The Green Skills Gap Is Widening | GreenBiz

Ponovno objavil Platon

Spremljevalci: 0

Število ljudi, zaposlenih v energetskem sektorju, hitro narašča, saj je povpraševanje po sončni, vetrni in drugih tehnologijah čiste energije močno naraslo v vseh regijah sveta.

Podatki, ki jih je prejšnji teden objavila Mednarodna agencija za energijo (IEA), razkrivajo, da je bilo leta 67 v energetskem sektorju zaposlenih več kot 2022 milijonov ljudi, kar je 3.4 milijona več kot leta 2019.

Poročilo potrjuje, da so sektorji čiste energije spodbudili rast delovnih mest v energetski industriji, pri čemer se je število delavcev s čisto energijo od leta 4.7 povečalo za 2019 milijona na več kot 35 milijonov ljudi.

Nasprotno pa so si delovna mesta v industriji fosilnih goriv po odpuščanjih, povezanih s pandemijo, počasneje opomogla in imajo zdaj 32 milijonov delovnih mest. Zato je bilo leta 1.3 v sektorjih premoga, nafte in plina zaposlenih 2022 milijona ljudi manj kot leta 2019.

Rast delovnih mest na področju čiste energije se je zgodila v vseh regijah, vendar je bila najbolj izrazita na Kitajskem.

Kitajska vodi na pot

Sončna fotonapetostna energija, veter, električna vozila in baterije, toplotne črpalke in kritični minerali so bili skupaj odgovorni za več kot polovico rasti zaposlovanja v energetskem sektorju med letoma 2019 in 2022. Pet sektorjev skupaj zaposluje okoli 9 milijonov ljudi, od katerih predstavlja sončna fotonapetostna skoraj polovico, na 4 milijone.

IEA je dejala, da je do rasti delovnih mest na področju čiste energije prišlo v vseh regijah, vendar je bila najbolj izrazita na Kitajskem, kjer je še vedno največ delovne sile na področju energije na svetu. Opozorilo je tudi, da so v petih »rastočih« sektorjih čiste energije baterije in električna vozila zabeležili najhitrejšo rast zaposlenosti, ki je od leta 1 dodala več kot 2019 milijon delovnih mest.

Posodobljeni načrt organizacije Net Zero, objavljen septembra, predvideva, da bo do leta 30 ustvarjenih 2030 milijonov novih delovnih mest za čisto energijo, medtem ko naj bi do istega datuma izgubili 13 milijonov delovnih mest v panogah, povezanih s fosilnimi gorivi.

Toda poleg pozitivnih trendov je IEA sprožila nove alarme, da bi lahko veliko pomanjkanje spretnosti oviralo rast čiste energije in sektorjev, povezanih s čisto energijo.

V skladu z analizo se bodo poklici, povezani z gradbeništvom, soočali s posebno velikim pomanjkanjem znanj in spretnosti, kar omejuje razpoložljivost delovne sile za vgradnjo tehnologij čiste energije in obnovo stavb.

IEA napoveduje, da bo polovica novih delovnih mest v sektorjih, povezanih s čisto energijo, od zdaj do leta 2030 v gradbeništvu.

IEA napoveduje, da bo polovica novih delovnih mest v sektorjih, povezanih s čisto energijo, od zdaj do leta 2030 v gradbeništvu.

Zelena vrzel v spretnostih

Ugotovitve IEA odmevajo nove podatke, ki jih je LinkedIn objavil 21. novembra.

Strokovna mreža je ugotovila, da se svet sooča s precejšnjo in vse večjo vrzeljo v zelenih veščinah; svetovni delovni sili primanjkuje strokovnjakov za trajnost in čiste tehnologije, ki so potrebni za zadovoljitev naraščajočega povpraševanja v številnih državah in panogah.

Zeleno zaposlovanje še naprej narašča in močno prehiteva celotno zaposlovanje na ključnih trgih po vsem svetu. Glede na posodobitev je povprečna svetovna stopnja zelenega zaposlovanja letos dosegla vrh pri 24 odstotkih nad skupno tržno stopnjo.

Grafikon iz poročila LinkedIn o zelenem zaposlovanju

Toda raziskava LinkedIn dvomi o sposobnosti podjetij, da zapolnijo te vloge.

»Ni dovolj ljudi s spretnostmi, potrebnimi za izpolnjevanje naših podnebnih potreb,« je dejal Efrem Bycer, višji vodilni vodja javne politike in ekonomskega grafa pri LinkedInu. »Samo 1 od 8 delavcev po vsem svetu ima zelene spretnosti, potrebne za spodbujanje zelenega prehoda. In medtem ko se število delovnih mest, ki zahtevajo vsaj eno zeleno znanje, poveča za 9.2 odstotka na leto, število delavcev z vsaj eno zeleno spretnostjo naraste le za 5.4 odstotka na leto.«

Izvršni direktor IEA Fatih Birol je pozval vlade, naj sodelujejo s podjetji pri izpopolnjevanju in prekvalificiranju delavcev za energetski prehod.

»Pospešek brez primere, ki smo mu bili priča pri prehodih na čisto energijo, ustvarja milijone novih zaposlitvenih priložnosti po vsem svetu – vendar se te ne zapolnijo dovolj hitro,« je dejal. "Vlade, industrija in izobraževalne ustanove morajo uvesti programe za zagotavljanje strokovnega znanja, potrebnega v energetskem sektorju, da bi sledili naraščajočemu povpraševanju, zlasti za proizvodnjo in gradnjo projektov čiste energije, ki so potrebni za doseganje naših energetskih in podnebnih ciljev."