Da, o bună guvernare corporativă este esențială

Guvernanța corporativă este o cerință de bază a oricărei afaceri. Deci, desigur, companiile cu canabis de multe ori pur și simplu o ignoră. Unii dintre ei pot plăti un avocat pentru a pune împreună un set simplu de statut și o rezoluție organizațională (sau un acord de operare pentru un SRL), apoi, practic, își închid dosarele până când apare ceva „mare”. Acesta este un absolut groaznic planifică și duce la tone de greseli – dintre care multe sunt ușor de evitat.

În 2021, am scris un post despre motivul pentru care guvernanța corporativă este importantă. Astăzi vreau să revin acea postare și, sperăm, să vă spun din nou de ce acest lucru este atât de important.

Ce este guvernanța corporativă?

În primul rând, să dezvăluim ce este chiar și guvernanța corporativă. Așa cum am scris în 2021: „un program puternic de guvernanță corporativă este unul în care o afacere cu canabis (1) adoptă proceduri pentru conducerea afacerii cu canabis și apoi – și aceasta este partea grea – (2) le urmează de fapt.”

Pentru a descompune acest lucru și mai mult, să ne imaginăm că o afacere cu canabis este formată ca un SRL cu mai mulți membri. Acest lucru se face prin depunerea articolelor (sau în unele state certificate) de organizare la secretarul de stat al statului. Articolele au adesea abia informații în ele, așa că în mod implicit, SRL-ul va fi guvernat de legea LLC a statului. SRL-urile, în general, nu avea să faci orice în afară de a forma LLC și de a obține un număr de identificare fiscală, dar într-o situație cu mai mulți membri, este o idee foarte proastă să nu o faci.

O mai bună guvernanță corporativă ar însemna că membrii SRL elaborează o rezoluție organizațională și acord de exploatare. Cu excepția cazului în care membrii sunt avocați și chiar și în unele cazuri dacă sunt, ar trebui să angajeze o firmă de avocatură pentru a face acest lucru. Într-adevăr, nu trebuie să fie complicat sau costisitor pentru companiile cu canabis cu consiliere corporativă bună (cu excepția cazului în care există o structură corporativă exotică sau complicată în joc), dar extragerea șabloanelor Google nu este niciodată o idee bună.

Majoritatea afacerilor cu canabis trec prin acești pași și apoi... nu fac aproape nimic altceva. Aici lucrurile devin agitate. Acordurile de guvernanță corporativă (cel puțin cele bune) vor necesita adesea în mod explicit lucruri precum ținerea de întâlniri sau renunțarea la acestea, documentarea nenumăratelor acțiuni diferite ale companiei prin intermediul unui secretar sau al unor directori buni de păstrare a evidenței și așa mai departe. Dacă companiile nu fac acest lucru, nu numai că este aproape imposibil de văzut sub capotă în viitoarele oferte (mai multe despre asta mai jos), dar poate chiar să pună sub semnul întrebării acțiunile întreprinse de membrii companiei.

Care sunt unele capcane ale guvernării corporative proaste la început?

Afacerile cu cannabis care nici măcar nu fac primul pas pentru a obține documentele inițiale de guvernanță corporativă se află pe un drum accidentat. Vor fi forțați să trăiască cu legile de bază ale statului lor, fără nicio șansă de a adăuga prevederi de protecție care se potrivesc situației lor specifice. De asemenea, ei nu vor putea profita de legile specifice statului care le-ar putea permite să arunce prevederi ale legii statului pe care nu vor să le guverneze (acest lucru se poate face în multe state).

Voi da un exemplu bun aici, ceva despre care am văzut variații în trecut. În general, legile de stat nu impun drepturi de prim refuz, drepturi de tragere sau drepturi de preempțiune membrilor unei companii. Dreptul de prim refuz impune membrilor care doresc să-și vândă interesul să îl ofere companiei și/sau altor membri înainte de a face acest lucru. Drepturile de tragere permit membrului majoritar să forțeze membrii minoritari la o vânzare. Drepturile de preempțiune impun companiei, înainte de a emite noi valori mobiliare către o terță parte, să le ofere membrilor existenți. Toate acestea sunt extrem de valoroase pentru conducerea unei companii.

