Ker se sprejemanje umetne inteligence in drugih tehnologij še naprej širi, bo to spremenilo naš način opravljanja dela s potencialom motenj 83 milijonov delovnih mest po vsem svetu in po podatkih Svetovnega gospodarskega foruma do leta 69 ustvariti 2025 milijonov novih vlog. Tako kot druge prelomne tehnologije pred njo bo razvoj umetne inteligence ustvaril priložnosti za nove industrije, nova delovna mesta in nove pristope k obstoječim. Za pripravo svojih ljudi in podjetij morajo organizacije zagotoviti, da so njihovi zaposleni opremljeni z veščinami za jutri, ne da bi motili današnje poslovanje.
Pot naprej
Delodajalci se hkrati soočajo z dvema ključnima kadrovskim izzivom: pritegniti in obdržati prave talente ter odpraviti vedno večjo vrzel v znanju. Zaposliti ljudi s pravimi veščinami za današnja delovna mesta in zagotoviti, da ti in tudi obstoječi zaposleni razvijajo kritične veščine prihodnosti, ki so potrebne, saj se generativna umetna inteligenca in avtomatizacija uporabljata za vse več delovnih področij, se lahko počuti kot tekma s časom. .
Vodstvo se dobro zaveda prihodnjega izziva, z nedavnim Študija IBM Inštituta za poslovno vrednost ugotovitev, da 4 od 5 anketiranih vodstvenih delavcev verjame, da bo generativna umetna inteligenca spremenila vloge in spretnosti zaposlenih. To bo vplivalo na zaposlene na vseh ravneh. Medtem ko bodo zaposleni na začetni ravni občutili te spremembe prej, ko bodo transakcijske dejavnosti avtomatizirane, vodilni delavci in višji vodstveni delavci niso izvzeti. Zato morajo biti vodje kadrovskih služb proaktivni pri pomoči zaposlenim pri posodobitvi obstoječih veščin, prilagajanju spreminjajočemu se delu in negovanju novih veščin tako, da:
- Zagotavljanje vsakega zaposlenega s pravo bistrostjo umetne inteligence, znanjem in orodji za podporo njihovemu delu ter preglednost glede vrednosti, ki jo lahko prineseta umetna inteligenca in avtomatizacija.
- Preoblikovanje programov za usposabljanje in razvoj talentov, da bo učenje bolj relevantno, prilagojeno in vključeno v to, kako poteka delo
- Izgradnja prave mešanice tehničnih in mehkih veščin za podporo dela na višji ravni in pomoč pri zapolnitvi vrzeli v znanju
Naučite se, kako CHRO-ji sprejemajo generativno umetno inteligenco v svojih organizacijah
Iskanje pravih orodij
Vodje kadrovskih služb morajo identificirati in zaposlenim zagotoviti veščine in orodja, ki jih potrebujejo za opravljanje nalog, ter opisati, kako bodo delali z orodji AI. Kot taka mora biti kadrovska služba ne le v središču tega, kako organizacija preoblikuje procese, temveč tudi, kako prekvalificira in izpopolnjuje zaposlene ter razvija svojo novo kulturo, ki podpira AI.
Kako lahko generativna umetna inteligenca izboljša usposabljanje
Sestavljanje izzivov, s katerimi se soočajo organizacije s tradicionalnimi metodami usposabljanja, morda ne bo povsem kos tej nalogi. To ustvarja veliko priložnost za kadrovsko službo, da ponovno razmisli o metodologijah usposabljanja in pristopih, ki se uporabljajo za prilagajanje današnjemu hitro spreminjajočemu se okolju.
Ironično je, da je stvar, ki moti delovno mesto in povzroča potrebo po ponovnem usposabljanju, prav tista, ki lahko zaposlenim pomaga razviti spretnosti, potrebne za delo višje vrednosti. Prihodnost prekvalificiranja, usposabljanja in razvoja talentov uporablja AI, da zaposlenim zagotovi manj predpisane tečaje, pri čemer upošteva njihove izkušnje, vlogo in obstoječe veščine, da ponudi resnično prilagojeno in ustrezno učno pot, edinstveno zanje, skupaj z večjim učenjem v toku njihovega delo. Lahko celo pomaga poenostaviti njihovo sposobnost, da dobijo potrebne odgovore, da se lahko učijo med reševanjem problemov iz resničnega sveta.
