Muncitorii disponibilizați dau în judecată Twitter, spunând că reducerile au fost „stângace și inumane”

Un grup de foști angajați Twitter care dau în judecată compania a luat cuvântul joi, susținând că noul proprietar Elon Musk disponibilizări în masă la companie au declanșat multiple încălcări ale drepturilor muncii.

„Oamenii adevărați au fost afectați de asta, am o familie, am copii de întreținut”, a declarat fostul inginer Twitter Wren Turkal în timpul unei conferințe de presă la San Francisco. „Tot ceea ce căutăm este corectitudine.”

Un alt fost inginer Twitter, Emmanuel Cornet, a declarat în timpul evenimentului: „Se pare că disponibilizările au fost făcute într-un mod cu adevărat stângaci și inuman și potențial ilegal... și acestea sunt consecințele.”

Twitter, care și-a concediat recent o mare parte din departamentul său de comunicații, nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii cu privire la procese sau la comentariile foștilor angajați.

Angajații care au vorbit în timpul conferinței de presă de joi sunt fiecare reclamanți în procese intentate de avocatul Shannon Liss-Riordan împotriva Twitter în numele foștilor angajați care au fost afectați de Preluarea lui Musk al companiei.

Anularea în masă a conturilor Twitter suspendate este în desfășurare

Cele patru procese, care solicită statut de acțiune colectivă, includ afirmații conform cărora Twitter a încălcat promisiunile de a permite munca de la distanță și indemnizații consistente de concediere după achiziția lui Musk, precum și plângeri legate de presupusa dizabilitate și discriminare bazată pe gen și un alt proces. în numele contractorilor Twitter care au fost disponibilizați.

Conferința de presă a avut loc înaintea primei audieri în cazul inițial, în care un grup de cinci foști angajați susțin că Musk a încălcat promisiunile pe care compania le-a făcut angajaților înainte de preluarea sa.

Procesul susține că angajații au fost asigurați că pot continua să lucreze de la distanță timp de cel puțin un an de la achiziție și li s-a promis că oricăror lucrători disponibilizați în temeiul lui Musk vor primi aceleași beneficii și indemnizație la care aveau dreptul angajații înainte de preluare.

Procesul susține, de asemenea, că, în cazul a cel puțin unui angajat desființat ca parte a disponibilizărilor în masă de la 1 noiembrie, Twitter nu a furnizat o notificare suficientă cerută de legile federale și din California și nici nu i s-a oferit o plată suplimentară în locul notificării.

Avocatul a declarat joi că a depus, de asemenea, trei plângeri împotriva Twitter la Consiliul Național pentru Relații de Muncă în numele foștilor angajați.

„Exod în masă” pe Twitter: angajații se îndreaptă spre ieșiri după ultimatumul lui Musk

Procesele au fost intentate după Musk concediat Aproximativ jumătate din personalul Twitter luna trecută, într-un efort de a reduce costurile după achiziția de 44 de miliarde de dolari a companiei de social media. Compania nu a depus anterior o notificare oficialilor de stat sau locali cu privire la planurile de concediere, ridicând imediat întrebări cu privire la faptul dacă rezilierile ar putea încălca legile WARN din California și federale, deși cel puțin unii angajați au primit o plată suficientă pentru a anula necesitatea unei astfel de notificări.

În timpul ședinței de joi, avocații foștilor angajați trebuiau să ceară unei instanțe federale un ordin care să interzică Twitter să caute acorduri de separare cu angajații disponibilizați fără a-i informa cu privire la proces și drepturile asociate acestora. Ca parte a ordinului solicitat, ei încearcă, de asemenea, să interzică Twitter să comunice cu angajații în orice mod care le-ar putea submina drepturile ca parte a litigiului.

„Reclamanții sunt foarte îngrijorați de faptul că angajaților li se va cere să își renunțe drepturile fără notificare că au pretenții legale la beneficii suplimentare și despăgubiri și că aceste cereri legale au fost deja depuse în numele lor”, au spus foștii angajați în procesul lor.

Liss-Riordan a adăugat în cadrul conferinței de presă că „cel mai bogat om din lume nu este deasupra legii. Angajații au drepturi aici.”

La câteva săptămâni după concedierile inițiale de pe Twitter, încă sute de angajați Twitter a ieșit după ce Musk le-a dat un ultimatum să lucreze „extrem de hardcore” sau să părăsească compania.

„Din toate problemele cu care se confruntă Elon Musk în acest moment, aceasta pare a fi cea mai ușor de rezolvat... tratați-vă angajații cu respect”, a spus Liss-Riordan.

The-CNN-Wire™ și © 2022 Cable News Network, Inc., o companie Warner Bros. Discovery. Toate drepturile rezervate.