Transaid presega cilje usposabljanja voznikov v Ugandi – Logistično poslovanje

Mednarodna razvojna organizacija Transaid je zaključila drugo fazo svojega projekta poklicnega usposabljanja voznikov v Ugandi, pri čemer se je v dveletnem obdobju usposabljalo 890 pretežno voznikov težkih tovornih vozil – kar je za več kot 15 odstotkov preseglo prvotni cilj usposabljanja projekta.

Projekt, ki je bil izveden v sodelovanju z lokalno nevladno organizacijo (NVO) Safe Way Right Way, je bil namenjen izboljšanju standardov usposabljanja voznikov v državi, ki ima eno najhujših stopenj prometnih nesreč v Afriki, saj po ocenah zahteva 12,000 življenj* na leto. .

Ključnega pomena za projekt je bil cilj spodbuditi več žensk v sektor, za katerega Transaid verjame, da bo koristil prevozniškim podjetjem, prispeval k večji varnosti in ustvaril nove poklicne priložnosti za ženske.

Caroline Barber, izvršna direktorica Transaid, pravi: »Uganda doživlja velik porast povpraševanja po poklicnih voznikih in pričakujemo, da se bo to v prihodnjih letih še povečevalo. Druga faza tega projekta je postavila zahtevne cilje usposabljanja in to, da smo presegli ta pričakovanja, je dokaz trdega dela ekipe za usposabljanje. Dejstvo, da je bilo približno 10 odstotkov pripravnikov žensk, kaže tudi na željo po bolj vključujoči delovni sili.«

Večina usposobljenih voznikov je prvič pridobila dovoljenje za težka tovorna vozila, medtem ko jih je približno 15 odstotkov izkoristilo module za osvežitev znanja, saj pred tem niso prejeli formalnega usposabljanja pri organizaciji Safe Way Right Way. Transaid je podprl osvežitveno usposabljanje z uvedbo šestih novih, kratkih osvežitvenih tečajev – vsa usposabljanja pa je akreditiral Chartered Institute of Logistics & Transport (CILT).

Veščine glavnih trenerjev in trenerjev so bile okrepljene z ocenami zagotavljanja kakovosti in preusposabljanjem. Transaid je prav tako podprl Safe Way Right Way s tržnimi in poslovnimi strategijami, da bi spodbudil več voznikov in flote vpisati se.

Barber je dodal: »Ponosni smo bili že na doseženo v prvi fazi tega projekta med letoma 2016 in 2020; ta zadnja faza dela je pomagala ustvariti opazno spremembo, ki bo trajala tudi dlje od naše vpletenosti v projekt.«

Druga faza je bila pobuda programa GIZ Zaposlovanje in spretnosti za razvoj v Afriki (E4D), ki sta ga financirali nemška in norveška vlada.

Prihodnja priporočila za poklicno usposabljanje voznikov v Ugandi vključujejo večji poudarek na tehnikah varčne vožnje za izboljšanje trajnosti in zaposlovanje trenerk za spodbujanje nadaljnjega sodelovanja voznic.