Generativna umetna inteligenca lahko tudi pomaga vodjem kadrovskih služb razbiti kodo prilagojenega učenja v velikem obsegu, pristop, ki je bil prej nemogoč z uporabo obstoječih orodij. AI lahko uporabi večji vpogled v podatke, da ponudi prilagojen razvojni program. Zaposlenim ne bi bilo več treba opraviti splošnega usposabljanja »one size fits all«, temveč bodo imeli dostop do prilagojenih programov, pri čemer bo vsak modul prilagojen potrebam posameznika.
Katere veščine bodo pomembne v tem novem svetu
Če želite resnično izkoristiti moč umetne inteligence, potrebujete več kot prava orodja. Razumeti morate veščine, ki jih imate v vaši organizaciji, prepoznati in dati prednost spretnostim, ki jih potrebujete za prihodnost, ter ustvariti priložnosti za zaposlene, da jih razvijejo. Obvladanje podatkov in digitalna pismenost sta ključnega pomena za razumevanje zaposlenih pri interakciji z orodji AI. Morali bodo razumeti, da generativna umetna inteligenca ni vir resnice, temveč uporablja podatke za zagotavljanje morebitnih odgovorov in rešitev, ki jih morajo zaposleni nato uporabiti pri svojih obstoječih izkušnjah, znanju in sposobnostih kritičnega razmišljanja, da sprejmejo najboljšo odločitev.
Medtem ko bodo spretnost AI in tehnične veščine še naprej pomembne, bodo mehkejše spretnosti zaposlenih igrale ključno vlogo pri ustvarjanju poslovne vrednosti in uspešni integraciji AI na delovnem mestu. Ustvarjalnost in sodelovanje bosta postajali vse bolj dragoceni veščini, ko bodo ljudje krmarili po spremembah. Ker orodja za umetno inteligenco in avtomatizacijo opravljajo rutinske naloge, se bodo morali ljudje zanašati na svojo ustvarjalnost, da bodo lahko sodelovali tako s sodelavci kot ljudmi z umetno inteligenco. Hkrati bo vzpon novih tehnologij, procesov in sistemov pisal in prepisal tudi nova pravila znotraj organizacij. Tako lahko zaposleni, ki lahko ostanejo prilagodljivi in prilagodljivi s spreminjajočo se dinamiko, uspevajo.
Priprava vaše delovne sile na novo dobo umetne inteligence zahteva, da resnično vlagate v svoje zaposlene in njihov razvoj. Vodje kadrovskih služb morajo zato razumeti potrebe, izkušnje in cilje zaposlenih, da ustvarijo programe, ki jim bodo omogočili rast. To se začne z ocenjevanjem in razvrščanjem po prednosti tehničnih in netehničnih veščin zaposlenih ter zagotavljanjem virov za zaposlene, da jih prekvalificirajo, vadijo in izpopolnjujejo.
Prihodnost, ki jo je zgradil AI
Prihajajoča množična preobrazba delovne sile in spretnosti se hitro približuje, zato bi morale organizacije proaktivno pripraviti svoje poslovanje in zaposlene na prihodnost dela. Opremljen s pravo strategijo, orodji in novimi načini dela z uporabo umetne inteligence in avtomatizacije, HR strokovnjaki imajo sposobnost voditi organizacije v prihodnost in se pripraviti na vse, kar lahko pride.
Oglejte si spletni seminar o tem, kako posodobiti svojo delovno silo z genAI veščinami
Raziščite, kako IBM pomaga strankam na njihovi poti preoblikovanja talentov
Več iz Transformacija poslovanja
IBM-ove novice
Prejemajte naša glasila in posodobitve tem, ki prinašajo najnovejše miselno vodstvo in vpogled v nastajajoče trende.
