Analys: Uppsägningar hos stora tekniska företag, brutala som de är, har bara gått tillbaka 8 % av pandemitillväxten 

Nästan 200,000 14 personer har blivit uppsagda från den USA-baserade tekniska arbetsstyrkan under de senaste XNUMX månaderna.

Det numret, som kommer från The Crunchbase News Layoffs Tracker, är chockerande. Det är ännu mer chockerande att se stora teknikföretag tillkännage efterföljande omgångar av massuppsägningar bara månader efter att de först avbröt tusentals anställda.

Men det är också värt att hålla i perspektiv: Medan stora teknikföretag kollektivt har sagt upp hundratusentals arbetare på drygt ett år, följer dessa nedskärningar på tre år av ohämmad anställning under högkonjunkturen.

För att få en bättre uppfattning om hur deras arbetsstyrkor nu kan jämföras med för bara några år sedan, tittade vi på de största bovarna när det gäller den senaste tidens massnedskärningar: amason, meta, Alfabetet, Microsoft och Salesforce 1. Tillsammans har dessa fem företag sagt upp 42 % av alla tekniska roller sedan vi började spåra siffrorna 2022.

Trots det representerar de sammanlagda uppsägningarna vid dessa företag bara 8 % av antalet nyanställningar de gjorde under pandemin.

"Det finns en känsla av att återgå till nivåerna före pandemi, men jag tror inte att det nödvändigtvis kommer att vara dess exakta antal", säger Hakki Ozdenoren, ekonom med Revelio Labs, ett arbetskraftsanalysföretag. "Världen har förändrats sedan dess."

Sysselsättningsökning i siffror

Mellan 2019 och 2022 nästan fördubblade vissa företag sina anställda.

På tre år ökade Amazon till exempel sitt antal anställda med 93 %, enligt säkerhet och utbytesprovision dokument.

Meta ökade sin personalstyrka med 92%, medan Alphabet och Microsoft ökade sin personalstyrka med 60% respektive 53%. Vi inkluderade inte Amazon i diagrammet nedan, som bara räknar med heltidsanställda, eftersom Amazons antal inkluderar både heltids- och deltidsanställda.

Med dessa siffror är de hundratusentals anställda som dessa fem företag permitterade inte ens en droppe i hinken - tillsammans har de bara sagt upp 8% av de totala rollerna de anställde under pandemin.

Trots att de sagt upp 27,000 3.6 anställda stod Amazons nedskärningar bara för 2019 % av företagets nyanställningar. Meta gjorde den största bucklan i sin anställningsrunda, och minskade hälften så många av de roller som tillsattes mellan 2022 och 21,000 genom att säga upp 2022 2023 personer under fyra månader (mellan november XNUMX och mars XNUMX).

Big tech riktar sig till chefer

När företag överhyr kan det skapa lager på lager av mellanchefer för att bråka om team, vilket i sin tur skapar ineffektivitet och saktar ner projekt.

I vad Mark Zuckerberg beskriven som "Effektivitetens år”Facebook kommer att platta till sina organisationsdiagram 2023 och ta bort flera chefer från kommandokedjan.

"Om man ser ur perspektivet 2020-2021 tror jag att företagen fortfarande försökte göra det som var optimalt för dem", sa Ozdenoren. "De hade pengar, de mötte en viss efterfrågan och de behövde folk. Jag tänker inte gå ut och säga att anställningen var helt planerad, men det var definitivt den optimala strategin.”

Under pandemin växte efterfrågan på e-handel och hemifrån-teknik i höjden, och stora företag – med pengar – experimenterade med nya projekt medan räntorna var låga.

Utan facit i hand fungerade teknikföretag helt enkelt som de alltid har gjort.

Nu ser vi att tiden för experiment är över, lönsamheten står i centrum och resurser sätts tillbaka till kärnverksamheterna. Det verkar även om Big Tech försöker återgå till sin kärnverksamhet och försöker "platta ut" sina organisationsdiagram så att det finns färre chefer, kommer det att göra det med mycket fler människor än för tre år sedan.

"Jag tror att vi framöver kommer att se mycket bättre personalplanering och ett behov av bättre personalanalyser i teknikföretag," sa Ozdenoren.

Illustration: Dom Guzman

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Källa: https://news.crunchbase.com/layoffs/analysis-big-tech-pandemic-amzn-meta/