Acum imaginați-vă că un SRL nu a adoptat niciodată un acord de funcționare și membrii nu au avut niciunul dintre aceste drepturi. Imaginați-vă că membrul care deține 80% din unități a vrut să vândă compania unui terț, iar terțul a vrut să cumpere întreaga companie (și nu doar 80%). Acel membru de 80% ar trebui să meargă în jur și să obțină aprobarea tuturor membrilor LLC pentru a vinde compania. El sau ea nu ar putea să-i forțeze pe ceilalți membri în vânzare (cum ar fi putut să facă cu un acord de operare cu drepturi de tragere). Există nenumărate moduri în care astfel de lucruri pot duce la consecințe masive și chiar pot ucide tranzacții viabile.

Care sunt unele capcane ale guvernării corporative proaste?

Să presupunem că o afacere cu canabis a făcut lucrurile de bază și a plătit un avocat pentru a obține un acord de operare. Multe dintre aceste afaceri aruncă apoi mingea și își operează companiile. Idee rea! Iată câteva lucruri care pot merge cu ușurință spre sud, multe dintre care le-am mai văzut.

Exemplul 1: Proprietarii companiei nu au ținut evidențe bune și nu cunosc compoziția exactă a tabelului de plafon. Ei trebuie să petreacă săptămâni reconstruind investițiile și tranzacțiile anterioare pentru a-și da seama cine este chiar membru al unei companii.

Exemplul 2: Compania X este dat în judecată. De asemenea, reclamantul îi dă în judecată pe ofițerii Companiei X, solicitând instanței „să străpungă vălul corporativ” și să impună răspunderea individuală împotriva acestora. Acest lucru se poate întâmpla de fapt. Unul dintre elementele unei afirmații privind străpungerea voalului se referă la dacă compania a aderat la practicile de guvernanță corporativă. Companii care nu riscă să-și expună proprietarii și operatorii la răspundere personală – exact ceea ce entitățile ar trebui să-l evite.

Exemplul 3: Membrii unei companii sunt într-o dispută. Una dintre probleme se referă la dacă o acțiune a companiei a fost autorizată la o ședință a companiei în care nu a fost înregistrat niciun proces verbal. Un membru spune că membrii au decis X, altul spune Y. Acum există o dispută „a spus el, a spus ea”, trebuie luate depoziții pentru mii de dolari pe pop, iar părțile sunt în cele din urmă la voința unui juriu. Toate acestea ar putea fi evitate cu un simplu set de minute.

Exemplul 4: O companie avea 1,000 de acțiuni autorizate, dar a emis 5,000 pentru investitori. Emisiunile ar putea fi invalide. Ofițerii companiei trebuie să se întoarcă și să își modifice actul constitutiv și să explice investitorilor de ce s-a întâmplat acest lucru. Compania trebuie să ratifice emisiunile anterioare. Toate acestea costă bani. Toate îi fac pe ofițeri să arate rău. Și toate acestea sunt de evitat.

Guvernanța corporativă este cheia

Pentru întreprinderile de canabis și proprietarii de afaceri de canabis care nu doresc să cheltuiască sute de mii de dolari pentru litigii care pot fi evitate, riscă răspunderea personală pentru proprietarii și operatorii lor și chiar riscă să piardă dintr-o afacere, guvernanța corporativă este o necesitate. Din nou și din nou, al nostru avocați corporativi au văzut că practicile de guvernanță corporativă necorespunzătoare au dus la rezultate dezastruoase și incredibil de costisitoare.

Multe dintre aceste probleme pot fi evitate prin investiții în acorduri bune de guvernanță corporativă în avans. Și așa cum am spus, asta nu trebuie să fie costisitor în multe cazuri, mai ales pentru structurile de guvernanță necomplicate. Acele afaceri cu canabis pot evita problemele operaționale prin simpla citire și urmărire a acestor documente de guvernanță corporativă. Întreprinderile cu canabis care fac acest lucru nu sunt niciodată garantate că vor evita toate problemele, dar există o serie de „erori neforțate” care pot fi evitate cu elemente de bază simple ale afacerii.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Mintând viitorul cu Adryenn Ashley. Accesați Aici.
• Cumpărați și vindeți acțiuni în companii PRE-IPO cu PREIPO®. Accesați Aici.
• Sursa: https://harrisbricken.com/cannalawblog/yes-good-corporate-governance-is-critical/