Naročite zdaj
Več glasil
- Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
- PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
- PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
- vir: https://www.ibm.com/blog/reskilling-your-workforce-in-the-time-of-ai/
- :ima
- : je
- :ne
- $GOR
- 000
- 000 kupcev
- 1
- 2023
- 2025
- 28
- 29
- 300
- 36
- 39
- 40
- 400
- 43
- 49
- 9
- a
- sposobnost
- O meni
- dostop
- Po
- Račun
- čez
- dejavnosti
- pronicljivost
- prilagodijo
- Poleg tega
- Dodatne
- Naslov
- naslavljanje
- Sprejetje
- Oglaševanje
- proti
- naprej
- AI
- vsi
- omogočajo
- skupaj
- Prav tako
- med
- amp
- an
- analitika
- in
- Igro
- Napoveduje
- odgovori
- kaj
- aplikacije
- uporabna
- Uporabi
- pristop
- pristopi
- približuje se
- arab
- Arabski emirati
- SE
- območja
- okoli
- članek
- AS
- vidiki
- Ocenjevanje
- Sredstva
- At
- privlačnosti
- Avtor
- Avtomatizirano
- Avtomatizacija
- zaveda
- nazaj
- baza
- Osnove
- BE
- postanejo
- pred
- zadaj
- počutje
- verjeti
- Prednosti
- BEST
- Boljše
- Poleg
- ptica
- Blog
- Modra
- tako
- prinašajo
- zgrajena
- vgrajeno
- poslovni
- Poslovna inteligenca
- poslovnih procesov
- podjetja
- vendar
- Gumb
- by
- se imenuje
- CAN
- Zmogljivosti
- ogljika
- kartice
- Kartice
- ki
- primeri
- CAT
- Kategorija
- centralizirano
- verige
- izziv
- izzivi
- spremenite
- Spremembe
- spreminjanje
- preveriti
- krogi
- razred
- stranke
- Zapri
- Koda
- hladno
- Hladilnica
- sodelovanje
- sodelavci
- barva
- združevanje
- kako
- Podjetja
- podjetje
- računalništvo
- Posoda
- naprej
- se nadaljuje
- Core
- stroški
- Števec
- države
- tečaji
- tresk
- ustvarjajo
- ustvari
- Ustvarjanje
- Creative
- ustvarjalnost
- kritično
- ključnega pomena
- CSS
- Goji se
- Kultura
- Trenutna
- po meri
- stranka
- baza kupcev
- Izkušnje s strankami
- Zadrževanje kupcev
- Za stranke
- Pomoč strankam
- Stranke, ki so
- customization
- datum
- Datum
- december
- Odločitev
- odločitve
- privzeto
- definicije
- poda
- dokazuje
- razporedi
- opis
- zasnovan
- Razvoj
- razvoju
- Razvoj
- naprava
- drugačen
- digitalni
- Digitalna sredstva
- digitalizacija
- discipline
- odklopljen
- Moti
- razdalja
- do
- tem
- Downtown
- vožnjo
- Dubai
- 2
- dinamika
- vsak
- prej
- Gospodarska
- Gospodarski forum
- Učinkovito
- učinkovitosti
- učinkovite
- vgrajeni
- objem
- smirkovim
- emirates
- Zaposlen
- Zaposleni
- delodajalci
- omogočena
- zagotovitev
- Vnesite
- Podjetje
- Vstopni
- opremljena
- Era
- ERP
- Eter (ETH)
- Tudi
- Tudi vsak
- vsak dan
- evolucija
- razvijajo
- odlično
- izjemno
- izvedba
- vodstvo
- oproščen
- obstoječih
- Izhod
- Razširi
- izkušnje
- Doživetja
- Obraz
- s katerimi se sooča
- FAIL
- false
- hitro tempu
- občutek
- finančna
- finančno upravljanje
- iskanje
- prilagodljiv
- Pretok
- sledi
- pisave
- za
- Forum
- iz
- Prihodnost
- Prihodnost dela
- vrzel
- generativno
- Generativna AI
- generator
- dobili
- Cilji
- več
- Mreža
- prelomni
- Grow
- vodi
- strani
- plezalni pas
- Imajo
- Postavka
- višina
- pomoč
- pomoč
- Pomaga
- več
- zelo
- najem
- njegov
- Kako
- Kako
- hr
- HTTPS
- velika
- človeškega
- IBM
- ICO
- ICON
- identificirati
- slika
- vpliv
- Izvajanje
- izvajanja
- Pomembno
- nemogoče
- izboljšanje
- in
- vključujejo
- Vključno
- Povečajte
- vedno
- Indeks
- industrij
- Podatki
- v notranjosti
- vpogledi
- Inštitut
- integrirana
- Povezovanje
- Intelligence
- interakcijo
- interakcije
- v
- inventar
- Inventory Management
- Invest
- IT
- ITS
- Delovna mesta
- jpg
- samo
- znanje
- Pokrajina
- laptop
- velika
- Zadnji
- plasti
- vodi
- Vodja
- Voditelji
- Vodstvo
- vodi
- UČITE
- učenje
- manj
- Stopnja
- ravni
- vzvod
- kot
- omejitve
- pismenost
- v živo
- lokalna
- locale
- več
- stroj
- strojno učenje
- Znamka
- upravljanje
- upravljanje
- upravljanje
- Navodilo
- ogromen
- Matter
- max širine
- Maj ..
