Todas as demissões na indústria de jogos em janeiro de 2024, mais de 5,900 demitidos

Todas as demissões na indústria de jogos em janeiro de 2024, mais de 5,900 demitidos

Carimbo de hora: 26 de janeiro de 2024, 1h55
Nó Fonte: 3084668

“2024 parece ainda mais brilhante para @Blizzard_Ent, nossas equipes e, claro, você – a incrível comunidade de jogadores.” Isto foi postado via Twitter (X) em dezembro passado pelo ex-presidente da Blizzard, Mike Ybarra.

As demissões na indústria de jogos parecem ser a tendência mais recente, já que mais de 5,900 funcionários foram demitidos apenas em janeiro. Em 25 de janeiro, a Microsoft foi à Internet para anunciar que 1,900 funcionários do Xbox, Activision Blizzard e ZeniMax foram demitidos no primeiro mês do novo ano. Não termina aí. As empresas pedem desculpas corporativas enquanto inúmeros trabalhadores descobrem através das redes sociais e por e-mail na mesma manhã que estão desempregados.

(Meu coração está com todos os afetados por esta mudança repentina. Lembre-se de respirar e lembre-se sempre de que uma oportunidade nova e melhor o aguarda. Isso vem de alguém na mesma posição)

Todas as dispensas de videogame

Infelizmente, tantas indústrias anunciaram demissões que é difícil incluir todos numa lista concreta. Os setores incluídos são aqueles que estavam em alta ou aqueles que eu mesmo testemunhei. Se por acaso deixei de fora o seu local de trabalho, peço desculpas. Não era minha intenção.

Microsoft (1,900 pessoas) – Relatado por IGN

“Tomamos a dolorosa decisão de reduzir o tamanho de nossa força de trabalho em jogos em aproximadamente 1,900 funções das 22,000 pessoas de nossa equipe. A Equipe de Liderança de Jogos e eu estamos comprometidos em navegar neste processo da forma mais criteriosa possível. As pessoas que são diretamente afetadas por essas reduções desempenharam um papel importante no sucesso da Activision, Blizzard, ZeniMax e das equipes do Xbox, e devem estar orgulhosas de tudo o que conquistaram aqui.”

Estúdios de Call Of Duty

  • jogos de marreta - 30% da equipe
  • Brinquedos para Bob – 30% da equipe
  • Estúdios Lua Alta – 10% da equipe

Unity Software (1,800 pessoas) – Relatado por Reuters

“Estamos… reduzindo o número de coisas que fazemos para nos concentrarmos em nosso negócio principal e impulsionar nosso sucesso e lucratividade a longo prazo”, 

Riot Game (530 people) – Reported By Bloomberg

"Hoje estou compartilhando uma decisão que esperávamos nunca ter que tomar na Riot. Estamos mudando algumas das apostas que fizemos e mudando a forma como trabalhamos em toda a empresa para criar foco e nos mover em direção a um futuro mais sustentável. Esta decisão significa que estamos a eliminar cerca de 530 funções a nível global, o que representa cerca de 11% da nossa força de trabalho, com o maior impacto nas equipas fora do núcleo de desenvolvimento. Infelizmente, isso também significa que nos despediremos de muitos colegas e amigos talentosos em todas as áreas da Riot.. “

Twitch (500 People) – Reported By Bloomberg

"Lamento ter que compartilhar que estamos tomando a dolorosa medida de reduzir nosso número de funcionários em pouco mais de 500 pessoas no Twitch”, escreveu Clancy. “Este será um dia muito difícil."

Playtika (300-400 pessoas) – Relatado por Ctech

A Playtika cortará cerca de 10% do seu quadro de funcionários, resultando em demissões de até 400 pessoas.

Discord (170 pessoas) – Relatado por The Verge

“Crescemos rapidamente e expandimos nossa força de trabalho ainda mais rápido, aumentando 5x desde 2020”, escreveu Citron. “Como resultado, assumimos mais projetos e nos tornamos menos eficientes na forma como operávamos.”

Thunderful (pelo menos 100 pessoas) - Relatado por GamesIndustry

“Tem sido difícil tomar essas decisões”, disse Walfisz. “E entristece-me saber que teremos de dizer adeus a muitos colegas e parceiros qualificados. No entanto, estou convencido de que este é um rumo necessário para a Thunderful e que estas mudanças farão da empresa um player mais forte no mercado.. "

Behaviour Interactive (45 people) – Reported By Gamesindustry.biz

“Recentemente, as mudanças nas condições de mercado exigiram o ajuste do escopo de vários projetos de Comportamento. Nessas situações, nossa preferência é sempre realocar talentos para outros projetos. Infelizmente, esta opção nem sempre está disponível para nós. Essas saídas representaram menos de 3% da nossa força de trabalho total.”

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