Женщины-руководители в области технологий запускают программу наставничества

Вердикт вынесен: старому способу ведения бизнеса пришел конец. Присоединяйтесь к нам в Инман Коннект Нью-Йорк 23–25 января, когда вместе мы преодолеем сегодняшние проблемы рынка и подготовимся к возможностям завтрашнего дня. Бросьте вызов рынку и сделайте большую ставку на свое будущее.

Согласно пресс-релизу от 16 января, предоставленному Инману, две женщины, занимающие руководящие должности в области технологий, стремятся расширить свое влияние в этой сфере с помощью запуска акселератора Equity Angels, соучредителя которого они являются.

Кения Баррелл-ВанВормер, директор по развитию компании NEOи Кэтрин Уинстон, член-основатель и руководитель отдела маркетинга компании шлепнуть, объединились, чтобы создать программу, которая обеспечит профессиональное наставничество, фракционное управление и подготовку к сбору средств для компаний, основанных предпринимателями из разных демографических групп. Обе женщины будут управляющими партнерами Equity Angels.

«Индустрия недвижимости переживает один из самых сложных периодов в истории и находится в идеальном шторме низких объемов продаж, высоких процентных ставок, распространения искусственного интеллекта и общеотраслевых сдвигов парадигмы», — Баррел-ВанВормер, который был Человек года 2018 по версии Инмана, говорится в релизе.

Инман признал Баррелла-ВанВормера за то, что он противостоял могущественным силам, продемонстрировав лидерство, стойкость и вдумчивость в решении спорного и важного вопроса для индустрии недвижимости, которая в то время была предлагаемое увеличение взносов из Национальная ассоциация риэлторов.

Ссылаясь на Отчет McKinsey Что касается различных лидеров стартапов, которые показывают, что компании, основанные белыми мужчинами, обычно превосходят по финансированию компании, созданные недостаточно представленными основателями, пара надеется побудить предпринимателей из числа меньшинств принять меры по их идеям.

McKinsey обнаружила, что «в 2022 году чернокожие и латиноамериканские основатели получили только 1 процент и 1.5 процента соответственно от общего объема венчурного капитала (ВК) США. Команды, основанные женщинами, получили 1.9 процента венчурных фондов, и только 0.1 процента венчурных фондов достались чернокожим и латиноамериканским женщинам-основателям».

Однако, как отмечают Equity Angels, «достижение паритета для женщин и основателей из числа меньшинств может принести дополнительные триллионы долларов дохода, создать рабочие места и стимулировать экономику».

Баррелл-ВанВормер и Уинстон будут искать команду опытных специалистов отрасли по ряду специальностей, которые будут руководить участниками программы, которые примут участие в шестимесячной «программе, готовой к сбору средств», которая начнется в апреле 2024 года.

Программа Equity Angels также предоставит участникам доступ к частичному руководству высшего звена через руководителей высокого уровня, чтобы «развивать и масштабировать свой бизнес устойчивыми темпами».

Сбор средств в сфере технологий снижается как для новых, так и для существующих компаний. Об этом сообщили в Центре технологий и инноваций в сфере недвижимости (CRETI). падение более чем на 42 процента В 2023 году это означает, что доступ к капиталу станет еще более сложным для тех, кто уже игнорируется рынком венчурного капитала.

В последние годы в сфере недвижимости возник ряд инициатив, таких как Калифорнийский региональный проект MLS. венчурный фонд и Национальной ассоциации риэлторов программа REACH. Ни один из них не предназначен для помощи демографическим меньшинствам, но оба предлагают более четкое понимание того, как поддерживаемые решения могут принести пользу отрасли.

Подводя итог, Equity Angels заявляет, что ее миссия состоит в том, чтобы продвигать разнообразие, равенство и инклюзивность в экосистеме технологических стартапов посредством программ акселерации, назначения руководителей и ресурсов для роста. Его веб-сайт содержит дополнительную информацию для начинающих основателей proptech.

Написать Крейгу Роу