Три руководителя Xiaomi уйдут в отставку из-за падения спроса на смартфоны

Три руководителя Xiaomi уйдут в отставку из-за падения спроса на смартфоны

Исходный узел: 1785078

Три топ-менеджера, в том числе президент Ван Сян, должны уйти в отставку в Xiaomi, поскольку крупнейший китайский производитель смартфонов борется с падением продаж и прибыли из-за сбоев в стране из-за Covid-19.

Лу Вейбинг, который присоединился к компании три года назад, чтобы возглавить суббренд Redmi, сменит Вана на посту президента. Согласно записке, направленной сотрудникам ее председателем Лэй Цзюнем и опубликованной Financial Times, два соучредителя, Хун Фэн и Ван Чуань, уйдут из повседневной деятельности. В результате этого переезда Лей остался единственным соучредителем, играющим операционную роль в компании.

«Xiaomi добилась плавной передачи эстафетной палочки», — сказал Лэй во внутреннем письме, добавив, что компания «в настоящее время сталкивается со многими трудностями», но будет и дальше повышать операционную эффективность.

Перестановки произошли в конце тяжелого года для технологического сектора Китая, который был оправившись от регулятивного запрета и последствия Ковида. Xiaomi три квартала подряд сообщала о падении выручки и прибыли.

Третий по величине производитель мобильных телефонов в мире после Apple и Samsung также начал на этой неделе сокращать 10% своей рабочей силы в нескольких подразделениях, включая производство флагманских смартфонов.

Ли Чэндун, основатель Dolphin, пекинской консалтинговой компании, сказал, что время увольнений Xiaomi было неожиданным — оно произошло как раз тогда, когда Китай ослабил свою политику нулевого Covid и в преддверии периода китайского Нового года.

«Результаты Xiaomi в четвертом квартале могут быть хуже, чем ожидалось», — сказал он, добавив, что группа уволит такое «большое» количество сотрудников только в случае острой необходимости «контролировать расходы». 

Аналитики компании TrendForce, поставщика рыночных данных, предсказали, что Xiaomi потеряет долю рынка в глобальных продажах смартфонов за три месяца до декабря, поскольку экономические перспективы Китая на 2022 год ухудшились, а продажи в Индии, которая долгое время была важным растущим рынком и где лица регулятивное давление.

Xiaomi заявила, что сокращение рабочих мест было частью «рутинной оптимизации персонала и организационной оптимизации». Он добавил, что это затронет «менее 10 процентов от общей численности рабочей силы», и они получат «компенсацию в соответствии с местным законодательством». 

Выручка пекинской группы снизилась на 9.7% до 9.8 млрд долларов за три месяца до сентября по сравнению с тем же периодом 2021 года после того, как продажи пострадали из-за снижения мирового спроса на смартфоны и снижения потребительских расходов в Китае. Чистая прибыль группы упала почти на 60% за тот же период.

Xiaomi показало, что инвестиции в размере 10 миллиардов юаней (1.43 миллиарда долларов) в производство электромобилей в прошлом году способствовали росту затрат на исследования и разработки, в то время как компании еще предстоит получить лицензию от регулирующих органов на такие автомобили.

Его проблемы отразились в сокращении рабочих мест в других технологических компаниях, включая Tencent. По словам присутствовавших сотрудников Tencent, на встрече с сотрудниками в конце года основатель и исполнительный директор Tencent Пони Ма намекнул, что компании, возможно, придется сократить неэффективные бизнес-подразделения.

«Впервые за многие годы Пони указал, в каком сложном положении находится Tencent», — сказал старший программист, присутствовавший на онлайн-встрече. «Недавние увольнения в Tencent могут не решить проблемы. Направление непонятно».

<!–
->

Отметка времени:

Больше от Блокчейн-консультанты