Usmerite Automotive v dvojni program vajeništva

Podjetje Steer Automotive Group, ki se ukvarja s popravili, načrtuje znatno povečanje svojega vajeniškega programa naslednje leto, s ciljem, da bi vajenci do konca leta 16 predstavljali 2024 % tehnične delovne sile.

Po poročilu Inštituta za avtomobilsko industrijo, ki je napovedal, da bo do leta 160,000 v tem sektorju 2031 prostih delovnih mest, je Steer dejal, da si prizadeva za reševanje tega vprašanja z negovanjem in, kar je najpomembnejše, ohranjanjem mladih talentov.

Steer ima trenutno zaposlenih 159 vajencev v 90 % od 98 lokacij. Steer zaposluje vajence neposredno prek nacionalne službe za vajeništvo, partnerstev z dobrodelnimi organizacijami, kot sta Auto Raise in School of Thought, ter priporočil.

V sodelovanju z izbrano skupino ponudnikov usposabljanja za zagotovitev doslednosti in visokokakovostnega usposabljanja vajenci večino svojega usposabljanja opravijo na delovnem mestu ob podpori mentorja, skupaj s kratkimi obdobji v lokalnih centrih za usposabljanje.

Seje team buildinga pomagajo skupini pri povezovanju, Steerjevi dobavitelji pa zagotavljajo nadaljnje usposabljanje, da bodo vajenci na tekočem z novimi materiali, metodami in tehnologijami.

Steer se je zavezal vlaganju v mlade talente, ko je slavil svoje vajence na podelitvi nagrad Steer Apprentice Academy Awards, ki je priznala dosežke njegovih 159 vajencev. Nagrade so bile namenjene nagrajevanju izjemnega dela v disciplinah avtomobilskih tehnikov, vključno z barvami, ploščami ter mehanskimi, električnimi in oblogami vozil (MET) za vsako od naših regij. Poleg razglasitve zmagovalcev v 13 kategorijah so bili standardi tako visoki, da je bilo podeljenih tudi šest nagrad »Zelo pohvaljeno«.

zmagovalci

• Steer regionalni vajenec leta – jug – Mohammed Qais Mehdi
• Regionalni vajenec leta Steer – North – Rhys Kane
• Regionalni vajenec leta Steer – Midlands – Miguel Harvey
• Regionalni vajenec leta Steer – Apollo & Balgores – Rosie Smith
• Slikarski vajenec leta – Rosie Smith
• Strokovni vajenec leta – Brandon Redshaw
• MET Vajenec leta – Daniel Thacker
• Nagrada People's Choice Award – David Lindert
• Steer Rising Star – Nathan Hoe
• Steer Apprentice mentor leta – Duncan Adams
• Pripravniški trener leta – Chris Griffith

Gavin Ruddick, glavni operativni direktor pri skupini Steer Automotive Group, je dejal: »Program vajeništva pri skupini Steer Automotive Group je bil vedno v središču poslovanja. Konec koncev so naši vajenci prihodnost naše panoge, saj v našo ekipo prinašajo sveže perspektive, inovativne ideje in močno delovno etiko. Naše naložbe v njihovo rast in razvoj odražajo našo predanost ustvarjanju delovne sile jutrišnjega dne.”

Miguel Harvey, vajenec tehnik za barvanje pri Steer Automotive Group je dejal: »Odkar sem se pridružil Steerjevemu vajeniškemu programu, sem se veliko naučil in takoj sem se počutil kot cenjen član ekipe. Učiti se od menedžerjev in kolegov, ki so prav tako začeli kot vajenci, je neverjetno; razumejo izzive in mi dajejo zaupanje, da je to prava poklicna pot zame.«

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.am-online.com/news/aftersales/2023/11/23/steer-automotive-to-double-apprenticeship-programme