- pol
- metodologije
- Metode
- Metro
- milijonov
- minut
- min
- mix
- Mobilni
- posodobiti
- modul
- več
- Najbolj
- morajo
- Krmarjenje
- ostalo
- Nimate
- potrebna
- potrebe
- mreža
- Novo
- Nove tehnologije
- glasila
- št
- netehnično
- nič
- zdaj
- of
- off
- ponudba
- ponujanje
- Ponudbe
- Ponudbe
- Office
- offline
- on
- ONE
- tiste
- samo
- operativno
- operacije
- Priložnosti
- Priložnost
- optimizirana
- or
- Oracle
- Organizacija
- organizacije
- Ostalo
- naši
- oris
- čez noč
- Stran
- pot
- ljudje
- opravlja
- Prilagojene
- PHP
- kramp
- načrtovanje
- platforma
- platon
- Platonova podatkovna inteligenca
- PlatoData
- Predvajaj
- vključiti
- politika
- Portfelj
- Stališče
- Prispevek
- potencial
- moč
- praksa
- Pripravimo
- Prescription
- prej
- primarni
- Prednost
- določanje prednosti
- Proaktivna
- Težave
- Postopki
- Procesi
- Program
- programi
- zaščito
- zagotavljajo
- zagotavljanje
- javnega
- javni prevoz
- precej
- Dirka
- hitro
- precej
- reading
- resnični svet
- v realnem času
- podatki v realnem času
- Razlog
- nedavno
- zmanjša
- izboljšati
- redni
- relativno
- pomembno
- ostajajo
- popravilo
- obvezna
- zahteva
- reskilling
- vir
- viri
- odziven
- ohranitev
- zadrževanje
- Pravica
- Rise
- cesta
- roboti
- vloga
- vloge
- rutinsko
- pravila
- Enako
- Lestvica
- Zaslon
- skripte
- varnost
- seo
- služi
- Storitev
- shot
- shouldnt
- bistveno
- podpis
- Enostavno
- poenostavitev
- hkrati
- spletna stran
- SIX
- Velikosti
- spretnosti
- vrzel v spretnostih
- majhna
- pametna
- So
- Soft
- Software
- Rešitev
- rešitve
- Reševanje
- Včasih
- vir
- Sponzorirane
- kvadratov
- stoječa
- Začetek
- začne
- shranjevanje
- Strategija
- racionalizirati
- naročiti
- Uspešno
- taka
- Suit
- Doplačilo
- dobavi
- dobavne verige
- Upravljanje dobavne verige
- podpora
- anketiranih
- SVG
- sistem
- sistemi
- prilagojene
- Bodite
- ob
- talent
- pogovor
- Naloga
- Naloge
- skupina
- tehnični
- tehnična znanja
- Tehnologije
- Tehnologija
- terciarno
- kot
- da
- O
- Prihodnost
- Prihodnost dela
- svet
- njihove
- Njih
- tema
- POTEM
- zato
- te
- jih
- stvar
- Razmišljanje
- ta
- mislil
- miselno vodstvo
- tisoče
- Uspevajo
- skozi
- čas
- nasveti
- Naslov
- do
- danes
- današnje
- jutri
- orodja
- vrh
- temo
- tradicionalna
- Vlak
- usposabljanje
- transakcija
- transakcijski
- Transakcije
- Transform
- Preoblikovanje
- tranzit
- pregleden
- Trends
- resnično
- Resnica
- dva
- tip
- Vrste
- razumeli
- edinstven
- Velika
- Združeni Arabski Emirati
- Nadgradnja
- posodobitve
- URL
- uporaba
- Rabljeni
- uporablja
- uporabo
- dragocene
- vrednost
- Popravljeno
- zelo
- Poglej
- ključnega pomena
- W
- želeli
- je
- načini
- we
- Webinar
- Dobro
- karkoli
- medtem
- WHO
- bo
- z
- v
- brez
- WordPress
- delo
- Delovna sila
- deluje
- Delovno mesto
- svet
- Svetovni gospodarski forum
- svetu
- bi
- pisati
- pisni
- jo
- mladi
- Vaša rutina za
- zefirnet