Transaid depășește obiectivele de formare a șoferilor din Uganda - Business Logistics

Organizația internațională de dezvoltare Transaid a încheiat faza a doua a proiectului său de formare profesională a șoferilor în Uganda, 890 de șoferi predominant HGV fiind instruiți pe o perioadă de doi ani – depășind obiectivul inițial de formare al proiectului cu mai mult de 15%.

Realizat în parteneriat cu organizația non-guvernamentală locală (ONG) Safe Way Right Way, proiectul și-a propus să îmbunătățească standardele de formare a șoferilor într-o țară care suferă una dintre cele mai grave rate de incidente rutiere din Africa, provocând aproximativ 12,000 de vieți* pe an. .

Cheia proiectului a fost scopul de a încuraja mai multe femei în acest sector, despre care Transaid consideră că va aduce beneficii companiilor de transport, va contribui la îmbunătățirea siguranței și va genera noi oportunități de carieră pentru femei.

Caroline Barber, director executiv al Transaid, spune: „Uganda se confruntă cu o creștere uriașă a cererii de șoferi profesioniști și ne așteptăm ca aceasta să continue să crească în următorii ani. Faza a doua a acestui proiect a stabilit obiective de antrenament provocatoare și este o dovadă a muncii grele a echipei de formare că am depășit aceste așteptări. Faptul că aproximativ 10% dintre cursanți erau femei demonstrează, de asemenea, apetitul pentru o forță de muncă mai incluzivă.”

Majoritatea șoferilor instruiți obțineau pentru prima dată o licență HGV, în timp ce aproximativ 15% au beneficiat de module de perfecționare, nefiind anterior instruire oficială de la Safe Way Right Way. Transaid a sprijinit cursurile de perfecționare prin lansarea a șase cursuri de perfecționare noi, scurte – în timp ce toată formarea a fost acreditată de Chartered Institute of Logistics & Transport (CILT).

Abilitățile formatorilor și formatorilor maeștrilor au fost consolidate, cu evaluări de asigurare a calității și recalificare. Transaid a sprijinit, de asemenea, Safe Way Right Way cu strategii de marketing și de afaceri pentru a încuraja mai mulți șoferi și flote să se înscrie.

Barber a adăugat: „Am fost deja mândri de ceea ce s-a realizat în prima fază a acestui proiect între 2016 și 2020; această ultimă fază de lucru a contribuit la crearea unei schimbări vizibile care va dura, cu mult dincolo de implicarea noastră în proiect.”

Faza a doua a fost o inițiativă a programului GIZ pentru ocuparea forței de muncă și competențe pentru dezvoltare în Africa (E4D), finanțat de guvernele german și norvegian.

Recomandările viitoare pentru formarea profesională a șoferilor în Uganda includ un accent sporit pe tehnicile de conducere eficiente din punctul de vedere al consumului de combustibil, pentru a îmbunătăți durabilitatea și recrutarea de formatoare de sex feminin pentru a încuraja implicarea continuă a șoferilor.