Cum să găsiți cu succes următorul lider de echipă de vânzări

Postare invitat | 19 ianuarie 2023

Imagine de Freepik

Industria vânzării directe, formată din 1.37 milioane de canadieni, este un sector valoros al economiei Canadei. Afacerile care doresc să crească și să-și extindă serviciile au nevoie de un lider calificat al echipei de vânzări în echipa lor pentru a avea succes. Angajarea unui profesionist cu experiență permite companiilor să sporească vânzările și să crească veniturile, contribuind la imaginea mărcii.

Un lider de vânzări de top poate avea un impact pozitiv asupra obiectivelor companiei dvs. și a performanței echipei dvs., deoarece va avea probabil abilitățile și cunoștințele necesare pentru a vă ghida echipa în direcția corectă. Unele abilități pe care trebuie să le aibă liderul de vânzări includ integritatea, capacitatea de a conduce și de a motiva, delegare eficientă și ascultare activă. Dacă sunteți în căutarea unui profesionist de vânzări eficient pentru a crește vânzările și a vă dezvolta compania, luați în considerare următorii factori atunci când alegeți un nou lider de echipă.

Priviți dincolo de panourile generale de locuri de muncă

Panourile generale de locuri de muncă sunt un loc minunat pentru a vă găsi următorul membru al echipei, dar atunci când căutați un lider de echipă, cel mai bine este să faceți câțiva pași suplimentari pentru a vă asigura că găsiți candidatul potrivit. Postați anunțul dvs. de angajare pe un panou de locuri de muncă de nișă care se adresează profesioniștilor în vânzări. Acest lucru va atrage grupul potrivit de candidați, economisindu-vă timpul petrecut cu navigarea prin candidați necalificați.

Panourile de locuri de muncă de nișă permit mai multor candidați să vă descopere organizația, astfel încât să puteți folosi resurse minime pentru a atrage publicul țintă. De asemenea, vă oferă mai mult control asupra postărilor dvs. și vă permite să determinați ce strategii de recrutare funcționează. Cu mai puțină concurență din partea altor companii de angajare, este mai ușor pentru angajatori să evalueze postările și să țină evidența solicitanților pentru a obține o perspectivă mai profundă asupra eficienței strategiilor.

Definiți clar rolul

Dacă candidații care aplică pentru postul nu înțeleg clar ce caută compania dvs., este posibil să primiți cereri de la persoane nepotrivite, pierzându-vă timpul și energia. În calitate de angajator, trebuie conturează clar așteptările dumneavoastră de la liderul echipei de vânzări. Rolurile și responsabilitățile cheie ale unui lider de echipă de vânzări includ delegarea sarcinilor, stabilirea obiectivelor de vânzări, pregătirea rapoartelor de vânzări și motivarea echipei de vânzări.

Pe lângă atribuțiile liderului echipei de vânzări, trebuie să descrii și calificările minime necesare pentru a fi luate în considerare pentru acest rol. Solicitantul trebuie să aibă o anumită diplomă? Au nevoie de un minim de experiență? Experiența lor în vânzări trebuie să fie în aceeași industrie?

Consultați vânzători cu experiență în vânzări

O agenție de recrutare își asumă toată munca și efortul necesar în procesul de angajare. Lucrul cu o agenție specializată care este specializată în angajarea de profesioniști în vânzări este un bonus. Agențiile de top pot avea o bază de date de peste 200,000 de candidați cu care vă pot potrivi în funcție de nevoile companiei dumneavoastră. Acești candidați au fost deja examinați cu atenție pentru a se asigura că sunt potriviți pentru companiile de top.

Lucrați cu calificați vânători de capete de vânzări din Toronto atunci când ocupați o poziție de lider de echipă de vânzări în compania dvs. pentru a găsi cea mai potrivită. Agențiile de recrutare specializate vor sorta candidații pe baza mai multor factori care dovedesc eligibilitatea lor ca lider de echipă, inclusiv experiență, educație, aptitudine, personalitate și impuls. Identificarea acestor calificări permite vânzătorilor de capi de vânzări să găsească candidați potriviți nevoilor specifice ale unei companii. Acest lucru elimină presupunerile din procesul de angajare și vă permite să construiți o echipă de profesioniști calificați de cea mai bună performanță.

A se vedea:  Companiile trebuie să verifice acești indicatori financiari cheie

Angajarea liderilor de echipă de top pentru compania dvs. este cea mai bună modalitate de a spori creșterea și de a vă ajuta echipa de vânzări să-și atingă obiectivele. Luați în considerare sfaturile de mai sus pentru a identifica cu succes următorul lider de echipă de vânzări.

Asociația Națională de Crowdfunding și Fintech (NCFA Canada) este un ecosistem de inovare financiară care oferă educație, informații de piață, administrare a industriei, oportunități de rețea și finanțare pentru mii de membri ai comunității și lucrează strâns cu industria, guvernul, partenerii și afiliații pentru a crea o finanțare vibrantă și inovatoare și finanțare industrie din Canada. Decentralizată și distribuită, NCFA este angajată cu părți interesate la nivel mondial și ajută la incubarea de proiecte și investiții în fintech, finanțe alternative, crowdfunding, peer-to-peer finance, plăți, active și jetoane digitale, blockchain, cryptocurrency, regtech și sectoare insurtech. Alatura-te Comunitatea Fintech și finanțare din Canada astăzi GRATUIT! Sau deveniți un membru care contribuie și obțineți avantaje. Pentru mai multe informatii va rugam vizitati: www.ncfacanada.org

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://ncfacanada.org/how-to-successfully-spot-your-next-sales-team-leader/