"Prednost je ogromna": talenti TradFi se zgrinjajo v Crypto

Opuščajo udobna delovna mesta v investicijskih bankah z modrimi čipi in vrhunskih odvetniških pisarnah. Poslavljajo se od Silicijeve doline. In v nekaterih primerih prihajajo iz upokojitve.

Velika migracija iz višjih slojev korporativnega sveta v kriptoekonomijo se gradi že leta in pričakuje se, da se bo pospešila zdaj, ko so podjetja z Wall Streeta izplačala svoje bonuse, je za Blockworks povedalo 15 udeležencev iz industrije.

"Vsekakor se dogaja, in to zelo hitro," je dejal Frank van Etten, glavni investicijski direktor pri posojilodajalcu digitalnih sredstev Celzija. Po 20 letih v tradicionalnih financah je van Etten lani septembra šel all-in na kripto.

Od takrat je nekaj sto ljudi iz njegovih starih poslovnih krogov stopilo v stik z van Ettenom, vse radovedne, kaj je potrebno, da dobiš službo v kriptovaluti.

"Približno ducat ljudi je v vrsti, da bi jih pripeljal [v Celzijus], in približno trije ali štirje starejši ljudje dobesedno prihajajo iz upokojitve, da bi delali v kripto," je dejal. "Če želite doseči nekaj več, je kripto pravo okolje za ljudi v moji karieri."

Kriptopodjetja, ki so zdaj preplavljena z denarjem tveganega kapitala, prvič delijo primerljivo nadomestilo s primerljivimi družbami na Wall Streetu – da lastniškega kapitala niti ne omenjamo.

Prostor digitalnih sredstev zdaj ponuja "večji potencial rasti" kot tradicionalna finančna podjetja, je dejal vir v investicijskem podjetju. Viru in drugim, ki niso pooblaščeni za zapisnik, je bila odobrena anonimnost.

"Panoga je dozorela in zdaj ponuja primerljive plače z večjim potencialom za znaten lastniški kapital v podjetju in zato večji potencial rasti," je dejal vir. 

Brooks Wallace, vodja komunikacij za Blockchain.com, je dejal, da se bo po tem, ko bodo finančniki zbrali svoje zajetne letne bonuse, kripto eksodus le še okrepil - in ga označil za "veliko selitev".

Velik odstotek ekipe Blockchain.com – in skoraj ves njen rastoči institucionalni oddelek – je svojo kariero začel v tradicionalnih financah, delal je za podjetja, kot so Citadel, Credit Suisse, Deutsche Bank, Goldman Sachs in UBS.

Kripto borze so bile lani vodilne. Skupaj so Coinbase, Binance, Kraken, BlockFi in Gemini dodali skoraj 5,000 novih zaposlenih, glede na poročilo avtor The Pomp Letter. 

Jonathan Tamblyn, direktor pridobivanja talentov pri Geminiju, je dejal, da približno tretjina talentov borze prihaja iz tradicionalnih financ. Podjetje, je dejal Tamblyn, daje "veliko vrednosti" tradicionalnemu usposabljanju, ker "je to panoga, za katero upamo, da jo bomo spremenili in razvili v prihodnosti."

En vir, ki dela za vrhunsko svetovno podjetje na kapitalskih trgih, je opazil odseljevanje pred približno enim letom in dejal, da je vodilnim bankam všeč Goldman Sachs in Morgan Stanley izgubljajo "toliko ljudi zaradi kripto." Vir je dodal, da se strokovnjaki, od visokošolskih diplomantov do 30-letnih finančnih veteranov, usmerjajo v kripto.

"Med TradFi in DeFi poteka veliko arbitraž," je za Blockworks povedal analitik hedge sklada. »Ena najbolj spregledanih komponent je arbitraža med vrednostjo dela. Zaposleni, ki delajo na operativnih vlogah v TradFi, so v veliki meri komoditizirani, premalo plačani in preobremenjeni. V DeFi je tržna struktura zelo neučinkovita, kar vpliva na določanje cen pri plačah za tiste vloge, ki so se pripravljene poglobiti v podrobnosti, da bi stvari postale učinkovitejše.«

Ta arbitraža povzroča "beg možganov" iz tradicionalnih finančnih operacij in povzroča težave pri poravnavi v zalednih pisarnah, saj so glavne borznoposredniške hiše premalo plačane in imajo premalo osebja, je dejal analitik hedge skladov. 

»Torej gledamo v sod velikanske arbitraže dveh finančnih sistemov: enega, ki je veliko hitrejši in plačuje svojim zaposlenim, da prehitevajo inflacijo, in drugega, ki je veliko počasnejši in kar naprej zmanjšuje število zaposlenih v operacijah, « je dejal analitik. "Ta bitka v zalednih pisarnah je kot razlika med klicnim internetom in kabelsko ali faksom in e-pošto."

Kar se je začelo v tradicionalnih financah, se je razširilo na druge industrije belih ovratnikov. 

Katherine Dowling, na primer, je septembra z dolgoletne kariere na področju finančnega prava postal generalni svetovalec in glavni uradnik za skladnost pri Bitwise Asset Management. Ločeno so štirje bivši razvijalci Facebooka zapustili svoje službe in združeni ustvariti podjetje, osredotočeno na Web3 in blockchain.

Od 2. februarja je LinkedIn navedel več kot 44,000 delovnih mest v ZDA s ključno besedo "crypto" ali "blockchain". Po navedbah datum Glede na LinkedIn's Economic Graph so objave delovnih mest v ZDA s temi ključnimi besedami od avgusta 615 do avgusta 2020 narasle za 2021 %.

"Dejstvo, da se kriptoindustrija pogosto zdi kot vznemirljiva nova meja, ki združuje elemente tehnološkega sektorja z zanimivimi deli financ in zabavno, mlado vzdušje ... ogromne količine energije, talenta in zagona so privlačne," vir investicijskega podjetja rekel. 

Toda zakaj ljudje odhajajo? V lovu na denar, inovacije, namen ali po malem od vseh treh, so rekli kripto igralci.

Talent, ki prehaja v kripto, ni presenetljiv, glede na to, kako tradicionalna finančna ozadja ponujajo naravno odskočno desko za kripto, je privlačna za kandidate, ki želijo sodelovati pri gradnji prihodnosti financ, je dejal Miller.

"Mislim, da nihče ne more reči, da ni migracije," je dejal vir na kapitalskem trgu. »Toda zakaj to počnejo? Denar, denar, denar in prednost je ogromna. Toda kaj je slaba stran? Mogoče se ne izide."

As Web3 raste, ambiciozni ljudje na področju tehnologije in financ to upoštevajo, je dejal Charlie Silver, izvršni direktor podjetja Permission.io. Njegovo podjetje, ki se osredotoča na digitalno lastništvo v Web3, je nedavno zaposlilo ljudi iz Googla, Microsoft in Facebook.

"Potencial rasti v veliki tehnologiji in velikih financah je zelo omejen," je dejal Silver. "Za ambiciozne ustvarjalce so ta [tradicionalna] podjetja bolj kot delo za zvezno vlado."

---

Vsak večer v vaš nabiralnik prejmete najpomembnejše kripto novice in vpoglede dneva. Naročite se na brezplačno glasilo podjetja Blockworks zdaj.

---

Vir: https://blockworks.co/the-upside-is-huge-tradfi-talent-flocks-to-crypto/