Группа бывших сотрудников Twitter, подающих в суд на компанию, высказалась в четверг, утверждая, что новый владелец Илон Маск массовые увольнения в компании стали причиной многочисленных нарушений трудовых прав.
«Это затронуло реальных людей: у меня есть семья, есть дети, которых нужно поддерживать», — заявил бывший инженер Twitter Рен Туркал на пресс-конференции в Сан-Франциско. «Все, что мы ищем, — это справедливость».
Другой бывший инженер Twitter, Эммануэль Корне, сказал во время мероприятия: «Похоже, что увольнения были произведены действительно неуклюже, бесчеловечно и потенциально незаконно… и вот последствия».
Twitter, который недавно уволил большую часть своего отдела коммуникаций, не сразу ответил на просьбу прокомментировать судебные иски или комментарии бывших сотрудников.
Сотрудники, выступавшие на пресс-конференции в четверг, являются истцами в исках, поданных адвокатом Шеннон Лисс-Риордан против Twitter от имени бывших сотрудников, пострадавших от Поглощение Маска компании.
Идет массовая разблокировка заблокированных аккаунтов в Твиттере
Четыре иска, каждый из которых претендует на статус группового иска, включают в себя утверждения о том, что Twitter нарушил свои обещания разрешить удаленную работу и последовательное выходное пособие после приобретения Маска, а также жалобы, связанные с предполагаемой инвалидностью и дискриминацией по признаку пола, а также еще один иск. от имени уволенных подрядчиков Twitter.
Пресс-конференция состоялась перед первым слушанием по первоначальному делу, в котором группа из пяти бывших сотрудников утверждает, что Маск нарушил обещания, данные компанией сотрудникам до его поглощения.
В иске утверждается, что сотрудники были уверены, что смогут продолжать работать удаленно в течение как минимум года после приобретения, и им было обещано, что все работники, уволенные при Маске, получат те же льготы и выходное пособие, на которые сотрудники имели право до поглощения.
В иске также утверждается, что в случае, если по крайней мере один сотрудник был уволен в результате массовых увольнений 1 ноября, Twitter не предоставил достаточного уведомления, требуемого федеральными законами и законами штата Калифорния, и ему не была предложена дополнительная оплата вместо уведомления.
Адвокат заявила в четверг, что она также подала три иска против Twitter в Национальный совет по трудовым отношениям от имени бывших сотрудников.
«Массовый исход» в Твиттере: сотрудники направились к выходу после ультиматума Маска
Иски были поданы после Маска уволены около половины сотрудников Twitter в прошлом месяце, чтобы сократить расходы после приобретения им компании, занимающейся социальными сетями, за 44 миллиарда долларов. Компания ранее не направляла уведомление государственным и местным чиновникам о планах увольнений, что сразу же вызывало вопросы о том, могут ли увольнения нарушать законы штата Калифорния и федеральные законы WARN, хотя, как сообщается, по крайней мере некоторые сотрудники получали достаточную зарплату, чтобы свести на нет необходимость в таком уведомлении.
Во время слушаний в четверг адвокаты бывших сотрудников должны были обратиться в федеральный суд с просьбой вынести постановление, запрещающее Twitter добиваться соглашения о раздельном проживании с уволенными сотрудниками без информирования их об иске и связанных с ними правах. В рамках запрошенного приказа они также стремятся запретить Twitter общаться с сотрудниками любым способом, который может подорвать их права в рамках судебного разбирательства.
«Истцы очень обеспокоены тем, что сотрудников попросят отказаться от своих прав без предварительного уведомления, что у них есть законные претензии на дополнительные льготы и выходное пособие и что эти юридические претензии уже поданы от их имени», — заявили бывшие сотрудники в своем иске.
Лисс-Риордан добавила во время пресс-конференции, что «самый богатый человек в мире не стоит выше закона. Здесь у сотрудников есть права».
Через несколько недель после первых увольнений в Твиттере появились еще сотни сотрудников Твиттера. вышел после того, как Маск поставил им ультиматум: работать «чрезвычайно усердно» или покинуть компанию.
«Из всех проблем, с которыми сейчас сталкивается Илон Маск, кажется, эту легче всего решить… относитесь к своим работникам с уважением», — сказала Лисс-Риордан.
The-CNN-Wire™ и © 2022 Cable News Network, Inc., компания Warner Bros. Discovery. Все права защищены.
