GreenTech появляется как сектор, готовый решить проблему гендерного дефицита финансирования в стартапах | ЕС-Стартапы

GreenTech появляется как сектор, готовый решить проблему гендерного дефицита финансирования в стартапах | ЕС-Стартапы

Отметка времени: 19 января 2024 г., 6:55
Исходный узел: 3073469

Прошлым летом швейцарский стартап в области экологически чистых технологий SustainCERT закрыла раунд инвестиций на сумму 37 миллионов долларов США для масштабирования своего цифрового решения для проверки эффективности корпоративных действий по борьбе с изменением климата. Этот раунд особенно примечателен для стартапа на ранней стадии, особенно если учесть, что соучредителем и генеральным директором компании является женщина. Марион Верлес. 

Недавние раунды финансирования, такие как SustainCERT, начинают вселять надежду на то, что мрачная ситуация с финансированием стартапов, возглавляемых женщинами — в настоящее время составляющая всего 2% от всего капитала, выделенного на континенте — может вскоре начать меняться. Этот оптимизм особенно коренится в сфере устойчивого развития, особенно в области климатических технологий или GreenTech в более широком смысле. Будучи главой акселератора для женщин-основателей GreenTech, я недавно опросила в нашем консультативном совете ведущих европейских женщин-инвесторов и сторонников. Впечатляет то, что 92% выразили оптимизм по поводу того, что стартапы под руководством женщин, ориентированные на GreenTech продукты увидят увеличение финансирования в течение следующих трех лет. Учитывая, что 2%-ная ставка финансирования практически не изменилась за последнее десятилетие, этот позитивный прогноз действительно примечателен.

Климатические технологии — это самый быстрорастущий сектор посевной стадии в Европе. 2022 год стал рекордным для европейских стартапов в области климатических технологий с $13.2 млрд инвестиций, что составляет 13% от общего объема венчурный капитал финансирование. Хотя этот аномально высокий уровень финансирования упал в 2023 году, поскольку инвесторы реагируют на меняющуюся экономическую ситуацию и ждут, чтобы увидеть, как будут развиваться тенденции и правила, инвестиции в предприятия в области климатических технологий в обозримом будущем будут доминировать в сфере венчурного капитала. 

Исследования уже давно показали, что женщины-лидеры склонны создавать компании, сочетающие финансовые амбиции с социальным воздействием, и это проявляется в борьбе за чистый нулевой результат. Как поясняет один инвестор:Существует распространенное заблуждение, что женщины интересуются только женскими технологиями и технологиями красоты, но есть много женщин, которые работают над глубокими технологическими решениями, основанными на инженерии или науке». 

Финансирование стартапов, возглавляемых женщинами, должно быть простым делом. Женщины набирайте больше очков, чем мужчины, в ключевых навыках такие как лидерство, решение проблем и инновации. Инвестиции в женщин-предпринимателей приносят более высокую отдачу для общества в целом, как потому, что женщины вкладывают большую часть своего дохода в свои сообщества по сравнению с мужчинами, так и потому, что предприятия, основанные женщинами, как правило, нанимают в 2.5 раза больше женщин чем предприятия, основанные мужчинами. 

Так почему же женщины-основатели систематически и исторически исключаются из инвестиций на ранних стадиях? Тот же опрос, что и выше, показал, что даже инвесторы признают, что предвзятость инвесторов является ключевым препятствием, которое необходимо преодолеть, чтобы изменить структуру финансирования для женщин. Европейская комиссия установила, что «инвесторская гомофилия— тяга к сходству — является существенной причиной дисбаланса на уровне сбора средств. Учитывая, что только около 5% бизнес-ангелов и венчурных инвесторов в регионе — женщины, и легко понять, почему финансирование женщин остается столь незначительным. И не все эти предубеждения бессознательны. Недавно я разговаривал с одним основателем, который рассказал мне об одном инвесторе, который прямо сказал: «Мы не инвестируем в женщин-основателей» и еще один сказал ей найти себя «Джентльмены-соучредители». Как лаконично выразилась Сесиль Севрен, инвестор из Tiime: «Лицо капитала белое и мужское, и если это не изменится, инвестиции в женщин и недостаточно представленные группы тоже не изменятся».

Организация, в которой я работаю, Village Capital, недавно работала с IFC и консорциумом партнеров над исследованием, чтобы определить, можно ли что-нибудь сделать для решения проблемы дефицита гендерного финансирования за это время. Ответ заключается в пересмотре инвестиционного процесса, который имеет недостатки. Например, было обнаружено, что инвесторы задают стартапам, возглавляемым женщинами, больше вопросов, связанных с риском, а стартапам, возглавляемым мужчинами, больше вопросов, связанных с ростом, что приводит к последовательному завышению стоимости стартапов, возглавляемых мужчинами. Принятие инвесторами стандартной системы оценки для всех стартапов — это один из способов уравнять способ оценки стартапов. 

Другое решение — отойти от системы венчурного финансирования капитала. Гранты, финансирование на основе доходов или краудфандинговые кампании — все это жизнеспособные варианты для стартапов на ранней стадии в климатическом пространстве.

Будь то смена лиц, принимающих инвестиционные решения, инвестиционного процесса или типа инвестируемого капитала, изменения необходимы быстро. По оценкам Международного энергетического агентства, к середине столетия почти половина необходимых сокращений выбросов будет требоваться за счет технологий, которых еще нет на рынке. Это показывает нам, что время имеет решающее значение для создания сообществ поддержки и инвестиций, которые необходимы женщинам-разработчикам экологических технологий для быстрой разработки и масштабирования своих продуктов.

- Рекламное объявление -

Отметка времени:

Больше от ЕС-стартапы