medlemmar (48 %) också nått en 30 % kvinnlig representation i den totala arbetsstyrkan, betydligt högre än branschgenomsnittet på 19.8 %, enligt de senaste siffrorna för bilindustrin som publicerats av SMMT.

Resultaten kommer från en undersökning förra september av 64 Automotive 30% Club-medlemmar, vilket motsvarar en svarsfrekvens på 96%. Detta inkluderade nio tillverkare, 26 återförsäljare av varierande storlek, åtta verksamheter inom finans och leasing, och 21 företag samlade i en blandad kategori.

Kategorin med den bästa kvinnliga representationen i nyckelledar- och beslutsfattande roller är finans och leasing med 37 %, tätt följt av den blandade kategorin med 33 %, tillverkare på 24 % och återförsäljare med 23.5 %.

"Det är en fördel att ha finansiering och leasing och i klubben eftersom de tillhandahåller en mängd bästa praxis och delar innovativa lösningar över nätverket", noterades.

Julia Muir, grundare av Automotive 30% Club sa: "Det är fantastiskt att så många av våra medlemmar redan är på 30% sex år före vårt måldatum 2030. Det är uppmuntrande att se dessa företag samarbeta och dela bästa praxis och ta en inkluderande och meritokratiskt tillvägagångssätt, där människor trivs oavsett kön.

"Jag är mycket övertygad om att alla dessa medlemmar kommer att uppnå klubbens mål på 30 gånger 30, som sattes upp när jag grundade klubben 2016. Ledningsnivåerna med minst kvinnlig representation är fortfarande styrelsen på 20% och operativa kommittén på 22%, men det är betryggande att se att de nuvarande manliga personerna i dessa roller arbetar hårt för att säkerställa att kvinnliga talanger inte tappas bort från sektorn eller utesluts från topplaget i framtiden, med en imponerande 28 % kvinnlig representation i deras direktrapporterade nivå. ”

Hela rapporten skrevs av Muir, författare till "Change the Game: The Leader's Route Map to a Winning Gender-Balanced Business" som distribuerades till Automotive 30% Club-medlemmar den 30 januari. Det kommer att diskuteras i detalj. på sin årliga konferens i maj, där högpresterande artister kommer att uppmärksammas

Tidsstämpel:

Mer från AM Online