Spotted Zebra s sedežem v Londonu zbere 1.6 milijona evrov za reševanje naraščajoče vrzeli v spretnostih

HRtech Pegasta zebra je pravkar pridobil 1.6 milijona evrov (1.8 milijona dolarjev) v novem krogu financiranja, ko se loti problema vrzeli v znanju in znanju, ki znaša bilijon dolarjev. Ekipa s sedežem v Londonu zdaj načrtuje širitev. 

Na globalni ravni se soočamo z vedno večjo vrzeljo v znanju. S hitrostjo digitalne transformacije, ki se še naprej pospešuje, ogromnimi spremembami v pristopih k delu in spreminjajočo se demografijo delovne sile, se ocenjuje, da bo približno 50 % vseh zaposlenih v naslednjih nekaj letih potrebovalo prekvalifikacijo.

V ZDA je na primer že več kot 11 milijonov prostih delovnih mest, a manj kot 5 milijonov brezposelnih. Nadalje, če pogledamo države G20, bi lahko nezmožnost obravnavanja vrzeli v spretnostih ogrozila rast BDP v višini trilijonov dolarjev – prizadela naša gospodarstva, sredstva za preživetje in podjetja.

Da bi odpravili težavo, se je med delovno silo povečalo povpraševanje po veščinah in usposabljanju. V sodobni delovni sili ni nenavadno videti, da zaposleni prispevajo vrednost, ki presega meje opisa njihovega delovnega mesta. Zaposleni se morajo prilagoditi, prevzeti dodatne odgovornosti in razširiti svoje veščine v različnih vlogah.

Spotted Zebra, zagonsko podjetje s sedežem v Londonu, želi pomagati podjetjem, da se vključijo v gospodarstvo, ki temelji na znanju in spretnostih – tisto, v katerem so v delovni sili bolj cenjene spretnosti in ne nazivi delovnih mest in akademske kvalifikacije. Startup je zdaj zagotovil 1.6 milijona evrov (1.8 milijona dolarjev) za širitev.

Financiranje je vodilo podjetje Playfair Capital s sodelovanjem podjetja Entreprenener First.

Ian Monk, izvršni direktor Spotted Zebra: »Razsežnost krize vrzeli v spretnostih je osupljiva. Več kot polovica podjetij po vsem svetu ne more najti veščin, ki jih iščejo. Številna podjetja se odzovejo s sprejetjem novega operativnega modela za delovno silo; tisti, ki veščine vidi kot temeljne gradnike dela. Toda do zdaj ni bilo skladne tehnološke rešitve, ki bi podpirala tak prehod. Pegasta zebra to spremeni! Poganjamo organizacije, ki temeljijo na spretnostih.”

Organizacija, ki temelji na veščinah, je tista, ki izkorišča veščine svoje ekipe, izkorišča izkušnje, ki jih imajo ljudje, in ceni, kar prispevajo poleg specifikacij delovnega mesta in življenjepisa. Čeprav je ta pristop sam po sebi optimalen, je nad njim težko spregledati. Imeti jasno sliko o tem, katere veščine imajo vaši zaposleni, je izziv.

Spotted Zebra, ustanovljena leta 2020, pomaga podjetjem odkriti talente, ki jih imajo. Njegova platforma za upravljanje delovne sile ponuja integriran oblak spretnosti in zbirko aplikacij, ki pokrivajo življenjski cikel talentov.

Oblak spretnosti zagotavlja skupno taksonomijo spretnosti, ki je kontekstualizirana z edinstvenimi vrednotami in načeli delovanja organizacije. Aplikacije izhajajo iz tega, da postavijo veščine v središče vseh odločitev o ljudeh in trenutno vključujejo zaposlovanje, načrtovanje nasledstev in prekvalificiranje zaposlenih.

Podjetje že šteje številna podjetja FTSE100 med svoj naraščajoči seznam strank. S tem financiranjem namerava podjetje povečati svojo vizijo bolj agilne, produktivne in angažirane delovne sile.

Joe Thornton, partner pri Playfair Capital: “Navdušeni smo, da lahko sodelujemo z ekipo, ki opredeljuje novo kategorijo SkillsTech znotraj 30 milijard GBP vrednega prostora HR Tech; ki postavlja veščine v središče vseh odločitev ljudi.«

- Oglas -

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/