Компании учатся измерять неизмеримое

Переиздано Платоном

Читают: 0

Ниже приводится выдержка из 16-го ежегодного отчета GreenBiz Group «Состояние зеленого бизнеса», в котором рассматриваются тенденции устойчивого развития бизнеса, за которыми стоит следить в 2023 году. Скачать отчет здесь.

Последние несколько десятилетий корпоративной устойчивости характеризовались бесчисленными обещаниями и обязательствами, нацеленными на конец этого десятилетия. Но по мере приближения сроков — 2030 года — разговор перешел к действиям и влиянию — и, тем более, к измерению этого воздействия.

Количественные цели применялись к выбросам углерода в течение длительного времени, например, нулевые чистые выбросы и потепление на 1.5 градуса Цельсия. Тем не менее, многие другие факторы, которые способствуют климатическому кризису, а также связанные с ним социальные последствия, не имеют таких простых цифр. Так как же пословица «то, что измеряется, можно управлять» применима к факторам, оценка которых более субъективна? Это вопрос, который компании и организации начинают раскрывать.

Понимание влияния и улучшений компаний потребует инновационных и более тонких методологий. Например, отслеживание инициатив по сохранению биоразнообразия и природы требует преобразования качественных оценок в количественные показатели. Это немалый подвиг. Вся природа локальна, что затрудняет создание глобальной метрики.

Определенная работа уже ведется, чтобы помочь компаниям измерять и отслеживать такие абстрактные атрибуты. Конвенция ООН о биологическом разнообразии встретились в декабре, чтобы создать для природы эквивалент 1.5-градусной дорожки по Цельсию. Но в отличие, скажем, от выбросов парниковых газов, цель — это еще не число, а это стремление: «К 2050 году биоразнообразие ценится, сохраняется, восстанавливается и разумно используется, поддерживая экосистемные услуги, поддерживая здоровье планеты и принося блага, необходимые для всех людей. ».

Ряд групп работает над тем, чтобы исправить эту неточность. Куньминско-Монреальская глобальная рамочная программа в области биоразнообразия включает в себя некоторые цели, такие как сведение к нулю к 2030 году утраты районов, имеющих большое значение для биоразнообразия, а также сохранение или восстановление 30 процентов земель к 2030 году, но даже они оставляют много места для интерпретации.

В Протоколе о социальном и человеческом капитале Коалиции столиц используются такие факторы, как прожиточный минимум, отчеты о здоровье и безопасности, количество профессиональных тренингов, доступ к профсоюзам и другие исчисляемые случаи.

Между тем, Сеть научных целейk планирует опубликовать в начале 2023 года руководство по установлению целей по сохранению земельных и водных ресурсов. Количественные показатели, которые компаниям будет предложено использовать и сообщать, основаны на пяти основных факторах утраты природы: изменениях в землепользовании; изменение климата; загрязнение; использование и эксплуатация природных ресурсов; и инвазивные виды.

Идея состоит в том, чтобы взять качественное утверждение, такое как «прекращение переустройства земли», и превратить его в реальные цифры, такие как акры естественной среды обитания или виды птиц на данном участке.

И некоторые первопроходцы уже встали на этот путь. В 2020 году французская компания по производству предметов роскоши Kering взяла на себя обязательство стать природа позитивная к 2025 году и запустил программу регенеративного земледелия на 2.47 млн акров земли. Но, конечно же, позитив природы остается модным словечком, которое нуждается в точном определении. Компания «Кока-Кола» имеет инвестировал в защиту водоразделаs включая финансирование обучения технических специалистов в Гватемале, чтобы помочь местным сообществам и фермерам защититься от обезлесения. Но эти одноразовые проекты должны стать неотъемлемой частью повседневного бизнеса. ИКЕА Позитивная программа развития лесного хозяйства до 2030 г. обязуется закупать древесину у поставщиков, не подвергающихся вырубке лесов.

Что касается социальной стороны, то после повышенного внимания к разнообразию и инклюзивности в 2020 году и, в последнее время, растущего внимания к социальным аспектам ESG, измерение воздействия компаний на людей и сообщества станет следующим рубежом. Протокол о социальном и человеческом капитале Коалиции столиц использует такие факторы, как прожиточный минимум, отчеты о здоровье и безопасности, количество профессиональных тренингов, доступ к профсоюзам и другие исчисляемые случаи. В этом году коалиция планирует выпустить интегрированный протокол, который связывает протоколы о природе и человеческом капитале, что может стать важным шагом вперед.

Эти инициативы должны помочь компаниям измерять то, что не поддается измерению, и попутно давать более осязаемые оценки, которые они и их заинтересованные стороны могут использовать для оценки прогресса.