Google ar putea concedia 30,000 de angajați, deoarece AI preia divizia de vânzări de anunțuri

Se pare că Google are în vedere concedierea a aproximativ 30,000 de angajați în timp ce explorează integrarea inteligenței artificiale (AI) pentru a spori eficiența operațională, în special în cadrul diviziei sale de vânzări de anunțuri. 

Mișcarea vine il ca urmare a progreselor precum Gemini și Google Bard, semnalând angajamentul companiei față de inovare, dar ridicând și îngrijorări cu privire la potențiala înlocuire a rolurilor umane.

Potrivit unui raport de la The Information, Sean Downey, șeful vânzărilor de anunțuri pentru conturile majore din SUA, a discutat despre planurile de restructurare a echipei de vânzări de anunțuri în cadrul unei întâlniri. 

În timp ce mențiunile explicite despre concedieri au lipsit, informațiile din raport sugerează o transformare semnificativă a strategiilor operaționale conduse de integrarea tehnologiei AI. 

Accentul restructurării vizează în primul rând echipa de vânzări de anunțuri, aliniindu-se cu explorarea Google de a folosi AI pentru o eficiență operațională îmbunătățită.

Vezi de asemenea: Google lansează Gemini Pro pentru dezvoltatori și întreprinderi

Reclame și servicii de asistență clienți bazate pe inteligență artificială

La începutul acestui an, Google a introdus reclame bazate pe inteligență artificială, cu scopul de a oferi un „experiență conversațională în limbaj natural în cadrul Google Ads”. 

Această inovație simplifică crearea campaniilor, permițând AI să scaneze site-uri web și să genereze cuvinte cheie, titluri, descrieri, imagini și alte active relevante. 

În plus, integrarea inteligenței artificiale în serviciile de asistență pentru clienți ale Google reprezintă o provocare pentru rolurile centrate pe om în cadrul companiei, alimentând și mai mult speculațiile cu privire la potențialele concedieri.

Ca răspuns la potențiala reducere a forței de muncă, CEO-ul Google, Sundar Pichai, a recunoscut circumstanțele dificile cu care se confruntă compania. 

Reflectând la concedierea a 12,000 de angajați la începutul anului 2023, Pichai a subliniat necesitatea de a lua măsuri proactive pentru a preveni mai multe rezultate negative în viitor. 

El a recunoscut povara semnificativă pe care inacțiunea prelungită ar putea să o impună companiei, mai ales având în vedere schimbările globale experimentate de-a lungul anului.

Impactul iminent al inteligenței artificiale asupra rolurilor de muncă în cadrul Google ridică întrebări pertinente cu privire la natura în evoluție a muncii într-un peisaj din ce în ce mai automatizat. 

Pe măsură ce tehnologia continuă să avanseze, echilibrul delicat dintre valorificarea inteligenței artificiale pentru câștiguri de eficiență și atenuarea efectelor sale perturbatoare asupra forței de muncă rămâne un aspect crucial pentru companiile din întreaga lume. 

Abordarea Google de a naviga în această transformare va atrage probabil atenția asupra implicațiilor etice ale integrării AI, provocând discuții despre implementarea responsabilă și sprijinirea forței de muncă afectate prin inițiative de recalificare sau oportunități alternative de angajare.

Vezi de asemenea: Microsoft lansează aplicația Copilot alimentată de AI pentru utilizatorii iOS și iPad

Implicații pentru industria tehnologiei și nu numai

Această dezvoltare provoacă discuții mai ample în industria tehnologiei și nu numai, subliniind necesitatea unor măsuri proactive pentru a aborda relația în evoluție dintre AI, angajare și viitorul muncii. 

În timp ce Google se confruntă cu aceste decizii, implicațiile acestei reduceri potențiale a forței de muncă se extind dincolo de compania însăși, rezonând cu preocupările socio-economice mai largi cu privire la impactul automatizării bazate pe inteligența artificială asupra dinamicii angajării.