Uma quantidade significativa de pesquisas e discussões está ocorrendo em torno do futuro dos locais de trabalho à medida que fazemos a transição para o mundo pós-COVID-19. Sem dúvida, o bem-estar será uma preocupação primordial nas organizações em todo o mundo e os locais de trabalho nunca mais serão os mesmos.
À medida que o nosso futuro híbrido do trabalho entra em foco, várias organizações estão a aproveitar uma flexibilidade e opções sem precedentes que capacitarão os funcionários a conceberem as suas próprias experiências. O local de trabalho híbrido representa um modelo totalmente novo, exigindo diferentes tipos de espaço, mais integração de novas tecnologias colaborativas e uma ligação totalmente nova entre funcionários e gestão. Estas mudanças causarão grandes impactos na cultura e nas políticas da empresa que exigirão novas parcerias e uma sincronicidade mais estreita entre as organizações internas. Reconhecendo a importância disso, o Grupo Mohawk alcançou recentemente a classificação WELL Health Safety Rating para todos os seus showrooms na América do Norte.
A saúde humana e o ambiente construído
Understanding human health starts with understanding wellbeing holistically and everything that has an impact on it. Wellbeing encompasses more than just physical health, and our surroundings have a profound impact on it. In addition, research conducted by the World Health Organization and the Centers for Disease Control and Prevention showed that genetics are responsible for only 10 percent of a person's health.
Between home, commutes and work, adults spend almost 90 percent of their time indoors. This means that interior spaces can have a powerful influence over an individual's health and lifestyle. Indeed, most of what determines human health is directly based on the physical and social environments where one lives, works and plays. Through its design and functionality, the built environment can shape daily habits and activities, drive individuals toward healthy or unhealthy choices and influence overall health through the quality of the surroundings.
Classificação de segurança de saúde WELL
A Classificação de Segurança em Saúde WELL foi criada pelo International WELL Building Institute (IWBI), a organização que supervisiona a principal estrutura mundial para o avanço da saúde em edifícios e espaços de todos os tipos, o WELL Building Standard (WELL). O WELL baseia-se na premissa de que edifícios, comunidades e organizações desempenham um papel de liderança no apoio à nossa saúde e bem-estar, bem como na nossa capacidade colectiva de nos prepararmos e respondermos aos desafios globais de saúde, como a COVID-19.
A gênese da Classificação de Segurança em Saúde WELL foi o feedback da Força-Tarefa do IWBI sobre COVID-19 e Outras Infecções Respiratórias, um grupo de quase 600 especialistas em saúde pública, virologistas, funcionários do governo, acadêmicos, líderes empresariais, arquitetos, designers, cientistas da construção e profissionais do setor imobiliário, criada no final de março de 2020 para apoiar a resposta do IWBI à pandemia. Este grupo identificou uma necessidade importante de uma designação de terceiros que ajudasse a orientar os proprietários e operadores no sentido das melhores práticas baseadas em evidências para mitigar a propagação da COVID-19 e navegar nesta crise e no futuro.
A classificação de segurança sanitária WELL para operações de instalações é uma classificação baseada em evidências e verificada por terceiros para todos os tipos de instalações, focada em políticas operacionais, protocolos de manutenção, planos de emergência e educação das partes interessadas para enfrentar um ambiente pós-COVID-19 agora e mais amplo questões relacionadas com a saúde e a segurança no futuro.
A abordagem do Grupo Mohawk à classificação de segurança sanitária WELL para todos os seus showrooms
A Classificação de Segurança em Saúde WELL inclui mais de 20 características nas seguintes áreas principais, das quais um mínimo de 15 precisavam ser atendidas:
Procedimentos de limpeza e higienização
Cinco estratégias nesta categoria exigem medidas para garantir práticas eficientes de limpeza e higienização, especialmente durante uma pandemia. Foram implementadas políticas e sinalização para apoiar a lavagem das mãos e a utilização de produtos de limpeza preferidos. Além disso, para reduzir o contato superficial, foi realizada uma avaliação de superfícies de alto toque ao longo dos projetos e estratégias temporárias ou permanentes foram implementadas para reduzir a frequência ou a necessidade de toque manual.
Programas de preparação para emergências
Um programa de preparação para emergências é fundamental para garantir que as organizações estejam equipadas para enfrentar imediatamente uma crise e recuperar dela com sucesso. Como parte da estratégia, o Grupo Mohawk desenvolveu políticas para reforçar a preparação para emergências, os recursos e a resiliência a emergências.
Recursos de serviços de saúde
Os projetos são obrigados a fornecer acesso a serviços de saúde essenciais e sob demanda. O acesso aos serviços básicos de saúde é um dos cinco pilares fundamentais que constituem os determinantes sociais da saúde. Como parte de seu compromisso contínuo com a saúde e o bem-estar dos funcionários, a Mohawk fez parceria direta com o governo estadual e local e com autoridades de saúde pública para organizar eventos de vacinação no local. Como parte dos benefícios gerais de saúde, os funcionários recebem diversos serviços de saúde com ênfase no bem-estar mental.
Gestão da qualidade do ar e da água
Como parte desta categoria, foi desenvolvido e implementado um Plano de Gestão da Legionella através do trabalho em estreita colaboração com as equipas de gestão das instalações. Além do monitoramento da qualidade do ar e da água, foram implementadas estratégias operacionais para melhorar a ventilação e filtragem de um espaço para gerenciar mofo e umidade. Isto é fundamental para evitar a propagação de doenças infecciosas.
Envolvimento e comunicação das partes interessadas
Durante emergências, o envolvimento e a comunicação das partes interessadas são fundamentais para inspirar confiança, melhorar a coordenação e apoiar ações que possam ajudar a proteger a segurança. A educação e conscientização sobre saúde e bem-estar são compartilhadas por meio de vários canais de comunicação na Mohawk.
O Grupo Mohawk recebeu a classificação WELL Health-Safety no Light Lab em Dalton, Geórgia, no Mohawk Group Personal Studio em Chicago e nos showrooms em Chicago, Dallas, Nova York, São Francisco, Seattle e Toronto após a conclusão bem-sucedida de um revisão da documentação de terceiros pelo GBCI para confirmar que atendeu às intenções e requisitos específicos do recurso.
Fonte: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
