Профессионалы пользуются большим спросом в индустрии каннабиса | Каннабиз Медиа

Узнавайте первым, когда появится новый подобный контент!

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых сообщениях, местных новостях и отраслевых обзорах.

По мере того, как индустрия каннабиса развивается во многих штатах, и все больше американцев поддерживают легализацию на федеральном уровне, чем когда-либо прежде, предприятия и сотрудники, работающие в этой отрасли и с ней, обретают легитимность. На самом деле, индустрия продвинулась настолько далеко, что теперь как предприятия, связанные с растениями, так и вспомогательные предприятия каннабиса могут привлекать высококвалифицированных специалистов из других отраслей к каннабису.

Каннабис и предприятия, связанные с каннабисом, не только нанимают на работу, характерную для отрасли, например, консультантов по здоровому образу жизни, представителей брендов, агентов по выращиванию и полевых специалистов, но они также нанимают на работу, которая встречается в самых разных сферах. отраслей по всей цепочке поставок. Даже уникальные роли, такие как budtenders, имеют общие наборы навыков, которые профессионалы могут отточить в других отраслях, прежде чем перейти к каннабису. 

10 лучших профессионалов отрасли уходят, чтобы присоединиться к каннабису

Нет ни одной отрасли, из которой приходят профессионалы, присоединившиеся к индустрии каннабиса, и нет ни одного типа работы или уровня работы, который занимало большинство профессионалов до прихода в индустрию каннабиса. 

Согласно отчету Vangst за 2022 год, Анализ профессионала каннабиса, начальный уровень, ранняя карьера, средний уровень, менеджеры и руководители делают шаг и привносят свои навыки и опыт в индустрию каннабиса, делая все, от розничных продаж, маркетинга и логистики цепочки поставок до инженерии, пищевой науки, финансов, и более.

Исследователи Vangst обнаружили, что большинство работников, переходящих в индустрию каннабиса, приходятся на розничный сектор. Полный рейтинг отраслей, из которых уходят работники, выглядит следующим образом:

1. Ритейл
2. Услуги питания
3. Профессиональные услуги
4. Производство
5. Здоровье
6. Искусство и развлечения
7. Маркетинг
8. Строительство
9. Гостиничный бизнес
10. Обучение

Оказывается, индустрия каннабиса, хотя и жестко регулируется, работает почти так же, как и любая другая отрасль, которая поставляет продукты потребителям, и этим компаниям каннабиса нужны все сотрудники (и их навыки и знания), которые нужны компаниям в разных отраслях. Это не стало неожиданностью для тех, кто работал в этой отрасли. Это просто факт, который, наконец, получает более широкое понимание среди тех, кто смотрел со стороны.

Навыки, опыт и профессионализм имеют значение

В рамках своего исследования Vangst попросила респондентов указать, сколько лет они имеют опыт работы в индустрии каннабиса. Результаты могут Вас удивить. В 2022 году каждый третий работник индустрии каннабиса (33.2%) имеет опыт работы в отрасли менее года, а каждый второй работник (51.1%) имеет опыт работы в отрасли менее двух лет.

В целом менее одного из трех работников каннабиса (30.2%) имеют пятилетний и более опыт работы в отрасли. Для отрасли, которая очень уникальна с точки зрения правил, это не так много времени. Тем не менее, можно утверждать, что легче изучить нюансы отрасли, чем получить передаваемые навыки и опыт, которые можно применить в индустрии каннабиса.

Вангст сообщает, что в индустрии каннабиса существует большой спрос на специалистов в области маркетинга и продаж, а также на должности в области бухгалтерского учета, финансов, информационных технологий и управления персоналом. Профессионалы, которые успешно переходят в индустрию каннабиса, обладают сочетанием как профессиональных навыков, так и критических социальных навыков, таких как Эмоциональный интеллект, которые можно применить к любой работе, компании или отрасли.

По мере того, как все больше работников из других секторов присоединяются к индустрии каннабиса и по мере того, как эта отрасль продолжает обретать легитимность, она будет продолжать развиваться с точки зрения профессионализма. Мы уже видим, как это происходит с ростом числа операторов, слияний и поглощений, инвесторов и усилением конкуренции. В результате каннабис и вспомогательные компании и бренды должны повысить профессионализм своей рабочей среды, технологий, маркетинга, брендинга, торговых площадей, обучения и многого другого, чтобы оставаться конкурентоспособными.

Что дальше с рабочими местами и профессионализмом в индустрии каннабиса?

Ожидается, что рынок рабочих мест в сфере каннабиса в будущем будет продолжать расти, а индустрия каннабиса будет способствовать развитию местной экономики и экономики штата. Недавний отчет Федерального резервного банка (округ Канзас-Сити) обнаружили, что легализация каннабиса на уровне штата значительно влияет на экономику, создает рабочие места, приносит налоговые поступления и улучшает продажи недвижимости. Эти типы отчетов повышают легитимность отрасли, что, вероятно, приводит к тому, что больше профессионалов ищут работу в индустрии каннабиса.

Ассоциация Руководство по заработной плате в индустрии каннабиса на 2022 год из CannabizTeam сообщает, что каннабис и компании, связанные с каннабисом, теперь могут соответствовать или превосходить компенсационные пакеты, предлагаемые компаниями в других секторах, а мультигосударственные операторы, как известно, увеличивают компенсационные пакеты, чтобы привлечь лучших специалистов на востребованные должности. Эти пакеты могут включать бонусы по результатам работы, расширенные льготы и пенсионные пакеты. 

В конечном счете, индустрия каннабиса нуждается в квалифицированных специалистах, и с улучшением восприятия отрасли и конкурентоспособной заработной платой и пакетами льгот все больше профессионалов серьезно рассматривают возможность перехода. 

Для профессионалов, которые думают о присоединении к индустрии каннабиса, нетворкинг — лучший способ сделать это. Начните с освежения советы по нетворкингу для профессионалов каннабиса и выучить советы, как добиться успеха на сетевых мероприятиях по каннабису. Предприятия, работающие в индустрии каннабиса и связанные с ней, имеют широкий спектр потребностей в найме, и сегодня конкретный опыт работы в индустрии каннабиса больше не является главным приоритетом для многих менеджеров по найму.